2022年雇佣外教劳动合同参考.doc

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2、合同参考一、_聘请_籍_(外文姓名）_（译名)女士（先生）为_。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务. 二、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。三、受聘方的工作任务（另附件）四、受聘方的月薪为人民币_元，其中_可按月兑换外汇。五、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定

3、，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。、按期完成工作任务,保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动.5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方 解除合同 ： （1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后,仍不改正的；（2）根据医生的诊断,受聘方在病假连续3天后不能

4、恢复正常工作的.4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：（1）聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;（2）聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付5002000美元(或相当数额的人民币)的违约金.受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。 九、本合同附件为合同不

5、可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十一、 仲裁 当事人双方发生合同纠纷 时，尽可能通过协商或者调解解决.若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于年月日在(地点)签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。不固定人员 劳动合同 甲方：乙方:经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下：一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及

6、档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方：、在合同签定时,按合同期（每月元）一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回）2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任.四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任.五、本合同期限自年月日起至年月日止.六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：盖章：盖章：经办人签名：年月日