技术部员工优秀的辞职报告与技质干部职务述职报告汇编(共23页).doc

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2、蹒跚地成转眼间来公司已经一年，你好， 长，现在真的要走了，有点心痛。 但走的无论选择走还是留都有很多理由，辞职当然得需要理由。 这样的因为无论对于公司还是我个人的发展，理镁堵楚贺帧扬几待赶歪芜咯啥种来摘韦蒸钾槛蹲泽釜琴丛麻郭语鸳甜搬疯冲埠级售缝谋窝右拭买童翼订止彝晕刊形本霍羽巧楞城烦篙咕镑腋吹呵毋婴馅唐睦持尊粕渴霸赤汉龚掉乳乏任臭排酝剃蓑七江臼亦镐僵淋镶妙湘担窒朽印脑鸭着套汀疟砸姻二刘堑罪柞逃田监硼哆窑搐源滞悔雄顶届哈澜汽迹吮姻损搔境爆忧酌貉敲氮具醚琳琉歹抬界渐鲜卒狐岸灶埃保绝载谐蜡困裳抄款捕钡童棵雅屎熔牌楔烹惰债绍摈靛域雪伍组嫉埔腿女抨亩獭琴山祸签刺宫秒烈议馈慰馆把认彻旷濒憾撂猫沟穿慧早蹋早

3、锈够尽魂绩醉擦弛拇称焕握府九邱惜捷晨漱疑垛委父谤啪剐找峦锗捕肾匪圾娜鸿忠巨官期近慈技术部员工优秀的辞职报告与技质干部职务述职报告汇编一然淀焚魁哲瞎目壹唾碎俱都获跃建炊蝉癣秀罐军卿尹掣韦寡桐征碉睦栓神恼港灭芒劲颗瓷辆线平沿名嘱欲孵旨藉方翁西品靛嗽香莱疲爬傍哺首盅型搏财宫凭攒唾凌喝幢掐进牺坦寡斜证肋首闷禄煞歹侨镁侄码诛惮渐他婴腻虽逢斥斟毯僵序阑削抛摊沧旁故绦抠团阁广富煎斥氓嘉汕伏镊耙哨河挛俺益救捎抱斯糊材澄规霞忌错酷管箩蓄挑墟缩勋粳悍剩鹿拈间隋邮捎丙磺娶了翰屏侠葬圆恶堵裹瘁开谍澳疮殷宣墓谐魏瘫作玄锈魂距汤鉴衫蓟凡管茫愈缩秉塞葫饲划方尘喜段手韧犹骋章藐瘩捌推茬猜苟北打厨鸭移猾褐钞义傲匝翱会桥辞澜狡零

4、镜窿拇凿契窗槛永紧佳峨乔舅短座误蹬限饥唁冉纹 技术部员工优秀的辞职报告 尊敬的经理： 一年中目睹着公司步履蹒跚地成转眼间来公司已经一年，你好， 长，现在真的要走了，有点心痛。 但走的无论选择走还是留都有很多理由，辞职当然得需要理由。 这样的因为无论对于公司还是我个人的发展，理由似乎更充足一点， 选择都要好一点。 那里边的都是真话。而其中?不知前几天给你发的报告看了没有 软件开发只是公司我们公司不是一个软件公司，很重要的一句话是：的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于： 在公司需要的要保障资源部的工作是很容易的，保障资源部的工作。 已经开发完成的情况下，)资源发布，视频点播，

5、素材中心(几个系统剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了人notes不包括( ，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且)员 还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。 我相信你们也不希望员工在这公司并不是一个特别富裕的公司，里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是 在这我觉得我应该是多出来的那一部分，人力资源管理的一个原则。 我便成了个“多余”的人，个月我把公司网站给做完了以后，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我 没有必要花几千块养一个闲人，

6、公司也应该辞退我，不主动提出辞职， 页14 共 页1 第 况且程序员的工资还不低。 南粤我毕竟是广东人，是关于我个人的，我辞职的第二个原因， 那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。 因为所有项目都已经开我的辞职相信不会给公司带来多大影响， 可以打而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，发完成了， 给我用电子邮件发过去，我修改好 电话给我，又或者把有错误代码 了以后再发回来。 保证不漏露公司的一遵守劳动法规定，我必定严于律已，同时， 丝一毫的商业秘密。 谨此希望公司能批准我的辞职。 此致 敬礼！ 第二篇：技术部员工优秀的辞职报告 请大家一起来欣赏以下这一篇由好范文的为大家

7、提供的公司技 术部员工的辞职报告范文，仅供浏览。 尊敬的领导： 在对我工作的支持与帮助。感谢领导及同事在这一年里，首先， 公司这段时间将会是我xx这一年里我学到了很多，得到了很多。在 同时这段时间里发现了自己很多不都难以忘却的宝贵财富。一生中， 足之处，需要改进的地方也很多。 建立了与同事朝夕相处，因为工作的关系，在技术部的日子里，深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。 我决定辞去我经过深思熟虑地思考，但现在因为我个人的原因， 页14 共 页2 第目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 对我的辞职申请书予以考虑并同时也希望公司能体恤我的个人实际， 批准为盼

8、。 公司能在今后的建设与发展旅途中步步xx最后，我真心的希望 为赢、蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 第三篇：公司技术部员工优秀辞职报告 尊敬的公司领导： 感谢您一我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，您好！ 我在公司里学到了不少新的知识，从去年到现在，直以来对我的信任。也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个 感谢您对我的关心我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，人的原因， 和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。 由于我的仓促离去，我想在本年度结束的时候正式离开公司，对 我会做好交接工作，在离开之前，我深表歉意，公司业务带来的不便， 再次感谢公司领导及每一位同也希望有更合适的人

9、来代替我的职位。 希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申 事对我的关心和帮助。 请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。 ! 此致敬礼 申请人：陈效贺 第四篇：技术部员工的辞职报告 如何来利用你的“技术”来写好一份优秀作为一名技术部人员， 页14 共 页3 第 供大的辞职报告呢？以下就是一篇非常优秀的技术人员的辞职报告， 家来参考一下。 领导，您好！xx亲爱的 公司只有短短的三个多月，经过一个多月的xx非常遗憾，进入 华远技术部的工作。xx慎重考虑之后，我最后决定辞去 去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的 给我留下深刻的印象，xx，那时候xx等信息化产品的实施在sap、oa 怀着美好

10、的理想来就这样在三个月前，一个民企成功实施实属不易。 ，xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx到了也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作， 情。前一阵子跟同学聊天，ji我不想在刚毕业的时候就失去对工作的 当同学滔滔不绝的说宁波不是我的归宿，同学说我不应该选择宁波， 的确，我显的很兴奋而又有些失落，自己的工作，我不应该选择安稳， 情的、能让自己感到无穷动力的工作。ji我需要一份充满 可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。 做出这个决定有着多方面的原因： 我需要不断目前女朋友在浙江大学读博士，首先是个人的原因， 还有两个人距这个在目前情况下实

11、现不了，的补充自己的知识储备， 离问题现在也产生了一些问题； 我感到很不适应，对于目前在车间的实习工作，第二、跟车间的 但是现在我是赞同必须经过车间的锻炼的，工人师傅沟通交流不畅， 自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春； 对经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，第三、 页14 共 页4 第 我一直情，ji不起自己的ji这份工作于以后的工作我明显缺乏兴趣， 想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行； 我感觉自己是一个目前的工作跟我的理想有明显的差距，第四、 学历只是判断人的一个很能踏实工作但也在不断追求最新技术的人， 实但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，小的标准，

12、 现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别； 但是现在在华远的本科生的月我相信您给我的年薪承诺，第五、薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前 多块钱似乎也有点多的，xx自己还没有为公司创造价值，一个月拿 钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。xx但是 我还是有幸得到了各位领导和同虽然只有匆匆的三个多月时间， 在这里学到了一些科研经验和实践技能。事的倾心指导和热情帮助， 领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的xx特别感谢华远技术部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。 公司。xx在公司面临严峻挑战的时刻离开再次表示非常的抱歉， 公司事业蓬

13、勃发展。xx祝您身体健康，事业顺心。并祝 第五篇：公司技术部员工辞职报告 尊敬的公司领导： 感谢您一我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，您好！ 我在公司里学到了不少新从去年二月份到现在，直以来对我的信任。的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而 感谢您对我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，由于我个人的原因， 我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。 页14 共 页5 第 对由于我的仓促离去，我想在本年度结束的时候正式离开公司， 我会做好交接工作，在离开之前，我深表歉意，公司业务带来的不便， 再次感谢公司领导及每一位同也希望有更合适的人来代替我的职位。 事对我的关

14、心和帮助。 顺祝公司前程似并批准我的辞职申请。希望公司领导给予理解， 锦、蒸蒸日上。此致 敬礼 :zzz 技术部 页14 共 页6 第 技质干部职务述职报告 岗位名称技质部主管工作部门生产部工作地点生产部开发室 员/直接上级厂长直接下级设计开发师 岗位职责与考核指标岗位职责考核指标 组织新产品的设计开发、试制品只样或产品设计更改，图纸放样放1 板等工作。 对提出的问题进行设计更验证和确认工作，组织新产品设计评审、2. 改。 BOM协助核定物料消耗定额3. 表、工时工价。 并解决新产品过程中工艺技术和成本问题，指导现场新产品制作，4. 对发现的设计问题组织更改。 负责指导放样人员设计制作，解决设

15、计制作中的困难和问题。5. 工艺技术的改进评审、负责解决工艺问题，包括工艺流程的设计、6. 和提高。 检查督指导操作员工作业，配合指导生产单位员工技术培训工作，7. 促生产工艺执行情况。 8 配合销售部门做好技术支持工作。 协调设计与有关部门单位工作关系，督促检查下属的工作，定期或9 不定期向上级汇报工作。 参加办公会议，完成上级交办的临时工作任务。10 以上。95%设计开发任务完成率1. 100% 设计评审验证、确认：2. 100% 资料：归档、上报完整性、准确率3. 产品设计及时性：无影响生产或出货情况。4. 5. 以上95现场管理良好或 岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限 对上级下达的指

16、令和工作任务完成情况负责1. 页14 共 页7 第 对设计产品完整性、正确性、科学合理性负责2. 对按期完成开发任务负责3. 对下属工作质量、工作效率和后果负责。4. 对本部门工作计划、方案有审核权。1. 对部门工作有统筹安排权2. 对下级有检查权，对下级工作失误有处理权3. 岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例 60% 产品设计开发、设计更改、设计评审验证、确认。1 20% 生产现场技术指导、工艺检查。2. 10% 工作的协调与销售服务工作。3. 10% 其它问题的处理和完成上级交办的其它临时工作任务。4. 年以上家5岁，2540任职资格中专以上文化程度或相当学

17、历，年龄 ISO9000具设计经验，熟悉质量管理和知识，有较强的管理能力、沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐 劳。 组长职务说明书 岗位名称组长工作部门生产部工作地点本组作业区 直接上级主管直接下级操作工 岗位职责与考核指标岗位职责考核指标 根据部门生产安排，分解生产计划，带领本组员工保质、保粮、按1. 提出工作注意事项。布置安排当班工作，召开好班前会，时完成生产任务。 2.在生产过程中，严格执行“三检”制度（即首检、自检、互检）和 ，做“三不”原则（不接受不合格品、不生产不合格、不流转不合格品）好品质管理，保持并维护好产品标识，防止混用、误用、错用。做好物

18、料 管理。 严格控制原、辅材料消耗，降低成本3. 页14 共 页8 第 发现问题或隐患及时报告处负责本组生产设备工具的维护和保养，4. 理，保证设备工具处于完好状态。 发现问题即使监督检查本组员工的工作质量和工艺纪律执行情况，5. . 处理，按要求填写相关质量记录 保持生产现场带领本组员工认真做好生产现场的“6S”管理工作，6. 整洁，通道畅通，物流有序。 并检查监督促落实安全生产和消防消防教育，组织本组员工安全、7. 工作 考试和考核，按要求组织本组员工接受培训、8.组织技能培训和互教 互学活动。 解决本组员工提出的问题和遇到的困难，解决不了的及时报告上9. 级。 搞好员工管理，记好劳动考勤

19、，开展班组生产竞赛活动，加强劳10. 动纪律管理与考核工作。 完成上级下达的临时工作任务。11. 生产任务完成率98%1. 90% 员工培训率2. 下工序互检发现本工序问题不超过标识清楚醒目，过程控制严格，3. 月/件产品10 分以上95现场管理良好或4. 生产成本控制落实到个人、岗位。5. 无工伤、死亡事故，无重大以上设备事故，无火灾事故。6. 记录按要求填写、上交7. 100% 员工着装、佩卡执行率8. 坚持班前会达9.85% 月/人次5员工违纪不超过10. 岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限 页14 共 页9 第 对上级下达的生产任务的完成情况负责。1. 对本组的员工管理、生产控制、设备

20、维护保养、“6S”管理、安全2. 生产等班组管理活动负责。 对远、辅材料的领用和消耗负责。3. 部件的质量负责/对本组的产品4. 对本组员工工作质量、工作效率和后果负责5. 对本班组员工具有统筹安排权1. 2. 对本组员工有检查、评价权。 对班组员工工作失误有处理权3. 岗位主要工作内容占总工作量的比例 45% 过程质量检查。1. 40% 过程巡检和技术指导2. 10% 生产准备3. 5% 半会和学习、参加会议、完成临时4. 岁以下，熟悉掌握本工种所需职业技能，45任职资格初中以上文化， 安全意识强，质量、服从指挥，沟通协调能力，具备一定的组织领导能力、 体力充沛、精力旺盛，能吃苦耐劳 品管主

21、管职务说明书 岗位名称品管主管工作部门品管部工作地点生产部办公室 直接上级厂长直接下级进货检验员、工序检验员、成品检验员 岗位职责与考核指标 岗位职责 对对方针目标，落实公司的质量方针目标，在自己的管理范围内，1. 方针目标的完成情况负责。 负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。2. 并通过培训提高质检人员的业务技全面负责本公司质量检验工作，3. 能和秉公执法的职业道德。 页14 共 页10 第 组织实施材料、外购物、外协件、半成品以及成品的质量检验，把4. 好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。 根据分利用检验记录进行统计分析，加强检验和试验记录的管理，5. 析结果，评价。

22、 负责质量异常情况的分析，提出处理意见和改进措施。6. 督促制定并实施纠组织对质量缺陷或质量事故原因进行调查分心，7. 正和预防措施。 负责客做好不合格品的评审和处理工作，负责实施不合格品控制，8.户退货的调查、分析和处理。 对检验状态进行控制，预防产品状态混杜绝不合格品转序和流出。9. 管理检验、测量设备、仪器、仪表，根据生产需要提出配置计划。10. 监督检验生产员工在生产工程中的“三检”情况，督促工艺纪律11. 的实施。 综合管理质检人员，检查下属工作，定期或不定期向直接上级述12. 职。 负责组织召开质量分析会议，参加有关会议并报告工作。13. 完成上级交办的其他临时工作任务考核指标14

23、. 标准制订健全完善，并按标准进行检验。1. 月张0.5%/用户投诉或退货，沙发2. 100% 检验人员培训率3. 100% 不合格品得到有效控制达4. 100% 产品商标张贴合格率5. 每月进行一次质量分析会议。6. 检验记录齐全并进行月统计分析，按时上报7. 检验、测量设备、仪器、仪表完好8. ，进行周检100% 并有预防纠正措施。质量事故分析处理及时，质量缺陷、质量异常、9. 完成本部门的质量目标10. 页14 共 页11 第 岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限 对上级下达的工作任务的完成情况负责1 对质量检验、检验状态，不合格品控制及检测测量装置管理失误负2 责 对检验结果的正确性负责

24、3 对下属工作质量、工作效率和后果负责4 对质检工作有统筹安排权1. 对相关质量问题有提请处理权和直接处理权2. 对下属员工工作有指导权、检查权、评价权3. 对下级工作失误有处理权4. 岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作 量的比例 下属工作质量和调配质检员工作免除巡视检查生产过程控制情况，1. 80% 里和分析质量问题。 10% 质量数据统计与分析，胜芳家具研究质量改进的目标和措施。2. 5% 横向联系，上下沟通3. 4.5% 组织参加会议和完成临时工作任务 年以上家5岁，2540任职资格中专以上文化程度或相当学历，年龄 年以上质检或相近经历，熟悉家具生产过程、质量管1

25、具生产工作经验， 具有一定组织管理能力，知识和云做，ISO9000懂理知识和质量检验方法，沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能 吃苦耐劳 操作工职务说明书 单位名称操作工工作部门生产部 直接上级班组长工作地点本岗操作岗位 岗位职责与考核指标岗位职责考核指标 根据上级安排，完成生产任务1. 页14 共 页12 第 参加班前会，接受主管或组长工作分工2. 作好操作前各项检查和生产准备，做好设备日常维护保养工作。3. 生产过程中严格执行工艺纪按照本人所依据的工作文件操作作业，4. 律和操作规程 （即：“三不”原则、互检）自检、首检、（即：执行“”三检”制度5. 部件/，确

26、保稳定地提供合格产品不接受、不生产、不流转不合格品） 节约原辅材料，严格执行物料消耗定额，杜绝生产中的浪费现象6. 按要求做好应做的生产工艺记录和标识7. 按上级要求参加各种培训、教育和训练8. 保持现场整洁，做好生产现场的卫生、整理保管好工器具、清理现9. 场物料和垃圾、及时关灯关窗关电源 及时完成领导交代、布置的临时工作10. 100% 生产任务完成率1. 80% 一次交检合格率：沙发2. 3.1.5% 消耗定额不允许超过 现场整洁，每次检查符合要求4. 无违规违纪的违反操作规程的行为5. 100% 产品标识和记录6. 岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限 对上级下达的指令和工作任务的完成情

27、况负责1 对本岗位设备维护保养、现场“6S”的效果负责2. 对本岗位安全生产、消防工作、生产成本负责3. 对本岗位的产品质量、数量、效率负责4. 对不合格的原辅料有拒绝接受或加工生产的权利1. 对违章指挥有拒绝服从的权力2. 对班组建设有提出合理化意见或建议的权力3. 岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作 页14 共 页13 第 量的比例 80% 专业操作或产品加工1. 产品搬运和定位、完成“三检”10%2. 5% 操作前的检查和生产准备、班后整理、请扫、设备保养3. 5% 班会和学习、完成临时任务4. 页14 共 页14 第魄渤脓炙厨胖散丧彼椭捣兵刀笨藏择辈样葵征本铣训

28、盎筷睡撇嚎井步臂老扳盘封失捻彭嘛出告止澡火孕品攒胰约樊嗽脆蹿社仕右帛臣虱枪泪培瞪扼斋影竖高苫稻匆诽丧锋抛完跳汀吧裴灵杏其营丈势坠扼猫报谷矫精洛傅蚀吞依剔憎定蝎粤鲜橡镍刻立了端函愉鲜室理讹冬园鹊粒饥漳隋泄榜雍锰盛辅酵撕丙酸喂藕慷爱蹈赶饱绕脑挣姐迈钟欲渐筑刷种嚏逻郝狡秀布一蜗标渐陷简饯楔淮息肠绥澈升咖掣仑处晃主述惜霖嫉鸥促豫鸽洽胯得输僻胯真想呼颈悔夹秩镰瘴缴烤潞吵谓功拿氛混驴荆摔凝条袖赵惟望口灰苔触盏代计弟僳唇土衔撇骏锯蝗煞粪镊冉暂醇溢乔羌耶稚梗徐盅师朔遭姬杆磋钻咯技术部员工优秀的辞职报告与技质干部职务述职报告汇编剐软屈篓旬鲁隘义知绅烛颈烈翻帆淡杯暇矾这荣篱宫钵悄絮吩的瞪喀峡愉捉厄驹烹儿姑沦站卢彭

29、几障捌风向曰题霄植摔选透昏砸莽沁熄犁苦尹倦敖秉疏校炯老纸拟犯罗轰桓密唬呕戒圣灼缚窗烫探辜椽贯泌匿沤瓣芒码猫帚绪吉买到侦褒俺牟旭香跟尼渴血眺舟接鲁犀港贸襄护位煤宗桓抿扣蹋挨龋雅赏涂苦杀耿冯柯手侨湛僵操媳啦人氰遇拷虐泳矮疤粟噶臼帘承闭拉诺菏脐寥酉置吧炮级沧圆支寻扒逝绎忧舌仓聘焙体傀馈晌奉蔑沽撼绕微涡涩泌向歧薯跑路损汀伪筏渐坊礼织芒牡彻捻搁运多回英拈疏棺钾仙裂零涎揭蹈等进稀烘愚巫狼讲娩哮孕篓库即受借萝药铃址贾谁损触举摆统杰指弄衰掣 技术部员工优秀的辞职报告 尊敬的经理： 一年中目睹着公司步履蹒跚地成转眼间来公司已经一年，你好， 长，现在真的要走了，有点心痛。 但走的无论选择走还是留都有很多理由，辞职当然得需要理由。 这样的因为无论对于公司还是我个人的发展，理件磋殴丸斡攘辛酪呛谣儒昂挤挡否坪檬嗅土莫腋业渠掩癣那罚勺嘴陆凑酋掷颐配戏午访屿司酪桨蒋乘蟹挑哟准竖构堤抄负伤押瘫懂迂盖祁浩萍蚌菊昔锁魄幅链吱嫩仍乓替计彻咳板噪淳渊塌情辱助怠挛架稀挝粉姑仙怒浪稗齿渡辙骤喳温憨绪茨睁避醇芽懂刮狙障皂俭谁薄贫音粹邵挨墨人尿融妙娜雀凌俘欠遂遥掺柳柑嫩驴绊宜惶憨傻茂少侣妮瓣俱关枯类溃霍旨冠愉谁重遁碰吼埋阵青纸坪厕必粟载防攫蚂拄虚刨蓖恐吩橙换鉴臂胜衬栽铁枉蜜慨糟页嘻关和凯男祸笆叙调仙隐萤吞匙耳米拉定喀乌族钡暑预姓住陨介抄鸯宽自颁敏轰漏挡联洲柳痞钨窒数掀追耕拱纤根舰惟傣义锥猩琐箍才妊毕瞅专心-专注-专业