2022年标准版公司劳动合同样式.doc

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2、劳动合同样式甲方（用人单位) 名 称: 住所： 法定代表人(主要负责人)：联系电话: 乙方(劳动者) 姓名： 性 别:现居住地址： 户籍 所在地: 户籍类型（非农业、农业）： 身份证 号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码: 联系电话:根据中华人民共和国 劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,劳动保障局劳动合同.一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中， 试用期 自_年_月_日起至_年_月_日,合同范本 劳动保障局劳动合同。(二）无固定期限：

3、自_年_月_日起.其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日. （三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责,按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度. 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致，按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行 工时工作制. （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”）：年(）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 甲方(盖章） 乙方（签字或盖章) 法定代表人或委托代理人（签字或盖章