绩效考核表-主管级以下员工适用于职能部门(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上江西四特酒有限责任公司员工考核表(适用于职能部门主管级以下员工)说明:(1) 本次考核建立在四个方面:工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核; (2) 请务必仔细浏览,认真作答;(3) 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度,客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见;(4) 此考核表最后必须经被考核人直接领导以及人力资源部签名确认。第一部分:考核分数汇总表考核期:_年_月 至 _年_月序号姓名岗位工作能力20工作态度40工作业绩40三项得分T(分项得分权重)事件考核扣分S最终 得分(TS)备注部门负责人签字: 领导审定签字: 人力资源部确认:专心-专注-
2、专业第二部分:工作能力考核指标考核内容权重不合格合格良好优秀专业知识和技能2060以下60-7475-8990-100不具备本岗位要求的专业知识和技术,不愿意跟着学院发展提高知识技能具备本岗位要求的大部分专业知识和技术,但随着学院发展提高知识技能的主动性不够具备本岗位要求的大部分专业知识和技术,愿意跟着学院发展不断提高知识技能完全具备本岗位要求的专业知识和技术,能够主动跟着学院发展不断提高知识技能学习能力2060以下60-7475-8990-100学习能力很差,很少吸收新的业务知识和管理知识学习能力较弱,较少吸收新的业务知识和管理知识学习能力较强,不断吸收新的业务知识和管理知识,能在工作中运用
3、部分学习成果学习能力强,不断吸收新的业务知识和管理知识,并能很快在工作中运用学习成果解决问题能力2060以下60-7475-8990-100遇到问题,束手无策发现问题能够去思考解决办法,但有时抓不住关键问题发生后,能够分辨关键问题,找到解决办法并设法解决能迅速理解并把握复杂的事物,发现明确关键问题、找到解决办法工作效率2060以下60-7475-8990-100工作不分主次、效率中,经常完不成任务工作效率尚可,偶尔需要别人协助工作效率较高,能分清主次,能够按时完成工作,基本保证质量时间和资源的利用达到最佳,工作效率高,质量优团队合作能力2060以下60-7475-8990-100不能与他人很好
4、合作,独断专行团队合作精神不够强,有时会对工作有影响能够与他人合作共事,相互支持,保证团队任务的完成善于与他人合作共事,相互支持,保持良好的团队氛围第三部分:工作态度考核指标考核内容权重不合格合格良好优秀纪律性2060以下60-7475-8990-100有轻微违纪行为,有不听从指挥现象,但经过教育能改正基本能够遵守公司的规章制度,无违纪行为遵守公司的规章制度,听从指挥并为形成良好工作秩序而努力严格遵守公司的规章制度,纠正不良行为,成为员工的模范工作是否积极主动2060以下60-7475-8990-100工作态度消极,对安排的工作有抵触情绪工作态度较端正,对安排的工作偶尔不积极完成工作态度认真负
5、责,按时完成本岗位各项工作工作态度认真负责,积极准时完成本岗位各项工作,效率高是否有责任感,愿意承担更多的责任2060以下60-7475-8990-100对本岗位所承担责任理解不清晰,不能够根据工作需要承担本岗位职责以外的责任对岗位所承担责任有一定理解,能够根据工作需要承担少量本岗位职责以外的责任对本岗位所承担责任有较深理解,能够根据工作需要承担一些本岗位职责以外的责任能够充分理解本岗位所承担责任,能够根据工作需要主动承担更多的责任是否服从上级工作安排2060以下60-7475-8990-100对上级安排工作经常不能准确理解,经常不愿按照上级指示开展工作对上级安排工作的理解不能保持一贯性,有时
6、不能按照上级指示开展工作能够理解上级安排的各项工作,按照上级指示开展工作认真准确理解上级安排的工作,按照上级指示高效率开展工作是否虚心好学,要求上进2060以下60-7475-8990-100不能认识到学习新知识的重要性,不愿意主动向其他人虚心学习认识到学习和吸收新知识的重要性,但较少主动向其他人虚心学习对于新知识愿意学习和吸收,愿意向其他人虚心学习有很强的上进心和学习欲望,经常主动向其他人虚心学习第四部分:业绩考核指标序号业绩考核指标指标定义及说明权重%量化方法量化公式及标准1工作完成的及时性按规定的工作时间内完成工作任务20加减分法在规定的时间内完成,满分;每迟1天完成扣2分;如果因为没有
7、按时完成任务造成对其他部门或他人工作的影响,视情节严重程度扣510分,扣完为止2工作质量履行岗位职责内的工作,并达到公司规定的质量标准30等级评价法得分权重(见附件1)3工作条理性工作安排紧张有序,杜绝无所事事的情况10等级评价法得分权重(见附件2)4工作协作的及时性、准确性按规定的时间及时完成需要协作其他部门或他人的工作,确保准确无误20等级评价法得分权重(见附件3)5临时交办任务完成情况及时准确的完成领导临时交办任务20等级评价法得分权重(见附件4)附件1:工作质量等级等级描述得分优工作完成的质量情况高于公司对岗位的要求,业绩突出,不找任何借口90-100良工作完成的质量情况基本达到公司对
8、岗位的要求80-89中工作完成的质量情况没有完全达到公司的要求,有推卸和逃避责任的行为,应该在领导的指导下制定详细的提高方案70-79差工作完成的质量情况与公司要求相差很大,总是找借口推卸和逃避责任0附件2:工作条理性等级等级描述得分优善于有效利用工作时间,工作有详细记录,工作日志应包括以下内容:每天工作时间中做了哪些事情,都在什么地点,各占用多少时间;总体上有效利用时间90%以上90-100良比较善于有效利用工作时间,工作有记录,但不够完整系统,总体上有效利用时间80%以上80-89中不很善于有效利用工作时间,工作有记录,但完整性和系统性较差,总体上有效利用时间70%以上70-79差不能有效
9、利用工作时间,工作无记录,总体上有效利用时间70%以下0附件3:工作协作的及时性、准确性等级等级描述得分优对于其他部门或他人需要协作配合的工作灵敏高效,按规定的时间内完成任务,工作结果准确无误90-100良对于其他部门或他人需要协作配合的工作比较灵敏高效,能按规定的时间内完成任务,但工作结果有时会有一些小差错80-89中对于其他部门或他人需要协作配合的工作热情不高,配合性差,不能按规定的时间内完成任务70-79差对于其他部门或他人需要协作配合的工作不予理睬,不予配合0附件4:临时交办任务完成情况等级等级描述得分优及时准确的完成临时交办任务并主动承担突发性的困难工作90-100良能够及时准确的完
10、成领导临时交办任务80-89中对大部分临时交办任务能够及时完成 70-79差不重视临时交办任务,经常无法及时完成0第五部分:事件考核 序号事件考核内容量化公式及标准信息来源1考勤迟到或早退1次(1小时以内),每次扣1分;串岗或脱岗1次,每次扣1分;旷工半天以上(1小时以上),1天以内,每次扣5分人力资源部考核记录直接上级领导2遵守公司制度在厂区内流动吸烟,每次扣2分;违反公司其他制度或规定,视情节轻重每次扣210分人力资源部考核记录现场管理记录直接上级领导3商业信息保密发生商业信息泄密事件,根据情节严重扣510分直接上级领导公司相关部门- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技
11、术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种
12、水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1)
13、:8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in m
14、en. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):
15、11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有
16、很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经
17、配伍,阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安,先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后,不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标,
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