Nigk10年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？ 2010年经济师考试中级人力资源管理备考练习试题(16)一、单项选择题 1.劳动法律形式中，（）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 A.经济责任 B.刑事责任 来源：C.行政责任 D.民事责任 2.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

2、A.5B.4C.3D.2 3.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（）给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 A.人民法院 B.工会组织 C.公安机关 D.劳动行政部门 4.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。 A.1倍以上 B.3倍以下 C.1倍以上3倍以下 D.2倍以上3倍以下 5.劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）。 A.刑事责任 B.民事责任

3、 C.行政责任 D.赔偿责任 6.认真履行集体合同是企业与（）的共同责任。 A.工会组织及职工 B.劳动行政部门 C.职工 D.工会组织 7.下列不属于劳动监察原则的是（）。 A.合法原则 B.及时原则 C.重在保护劳动者权益的原则 D.教育与处罚相结合原则 8.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 A.15B.20C.30D.60 9.如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 A.2B.3C.4D.5 10.经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复

4、议时应（）。 A.分别采用行政复议和复查的方式 B.分别采用复查和行政复议的方式 C.采用行政复议的方式 D.采用复查的方式 11.劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在（）个工作日内进行审查，由劳动行政部门按照情况作出决定。 A.5B.10C.15D.20 大的美女编辑们12.下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是（）。 A.经办机构作出的复查决定应当采用书面形式 B.经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定 C.申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出 D.申请人与经办机构之间发生

5、的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼 13.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（）。 A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 考试就到考试大D.调解、仲裁和行政诉讼 14.下列行为中，不能申请劳动行政复议的是（）。 A.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的 B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的 C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的 D.对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的 15.劳动复议机关在收到申请人的复议申请后，应在

6、（）个工作日内对申请书进行审查，并作出相应决定。 A.10B.7C.5D.3 16.行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起（）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（）日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。 A.30，20B.30，30C.45，25D.60，30 17.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（）的复议决定。 A.终止 B.撤销 C.变更 D.履行 18.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（）。 A.可以申请行政复议 B.可以申请

7、行政复查 C.不能申请行政复议 D.不能申请行政复查 19.行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 A.10B.15C.20D.30二、多项选择题1.下列属于劳动法律责任的形式的有（）。 A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.行为责任 E.经济责任 2.下列属于行政处罚的形式的有（）。 A.撤职 B.查封 C.吊销执照 D.责令改正 E.行政拘留 3.用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（）。 A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

8、B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于90天的 4.用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照劳动保障监察条例的规定实施劳动监察的 B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的 5.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由

9、上级工会给予（）。 A.教育 B.批评 C.经济处分 D.法律处分 E.纪律处分 6.劳动监察的属性包括（）。 A.公开性 B.行政性 C.专门性 D.强制性 E.法定性 7.下列属于劳动监察处罚方式的有（）。 A.没收违法所得 B.行政拘留 C.吊销许可证 D.警告 E.罚款 8.下列属于劳动监察内容的有（）。 A.监督检查用人单位遵守劳动标准 B.监督检查职业中介行为 C.监督检查就业服务机构依法办事 D.监督检查用人单位招用劳动者 E.监督检查用人单位的后勤服务 9.下列属于社会保险行政争议处理办法第6条内（）情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对

10、复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。 A.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的 B.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的 C.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的 D.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的 E.认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的 10.下列属于劳动行政复议范围的有（）。 A.对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的 B.对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的 C.申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的 D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可

11、证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的 E.认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的 11.按照劳动和社会保障行政复议办法第5条规定，公民、法人和其他组织对下列（）行为不服的，不能申请劳动行政复议。 A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的 C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的 D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的 E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文

12、件中发生的劳动争议 参考答案一、单项选择题1答案B解析参见教材P2642答案D解析参见教材P2653答案D解析参见教材P2654答案C解析参见教材P2655答案D解析参见教材P2666答案A采集者退散解析参见教材P2667答案B解析参见教材P2698答案D解析参见教材P2719答案A解析参见教材P27110答案B解析参见教材P27211答案A解析参见教材P27212答案D解析参见教材P27213答案B解析参见教材P27314答案C解析参见教材P27315答案C解析参见教材P27416答案D解析参见教材P27417答案C解析参见教材P27518答案C解析参见教材P27519答案B解析参见教材P275二、多项选择题1答案ABC解析参见教材P2642答案BCDE解析参见教材P2643答案BCDE解析参见教材P2644答案ABCD来源：解析参见教材P2665答案ABE解析参见教材P2676答案BCDE解析参见教材P2677答案ACDE解析参见教材P2688答案ABCD解析参见教材P2709答案BCD解析参见教材P27210答案ABDE解析参见教材P27311答案ABCE解析参见教材P275专心-专注-专业