出差及培训管理制度(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上出差及培训管理制度1. 目的为了加强差旅费的管理,提高办事效率,规范出差人员的审批及报销程序,结合本公司的实际情况,特制定本制度。2. 适用范围本细则适用于公司所有因公出差人员。3. 出差审批程序3.1培训出差审批程序3.1.1外出培训人员须携带培训的相关通知到综合管理部填写培训出差审批单,明确培训事项、出行路线、外出时间及随行人员等相关事宜后报部门经理、副总经理及总经理审批。3.1.2培训出差审批单审批通过后,填写培训协议,一式两份,一份盖章后交还给员工,另一份与培训出差审批单一起交综合管理部留存。3.1.3参加培训及学习的员工,将相关培训、学习资料及培训总结交综合
2、管理部存档。并于周例会转训后才可进行差旅费报销。3.2会务出差审批程序3.2.1会务出差的人员将安排出差的相关通知转发至综合管理部填写会务出差审批单,明确出差事由、出行路线、外出时间及随行人员等相关事宜后报部门经理、副总经理及总经理审批。3.3出差人员的考勤3.2.1考勤人员根据出差人员的出差审批单及真实的报销单据上显示的日期给出差人员进行考勤计算。3.2.如遇法定节假日和公司公休日出差,可给予调休,不计算加班工资。4. 报销标准4.1报销规则各部门员工出差,住宿费、在限额标准内报销。餐费补助实行包干办法,按出差实际天数计发,交通费按规定报销。临时发生的费用,需及时请示总经理,否则一律自理,不
3、予报销。4.2出差住宿开支标准级别一类城市二类城市三类及以下城市住宿标准副总600400350部门经理/主管500350300主管以下400300200副总级别住宿标准参照(高档型)连锁酒店的价格拟定,如:维也纳国际酒店。部门经理/主管级别住宿标准参照(舒适型)连锁酒店的价格拟定,如:麗枫酒店。主管以下级别住宿标准参照(经济型)连锁酒店的价格拟定,如:汉庭、七天、如家。(以上酒店仅供参考,可参照上述费用标准就近自行安排住宿)。4.2.1一类城市包括(直辖市省会、强省省会,计划单列市等的城区部分),如北京、上海、杭州、天津、南京、济南、重庆、深圳、广州、青岛、大连、宁波、厦门等)4.2.2二类城
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