比对和能力验证管理程序.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date比对和能力验证管理程序比对和能力验证管理程序比对和能力验证管理程序1 目的为了验证试验室的检测能力，保证检测结果准确，公司需要按照预先规定的条件，由两个或多个试验室对相同或类似的被测样品进行检测，特制定本程序。2 适用范围本程序适用于公司进行比对和能力验证工作。3 职责3.1 公司总经理批准比对和能力验证计划。3.2技术负责人制定“比对和能力验证计划”，对结果进行评审

2、。3.3 综合管理办公室联系能力验证计划和验证结果，并对验证结果进行评价、分析及反馈。3.4检测室负责实施相关项目检测，向综合管理办公室报送检测结果。4 工作流程4.1 比对和能力验证的准备4.1.1 技术负责人根据公司的实际情况，制定和组织比对和能力验证计划，计划内容包括：验证项目或参数名称、检测样品、检测方法、检测仪器、检测条件、实施日期、实施负责人。4.1.2 需纳入比对和能力验证的项目包括： 重点检测项目； 技术难度高的检测项目； 长期未开展的检测项目或即将开设的新检测项目； 仪器设备尚无法计量检定而需要进行比对检验的项目； 有关部门组织参加的能力验证活动； 客户抱怨的项目。4.1.3

3、 比对实验室的选择4.1.3.1 技术负责人根据下列条件选择比对实验室：实验室是独立的法人单位或某法人单位中相对独立的组织机构，并按产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则的要求进行管理，能确保其检测业务的独立性和公证性，在行业中有一定的权威性和知名度。实验室有足够的人员，人员的技能符合检测实验室的要求。实验室的设施和环境应满足检测工作的要求。有开展比对检验所要求的仪器设备、所需的标准物质，以及仪器设备和标准计量状态符合要求。该实验室经常开展相应比对检验项目的检验业务。优先选择已通过实验室认可的实验室。4.1.3.2 在符合比对检验实验室的条件的前提下，尽量考虑增加比对检验的实验室数

4、量。4.1.4 综合管理办公室负责与外部组织能力验证的单位联系，落实参加的比对和能力验证计划。4.1.5 检测室应积极参加外部能力验证计划。因特殊原因不能参加时，应报请公司总经理批准。4.2 比对和能力验证计划的实施4.2.1 检测室根据比对和能力验证计划安排，组织实施检测。4.2.2 检测完后，按检测报告管理程序出具检测报告。4.2.3 综合管理办公室应及时将报告通知有关单位。4.3 比对和能力验证结果的处理4.3.1 综合管理办公室及时与有关单位联系，获取试验室的能力验证计划结果报告，整理后交技术负责人。4.3.2 技术负责人对结果进行评价分析，分析报告提交公司总经理。4.3.3 对比对和能力验证结果按以下处理：如果比对和能力验证结果超过允许偏差范围，应按不符合检测工作的控制程序处理。如果比对和能力验证结果在允许偏差范围内，说明本公司的检测数据可靠有效。4.3.4 综合管理办公室负责归档保存所有的比对和能力验证计划、记录、报告和技术文件。5 相关文件5.1检测报告管理程序HZJCZX/CX235.2不符合检测工作的控制程序HZJCZX/CX25 6 质量记录6.1 比对和能力验证实施计划6.2 比对和能力验证结果分析报告 -