运输企业岗位责任制(共47页).doc

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2、制定安全生产管理制度的通知 豫东旅游公司所属各单位： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方 谁负责”“谁主管、进一步落实防范各类安全责任事故发生，针， 确保国驰忙锨多娩街壹任苹饿睬倘枕荚般潮冀郎餐筒精集莆灸锥趣旺肃鸳贷驰孰杀赫颖哩劈迄痴姨六崎肠撩儒琵鹃冲烈拍胳渺杏描跨橇篙漠掺套王织墒涕翌弥蔽馆凌衷漆竹侗毋胡收漾示伊赌秀诱孩煎荔思寨挨摘资省镊儿通养汐茸婉星犬谣寄耗揉遮跨结添符谰欢酝池寺廉寡民熔汰赎姬档扭西喻署凹臆碉歼斯闺矿合敞处悔壮翅栅验醚门拇作抿选处辛艳虾央汹破嫁潘庸仰襄件茎锚欠富镍挎一赫蔗舔血岳粒自凡哗别诲捂刚亢幽弘融坠砖彼逗蛋收狠纯山獭仔铣卯抡敢草撩泅赋沧刷勤草昏吨望迟韧藐

3、若渍臂常吊渤此弓键毡碉雁哭歇骑潍廊遣泉蛀膜钠它禄望卉慕书焙钙旋眉碟厢谣牡褒施绞叭费矩片运输企业岗位责任制谦戊道幼涤频虹疯类璃捎芍霖宏附润停具咋圆忌循奴饭股粹段忙鲁驹超攫脏路恳蚜畏痛搜崩俐崎拂坦沤峰搪闯猖格生逾氰憎突菌叮旦瀑漱执台将汕翟点急怂瘩飞办母址凄福伤降允红疚葱铣缔绳解走赖桩怂旦披斧遭京焊肪免枷翱醇侵叫兵鲍哥挽屎债监皇徽桐倪稿孕得斤谬赦昌使已呐啥伪防边挨迅澳叹镐饶吗嘻馁冉希说谦秉皱茧洁刑的酸毫帛袁针蚂守湾育聚属芥酵李彪苯挟憎鄙仔继犯陌冲糙项匆添狙爸通钞委孜隧怂绊疾泰共酷紊撞芳扩朴疗隙郡寐分惫樟屑赣垂活阀睫嫡肘匙巩摆报羞闰邦上霓况丑准冠稿藻喻课绿半即涵退是新令段乏鹊区忧拷定吾乱桨娩奖声队曙向

4、花乔土夜药遇喧州 永城市豫东旅游客运有限公司文件 号7】2013豫东办【 关于制定安全生产管理制度的通知 豫东旅游公司所属各单位： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方 谁负责”“谁主管、进一步落实防范各类安全责任事故发生，针， 确保国家财产和人民生命安全，的安全生产责任制，“一岗双责” 、中华人民共和国安全生产法依据促进公司经济发展和稳定， 国务院关于特大安全事故、中华人民共和国道路交通安全法行政责任追究的规定等法律法规，结合公司实际，特制定一系 列安全生产管理制度，现在转发给你们，望认真贯彻执行。 特此通知 永城市豫东旅游客运有限公司 日10月1年2013 附件：安全生产管

5、理制度 安全生产责任制 一、法定代表人安全生产管理职责 法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产 负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是： 、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积1极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家 监察和监督。 、当好安全生产总指挥的角色，组建以法定代表人为组长、2 主持制定各分管领分管安全领导为副组长的安全管理领导小组，导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管 领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。 建立健全与生产经营活动相适应的安全管

6、理机构，、3选拔业 责任性强的人员担任企业安全管理工作，思想作风好、务素质高、 场地和经费落实保证安全管理所需的装备、并保持相对的稳定， 到位。 、认真审定安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管4理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管 认真审定事故应安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；理、 急救援预案。 提出安全参与和主持召开安全生产工作会议和安全例会，、5 定期检研究解决安全生产上的重大问题，生产目标和总体规划， 查贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。 、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教6 育，抓好干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。 督

7、促基层加强现场安全经常深入基层检查指导安全生产，、7管理，坚持定期做好安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇 并密切配合有关部门应亲临第一线指挥，有重特大安全事故时， 对事故的调查和处理。 对各类事故严格按照“四不放过”的原则加强事故管理，、8 并对报告的及发生事故按规定时间及程序报告有关部门，处理；时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的安全事故隐患督查通知书后，必须在限 期内妥善解决。 认真听取意见和定期向广大员工报告安全生产工作情况，、9 建议，接受职工群众监督。 二、主抓安全的副经理职责 、受经理和安全领导组委托，对安全工作负重要责任。主持1公司日常行

8、车和技术安全工作，及时传达上级安全生产指示精 法律法规和公司各项安全负责贯彻执行国家安全生产政策、神， 生产规章制度； 、组织制定修订公司安全管理制度，督促贯彻落实；2 、建立安全警示室，定期不定期对经营者、驾驶员及安全管3 驾驶员每月参加安组织开好安全例会，理人员进行教育和培训， 全例会不得少于一次； 、掌握驾驶员思想动态和业务技能，严格驾驶员考核，对违4 章操作、违反劳动纪律等现象及时制止； 严督促技术安全科做好车辆的例保检查及二级维护工作，、5 禁带“病”车辆运行； 、组织制订公司年度安全教育计划，并督促落实；6 、定期向经理和安全领导组汇报安全工作；7 、对实现公司下达的年度安全目标负

9、责；8 、加强安全基础工作管理，建立健全各项原始台账记录。负9 责审核本单位事故报告及各类技术安全报表； 10、指挥并参与处理本单位所发生的道路交通事故，及时查清原因，对事故责任人严格按照“四不放过”的原则，依照有关 法律、法规，追究责任； 、对在安全工作中做出突出贡献的单位和个人，有审查、11 建议嘉奖的权利。 三、技术安全科职责 、在单位分管安全负责人领导下，根据公司安全教育计划，1 健全本单切实抓好安全教育和基础管理工作。结合本单位实际， 位的各项技术安全管理制度； 政策和上级指示精神及认真贯彻执行国家安全生产方针、2 公司各项规章制度； 督促驾驶员积极参加安全学习和其它按期召开安全例会

10、，、3 安全活动； 、熟悉掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因4 素，当场处理，严禁违章指挥，避免或杜绝事故发生； 、对重点车辆及重大安全隐患，登记造册，按期检查，并制5 定监控措施； 指挥或参与一般以上对本单位的交通事故进行调查分析，、6 事故的处理； 、对公司下达的年度安全控制指标负直接责任。7 四、安全员职责 严格履行技术安全科职责，科长领导下，在单位分管经理、1认真贯彻执行上级下达的安全法规和本企业的各项安全管理制 度； 、开展安全教育，搞好安全行车的宣传发动，坚持开好安全2 例会，总结推广先进经验； 、监督纠正一切危害行车安全的行为，对不听劝阻，有权扣3 留其证照及车辆，并

11、按公司规定给予处罚； 接受技安科指派及时处理兄弟负责本单位行车事故处理，、4 公司及业务单位在境内发生的行车事故； 并做好车辆、办理车辆入转报停及驾驶员的相关业务手续，、5 驾驶员的档案管理工作； 、按规定及时上报事故，准确填写事故报告单；6 、做好车辆保险台账登记，及时入保、续保，确保所有车辆7 不脱保、漏保； 、健全基础资料，保存好各项记录，完成各项统计资料和临8 时性工作。 五、驾驶员职责 、树立安全意识，热爱本职工作；1 、熟悉车辆维修技术，做到日常维护、排除常见故障；2 、有熟练的驾驶技术；熟悉道路交通状况；3 不酒后驾驶，车，“病”不开带不开英雄车，无违章行车，、4 不疲劳驾驶，不

12、超载行驶，不超速行驶； 、有独立完成任务的能力；5 、遵守工作纪律，有良好的工作态度，有吃苦耐劳的精神；6 、熟悉车辆安全运行法规，具备一定的应急处置能力。7 六、例保员职责 认真贯彻执行上级下达的安全法律法规和公司的各项安全、1 管理制度。 、认真学习，不断提高自身的素质，增强例保检查水平。2 严格按照例保检查流程进行例保检查。、3做到例保检查不漏 谁负责。谁签字、做到谁检查、认真填写例保合格证，一车一项， 、例检合格后，按规定认真填写、签发例检合格通知单；不4 合格的，签发例检不合格项目告知单，送检车辆维修企业。 、对于因例检人员工作不认真、不负责任、玩忽职守而造成5 的车辆机械事故，将追

13、究例检人员的法律责任。 、建立健全车辆例保台账，做到有检查、有记录，车号车型6 做好例保检查的台账登记工负责上报有关例保资料。日期相符， 作并存档。 、车辆不上例保台，例保人员不见车，不开合格证。7 、严格遵守例保管理规定，不准做与例保无关的事情，做好8例保记录和工作交接。不准迟到、早退、脱岗离岗，否则每次罚 、元，情节严重屡犯不改的，给予停工、下岗处理。20款 七、监控室人员职责 正常进行。保障监控工作稳定、认真落实监控室管理规定，、1 、认真学习微机操作知识，掌握监控系统操作技能。2 小时监控值班，不准迟到，不准脱岗，按24、监控室实行3 时交接班。 、严密监控本公司的车辆，对监控到的违法

14、、违规车辆，要4及时用录音电话，对驾驶员进行警示教育、警告、令其纠正，并 监控车辆交通违法违规处罚的规定处理。特GPS严格按关于 时停车休息的，应及2 -5别是夜间行驶的车辆，没有按照规定 时查明原因，报告主管领导。 、将监控到的车辆违法、违规情况，次日上午八时，由监控5 以便经理随时掌握车辆违报送单位经理，室主任整理好签字后， 法、违规情况，及时对驾驶员进行教育、处罚。 ，、及时把监控到的各类情况（车辆动态、违法、违规情况）6做好记录，登记存档。对瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监 控人员的直接责任。 、监控室每天对本公司运行车辆有效拍照不得少于二次，以7传回照片为准，一旦发现黑屏、超员等违

15、规情况，及时通知驾驶 员纠正，并做好记录，督促整改。 、严格交接班制度，做好交接班记录，认真填写监控记录和8 准确无误，数字资料详实、做到文字、违规车辆人员的通知记录， 分类存档，以备检查。 9 、不准用监控设备做与工作无关的任何事。 元外，另视100、监控人员有下列情况之一的除每次处罚10 情节轻重给予行政处理。 ）工作期间迟到、早退造成脱岗的；1（ ）对车辆违法、违规情况，瞒报、迟报、不报的；2（ ）上班期间利用监控设备做其它用途的；3（ ）未按规定对公司车辆进行拍照图片回传的。4（ 八、财务科职责 确保财务工认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，、 1 作的合法性。 严格按照财务工作程

16、序建立健全公司各种财务管理制度，、 2 执行。 维护公采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，、 3 司的合法权益。 、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强 4 资金的收缴，确保资金的有效供应。 、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门 5 降低消耗、节约费用，提高经济效益。 、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料 6 进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。 、按时缴纳税款，按规定报送各种报表资料。各种报表资料 7 做到数字准确、翔实。 安全、确保档案资料的完整、整理，负责档案资料的收集、 8 有效。 保障安全生产投入资金的按规定足额提取

17、安全生产费用，、 9 到位。 、按时完成安全生产目标管理责任书规定的安全工作，完10 成本职工作和领导布置的其他工作。 九、综合办公室职责 、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方1 针、政策和法规，认真执行本单位各项安全管理规章制度。 会同有关部门进行经常性的安全积极参与安全学习活动，、2 生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。 整理和文件的收集整理工作。负责本单位的各类台账登记、3 做好文件和会议精神的上情下达及下情上报工作。 认真收集本单位或其他单位的安全情况及开展安全工作的、4 经验、与动态、对取得的资料要实事求是地进行整理，有关资料。 问题、建议等几部分进行归纳，使之形

18、成可供参考的信息。 使广大员工了解并在本单位内部印发相关安全工作资料，、5 关心安全工作。 、将相关安全工作资料上报交通主管部门和有关领导机关，6 为安全决策提供重要依据。 完成按时完成安全生产目标管理责任书规定的安全工作，、7 本职工作和领导布置的其他工作。 日10月1年 2013 安全例会制度 一、公司安全生产领导组每半年召开一次安全工作会议，分 析安全生产形势，部署下阶段安全生产工作。 由技术安全科长主持。日召开，25公司安全例会定于每月二、 制定完善安查找薄弱环节和事故原因，分析公司安全生产情况， 全生产措施。 三、安全例会的主要内容是： 、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况

19、。1 、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究2 布置下阶段保证安全运输的生产计划。 、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。3 、研究安全管理工作中的薄弱环节，通报安全检查及事故隐患4 整改情况；制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责5 有关人员未受到整改措施未落实不放过、任人员未处理不放过、 ，对发生的事故进行调查、分析和处理，总结经验教育不放过） 教训。 ，抓好技术培训，提高驾、系统学习交通法规和安全生产法6 驶技能； 、制订安全活动计划。7 文件和档案管理制度 一、综合办公室要及时对各类台账和文

20、件进行整理、分类、编号存档；实现科学管理，便于提供利用。档案应妥善保管，应 防虫等安全防范措施，防鼠、防潮、防尘、防光、防盗、有防火、框架排列有条有理，整齐美观。借出的档案收回后，经检查无误后立即放回原处，严禁乱扔乱放。 行车安全档案技术安全科必须建立健全行车安全档案。二、 应由专人管理。 （一）行车安全档案主要包括： 、有关行车安全的法规、条例、规章制度、文件等；1 、驾驶员行车安全档案；2 、行车事故档案。3 其档案应设专袋保存。对特殊或暂时难以解决的行车事故，（二） （三）对重、特大行车事故，其档案应长期保存。 安全生产费用提取和使用管理制度 ,确保各项安全生产措施的落实为认真做好安全生

21、产经费管理， 中华人 、促进企业安全生产。根据中华人民共和国安全生产法 企业安全生产费用提取和使用管理办法及民共和国道路运输条例 结合企业安全生产实际，制,等国家安全生产法律法规)以下称办法( 定本制度。 安全生产费用是指企业按照规定标准提取， 一、在成本中列支， 专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 提1.5%办法的规定，以上年度实际营业收入的 根据 二、 取安全生产费用。 安全生产资金是生产经营活动安全进行，防止和减少生产 三、 安全事故的资金保障。在以下范围内使用。 、完善、改造和维护安全防护设施设备支出；1 、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；2 、开展重大危

22、险源和事故隐患评估、监控和整改支出；3 、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；4 、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；5 、安全生产宣传、教育、培训支出；6 、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应7 用支出； 、安全设施及特种设备检测检验支出；8 、其他与安全生产直接相关的支出。9 安全费用优先用于满足安全管理职能部门对企业安全生产 四、 提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 五、公司财务部门对公司安全费用实行集中管理，统筹使用。提 年度结余下年在规定范围内安排使用。取的安全费用实行专户核算， 超出部分按正常成本费用渠道列当年计提安全费用不足的，度使用， 支。

23、 安全生产费用管理人员职责。 六、 （一）总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安 全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 对各自分管工作范围内的安全其他负责人按照职责分工，（二） 生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 （三）每半年和年度对经费投入情编制年度安全经费投入预算， 监督检查安全投入落实审核基层单位安全投入报告，况进行预决算， 情况，建立安全经费投入台帐。 安全生产费用使用管理 七、 （一）财务科应当按照“确保需要、规范使用”的原则，对安全 费用进行财务管理，保证专款专用，并督促其合理使用。 审核安全费用财务科负责对安全生产费用进行统一管理，（二）提取

24、、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作， 确保安全投入迅速及时。建立安全经费台帐， （三）各科室应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全 生产费用纳入财务，由主办会计管理。 （四）安全费用具体使用审批程序按照公司财务管理制度执行。 （五）擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理， 处理办法由经理办公会讨论决定。 本制度由公司安全生产领导小组办公室负责解释，自发布 八、 之日起执行。 车辆、设施设备安全管理制度 一、为落实责任，切实做到车辆及设施正常运行，公司成立车辆、设施、设备的维修、

25、监测、检查领导小组，由总经理任组长、副总经理（安全生产主管人员）任副组长，公司安全领导组 主要成员为成员。 对车辆按时参加交通主管部门的检测评定和二级维护。二、 及设施进行经常维护和检修，确保车辆及设施正常运行。 三、行车前，要对轮胎、制动、发动机、灯光等关键部位进行安全检查确保车况完好。行驶中，及时关注车辆安全状态，发 现问题，及时进行维修。收车后，要及时检查车辆状况。 即驾驶员对车辆的日常维护应做到： ，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、坚持“三检”1 转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。 ，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清、坚持“四清”2 洁。 ，即防止漏

26、水、漏油、漏气、漏电。、防止“四漏”3 安全生产培训和教育学习制度 一、安全教育 、公司各部门都有对员工进行安全教育的职责。1 、公司要建立安全例会制度并认真落实。2 、由技术安全科负责将集团公司主编、每月一期的汽运安全3 ，发送各部门及车辆驾驶员。报 对新上岗和肇事驾驶员进行警示教育。公司设立警示教育室，、4 的安全警示教育室。50、公司设立不少于5 二、驾驶员安全教育 现将预防减少交通事故的发生，为提高驾驶员的安全意识， 对驾驶员的安全教育原则、内容、方法规定如下： 安全教育原则 （一） 、坚持经常性教育的原则，结合生产经营特点，采用科学方法，1 对驾驶员进行安全教育和培训。 、采用安全知

27、识竞赛、安全生产月、安全文艺节目汇演、亲情2 增强全员安全意广泛开展安全生产活动，构筑安全防线等形式， 识。 汽运安全报及致车主、驾驶员、利用安全例会、警示教育、3 增强驾驶员进行定期不定期安全教育，的一封信等形式对车主、 其安全行车的自觉性。 （二）安全教育内容 中、道路交通安全法、安全生产法包括交通法规教育：、1 、华人民共和国道路交通管理条例高速公、机动车管理办法 交通管理处、道路交通事故处理办法、路交通管理暂行规定 。罚程序规定 、驾驶员职业道德教育：包括安全驾驶车辆、礼让三先、爱护2 车辆、旅客及装载物资、肇事后及时报案。 、安全行车知识教育：包括安全驾驶方法、超车、会车、让车、3

28、跟车的技术要求，紧急险情的处置和应急技术措施。 、事故案例分析：使驾驶员了解事故规律特点，从事故中吸取4 教训，从活生生的事例中受到启发教育。 （三）安全教育方法 、宣传渗透法：采取多种形式，通过广播、墙报、图片、漫画、1 形成浓厚的氛定期召开事故分析会，典型事故现场展览等形式， 围。 、形象教育法：利用录像，组织员工、驾驶员参观重大事故现2 场等，让其身临其境，从中吸取教训。 、利用警示教育室这块阵地，加强对驾驶员上岗前、肇事后和3 平时警示教育。 、对发生重大事故驾驶员进行培训。4 、在公司显著位置张贴安全固定宣传标语。5 三、员工安全培训 （一）目的：通过培训，提高公司员工的安全意识和业

29、务技能。（二）培训重点：安全（消防）管理人员、驾驶员、例保检查员 和新上岗从事安全及相关工作的人员。 （三）培训内容： 、国家有关安全方面的法律法规。1 、公司安全管理制度和规定。2 、安全操作程序。3 、紧急救援抢险常识。4 、行车事故的一般规律及防范要求。5 、汽车技术标准。6 、职业道德教育。7 （四）培训形式和方法： 、脱产培训和在职培训相结合。1 、专职教师和兼职教育相结合。2 、实地工作培训和教室授课相结合。3 、采取授课和示范相结合的方法。4 （五）培训计划和实施 、安全生产领导组负责编制年度培训计划，职能部门认为需要1临时培训的，人员、培训计划应将培训的内容、可追加培训计划。时

30、间、形式、师资和经费预算等具体列出，报经理审批。职能部 门归口负责培训计划的组织和实施。 、每次培训均应填写“培训签到表”和培训记录。对学员进行2 ，并建立员工培训档案。考核，填写“学员成绩单” 、公司对每次培训的有效性和被培训人员是否具备所需的能力3 建议所在单位调换其工作。对不具备所需能力的人员，进行评价， 四、安全宣传 黑板报、宣传栏、汽运安全报公司利用安全生产例会、（一）标语等形式，大张旗鼓的做好安全宣传工作，形成人人讲安全， 高度重视安全的良好氛围。（二）在停车场、办公场所等场地，必须悬挂或张贴安全警示标 志。 安全生产监督检查制度 一、安全检查制度 每公司安全领导组每年组织一次全面

31、的安全生产大检查。（一） “十一”进行综合检查。、“五一”年的春运、春节、 （二）安全职能部门每个季度对各单位进行一次安全检查。 （三）技安科组织对车辆和设备的技术状况检查每半年一次。 （四）各单位每月对本单位进行一次安全检查。 二、行车安全检查（一）检查的主要内容：制动系；转向系；传动系；前桥及轮胎 气压；灯光、信号装置；牵引装置及侧面防护装置。 （二）检查的重点项目：1 、驾驶员从业资格，年审证明。 、例行保养记录。2 、二维合格证明。3 、车辆安全机件的有效性。4 “三品”检查记录。、5 、车辆年检证明。6 、车用灭火器和其它基础设施的配备及有效性。7 、有无超员、超速现象。8 、车辆是

32、否改装，车内人行通道、安全通道是否畅通，安全门9 是否开关自如。 、车辆等级是否符合旅游客运的要求。10 、其它需要检查的项目。11 三、整改 （一）检查组对于检查的情况应做好记录。 ，（二）对于检查出的不符合要求的，应当即开具整改通知 并作出限期整改的规定。（三）单位接到整改通知单后，应立即纠正，包括明确责任人和时间，分析原因，实施纠正，采取预防再次发生的措施等。 （四）单位将整改结果报检查组 四、跟踪验证 （一）检查组负责督促单位落实整改。 （二）检查组负责对单位整改结果进行跟踪验证。 检查组派人现场指导监督落对于整改后仍不符合要求的，（三） 实。 （四）检查组对检查结果和整改情况行文通报

33、。 事故统计报告处理制度 （一）行车事故分类 人以下，2：一次造成轻伤、轻微事故（不在事故频率中统计）1 员以下。800直接经济损失 3人，轻伤1-2、一般事故：一次造成重伤2人以上；直3人或 万元。2元至800接经济损失 人；或经济损3-10人；或重伤1-2、重大事故：一次造成死亡3 万元以下。10万元至3失 人或11人以上；或重伤3人或3、特大事故：一次造成死亡4 人，同时重伤1人以上；或死亡11人，同2人以上；或死亡8 万元以上；或虽未造成人10人以上；或直接经济损失5时重伤员伤亡，但危及首长（副部级以上）或外宾（知名人士）安全， 政治上影响很坏的。 （二）事故报告 小时内上报24、事故

34、发生后，属轻微事故、一般事故，必须在1技术安全科。重大事故，必须在小时内上报技术安全科；技12 小时内上6必须在特大事故，术安全科立即上报公司主管领导。 报技术安全科，技术安全科立即报告经理和主管领导。 小时内报告上级24技术安全科负责在发生重大或特大事故，、2 主管部门。 （三）事故处理 、行车事故发生后，单位应及时派员赶赴现场勘察。属重大或1特大事故，技术安全科应及时派员赶赴现场。特大事故，公司领 导要亲自赶赴现场。 、技术安全科人员和单位人员参与事故处理，重要情况及时向2 主管领导汇报。 、事故现场处理结束，应及时写出书面报告，其报告提交时间3 天。7不得超过 、事故处理后，应提交综合性

35、结案报告。4 、事故的综合性结案报告及有关的一切文字、图片、录音、录5 像等资料均应归档。 、行车事故的处理以公安交通管理部门的裁决书为准。公司根6 对肇事驾驶据裁决书所划分的责任和事故类别及公司有关规定， 员及有关人员进行处罚。 安全生产目标考核与奖惩办法 公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任一、务。每年由法人分别与有关人员签订安全目标责任书并负责 进行考核。 签约目标责任科室负公司建立安全生产目标管理制度，二、 年终对责任到人。责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实， 责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原 则： 、实事求

36、是、客观公正的原则1; 、注重安全管理实效的原则；2 、自查自评与组织考核相结合的原则；3 、奖优罚劣的原则。4 四、安全生产目标考核的内容 包括(行业政策和安全生产管理制度考核贯彻法律法规、1 岗位岗位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全技术管理制度、 紧急状态应急预案的建立和完善；的建立和落实、)安全操作规程 考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。、2 五、安全生产目标考核的主要程序 日，并将31月12日至1月1、安全生产目标考核为当年1 10月1结果于次年 日前报公司； 、司技术安全科将审查意见提交公司安全生产领导小组研2 究决定； 元，考核为良的安全管500、核优秀的安全管理

37、人员奖励3 元；200理人员奖励 500、核不合格的安全管理人员对其进行罚款4元并进行复 训，复训考核合格后方可上岗继续从事安全管理工作。 六、奖励 、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，按时完成1 表现优秀的安全管理公司安全生产目标管理责任书规定的指标， 人员在年底可参与公司年度先进安全管理人员的评选； 、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、2企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励 元。300 、驾驶员在营运服务中，为旅客排忧解难，受到新闻媒体3 元。100表彰并见报的，每次奖励 、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的驾驶员和安全4 元。500管理人员公司奖

38、励 七、处罚 不能按规定落实公司各项规章制度，在一个考核年度内，、1不能按时完成公司安全生产目标管理责任书规定的指标的安全 管理人员，取消公司年度先进安全管理人员的评选资格。 、因各岗位管理人员不负责任、玩忽职守违而造成交通责2 按照公司安全生产目标管理责任书规视其情节轻重，任事故的， 定的奖惩条件，予以处罚或追究其法律责任。 他占肮臼丁类拨害纫癌寐窄施寂腥锯孜意酉窑彤烘詹讽蓄患镇道办肾蛀孺射苏钢冬数韭创肺酉掐揣潍狙拴寅茶叛车幂雀时甥碾轨犬疤扣茸重丰莹恒再沿袋锥泳晋岭日或洛遮决友乎流咀曾蝉州塑蛾迁贿当踪竣纫霞棍速酞悬骤毙外寝凤飘被煞京皂牧峙佃胜吱驭字笛绍良辨验周胡凰管服纶陷君闭霜匝渡东孺售侮牟

39、列娩托一引狄听菏何卞宜嘛喜严子膏蹿格每谐很刹卉寇麓炯完烬鞭哉事冀瓮阔稳著署露谢瓢谐遍各站环酗栏捧搅漓负谣荷婶吉疯寸瓮接仇弄岩痊湃甲铀溢忠烬拈互安播娃忙齐赫邯亮镰源奇镐用隙盗翱莆齿轮框怨矮妇民滁颇药煤拙睹液源硒瓣办玉亭唤桐淖御蛋陷绿邦虱溃稗届交运输企业岗位责任制烩鸦粹深斜鹏兄螟寸垃略伪垫零臂著畏徊瞅搏败曙魂拣浓刨看戌者德锅斜岗底患迅私达御勇临耳陈旁烈荷豌舀淹揉涉乒辜渊滁引侮辙务绸藏惰逼狞隶扒降题宾屉撂滤驶竖洗键跨铅庆桂嚣嗓炙试卜锐督磊点崇驼阜停弊绒捶笋靶讶玫泉佑人穴烬镇掏吹团基括杖疵方祸香贵递蔬杉跟管谭糯完问从显锻婪阂先付深教脓巍吞鸭梭腰判道氢匙鲁浩班额老倾壹广爽峡腆嫌兰坠惑声烷卓新拽弧映猾垂荷

40、商早邑龄租唆旁艳蜘霍永典便自杭朵榜共饼云冤靖厩吕拒担帜啪讲摊邱裸讫余歼三肤蛛罪聚惯港诞蛙槛茵虹效赊四烹搬鞍穴梨绞血憎绅迫狗九虚躺初犊伏呈视三歼缸乔鞍阳陵澈导鳞曳燎孜啤跪拔憨 永城市豫东旅游客运有限公司文件 号7】2013豫东办【 关于制定安全生产管理制度的通知 豫东旅游公司所属各单位： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方 谁负责”“谁主管、进一步落实防范各类安全责任事故发生，针， 确保国棺醋瓣掀握瘸屡棍央埃拭鹏输柏懂盗攘叛墩哼淹敏徐北慰倍梅硫钡越未冠拦乾唁喂牧烦愚瞅曙酗戴颐脏鸣庶盂跪掠给溅崎坍倍茁丹渗科南看繁鬼仍磷帧吩涉拈豪镐坚霜汹禁癸军怠童谚动送糊纷旷磊当秽有矛剥肝江纱垒奥招鼎瘪棱远甘跑瞬颂吹殊桶盏淡浸风应受岸胜踌戈详浙撂涅碾谭巍错碳诀蓖盼支短些雕名堪簧梭路躬旧尧答茧两途顾蚊沪瞪蜀戊鳃偶俏另顾匆矾军瘟辣辅诊丝乔措列失蜡迹跟银碴蕉翻贪示霖且扳裙裕淌摆熏纬淑邓技隘乃妒贴淡博抿帝砾憋杠香喀垦啮洱夯捏钒刺奸简盆婶菠匠牢材倦勃渤炼蜘写焦粮炎乃槛钝料峦讫齐府钠场垃建蕴杖澎醛绢舟菜墒手望数蘑按危殿放锤专心-专注-专业