法院驾驶员管理制度(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上驾驶员管理制度第一章 目的为加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行，本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。第二章 管理制度1、新招聘司机必须进行笔试和现场驾驶考试，两项均合格后才能录用，司机须具备高中以上文化程度，责任心强，身体健康，品行端正，有1年以上驾龄。2、本院车辆实行专人专车制度，司机对本人驾驶车辆负全责，除办公室特殊安排外，不得任意调换车辆；各部门用车实行轮班制度，每月按照固定顺序对各部门车辆进行调整，除特殊情况需要调整外，司机必须服从院里车辆调整安排。3、司机管理实行双重管理模式

2、，即司机接受办公室和业务庭双重领导。司机要服从双重管理，听从指挥，有问题及时反映，严禁私下起哄，散步不负责任言论。4、车辆外出必须办理派车手续，未经批准，不准私自出车，严禁外借车辆；除院里统一安排外，任何时间、任何地点，司机严禁将车辆交给他人驾驶，对于他人驾车要求要当场予以回绝，否则造成一切后果由司机本人承担。5、所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不服从安排者，按照情节给予相应处分，情节严重的，按照相关规定解除聘用合同。6、司机请假，1天以内由院办公室主任审批，1天以上由主管副院长审批，经批准后方可请假，否则按照旷工处理。7、正常上班时间不出车时，司机必须在司机办公室等

3、候工作，若临时有事离开须向主管领导和派车员报告去向和离开时间。8、司机应客观申报出差补助，严禁徇私舞弊，违反者给予申报出差补助数额双倍罚款；多次违反规定，情节严重的按照有关程序解除聘用合同。9、本院车辆加油、修车实行集中管理，需要时需向管理人员联系，对于外地出差需要加油、修车的需随时报告，在回院申报费用时需附上当日派车单。10、司机必须服从各部门时间安排，对于工作日8小时外需加班的，给予每小时10元的经济补助，不足一小时的按照10元发放，领取经济补助需要有部门证明和签到详单相互印证，否则不予认定；司机周末及节假日加班，凭派车单可发放加班补助或出差补助，加班补助和出差补助选择高数额择一发放，县内

4、工作日8小时外补助每天不超过40元，每月不超过300元（含周末及节假日，不含出差补助）。11、办公室每年年底对司机进行一次综合考评，对当年度部门反映存在有问题、考评末尾的司机进行专项整改，整改后仍存在问题的司机，按照程序予以解除聘用合同。第三章 行为规范1、所有司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则和本院制订的相关规章制度，安全行驶，文明驾车。2、司机应经常检查车辆状况，出车时保证车况良好；车辆维修要向管理人员进行报告，经批准后到指定地点进行维修。3、行驶中注意力要高度集中，严禁行车时吸烟、接打电话、聊天等影响行车安全的行为。4、严禁在车内赌博或利用警车从事违法活

5、动，一经发现，按照相关规定严肃处理。5、车辆外出时，严禁将警车停放在餐饮娱乐场所等门前。司机下班后，车辆需及时归库，按照划定停车位或车库停放整齐，下班时，必须关好车窗，锁好车门。6、司机必须保守工作保密，不得传播干警讲话内容。7、驾驶警车应当严格执行警灯警报器的适用规定，非执行紧急公务时不得使用警灯警报器。8、出现事故时，司机需根据情况做出应急处理，并立即向院办公室和派车员报告。第四章车辆保护规范1、司机应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。定期对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。2、出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的

6、安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。3、除雨雪天气外，司机应保证车辆内外部的清洁卫生。4、行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。第五章违章与事故处理1、违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，赔偿金额全部由责任人承担，按照规定解除聘用合同。2、发生交通事故，车辆损害在保险范围内可免责，保险范围外由责任人全部承担。3、车辆违章的罚金由责任人承担。第六章 处分1、司机必须与单位签订聘用合同，对于初聘人员、合同到期后续聘合同人员及时签订合同，工作满十年以上工作人员，本人要求的可签订无固定期限合同；拒签合同人员，初聘的不予以聘用，合同到期的2、院办公室和监察科定期开展安全教育和全面检查，对发现违反本院规章制度的人员及时进行通报，对相关责任人予以处罚，责令限期整改，问题严重的人员予以停职检查，。每通报一次罚款100元，一年内被通报两次及以上人员予以解聘。第七章、本制度解释权归院办公室所有。第八章、本制度自公布之日起执行。专心-专注-专业