2022年标准版有限公司劳动合同书.doc

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2、限公司劳动合同书甲方(用人单位）名称：_所有制性质：_ 地址：_ 法定代表人(委托代理人):_ 乙方（劳动者）姓名:_性别：_ 出生年月:_文化程度:_ 户籍 所在地：_ 身份证 号：_ 劳动手册编号：_外来人员就业证编号：_ 现住址：_甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家_省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限 本合同为_ 劳动合同 .合同期从_年_月日起至_年_月_日止，共_年（月)。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事_工作.乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位,从事_工种。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照国家有关安全生产、

3、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品. 2、乙方有权拒绝甲方 违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行每日不超过小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过小时,特殊情况,每日不超过3小时，每月不得超过3小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于_省人民政府规定的最低工资 标准。 3、

4、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。 五、劳动纪律 、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家_省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家_省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、 探亲假 、婚 丧假、女工 产假 等福利待遇，按国家及省有关规定执行. 3、乙方患职业病 或因工负伤,患病或非因工负伤，因工或非

5、因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家_省有关规定执行。 七、 教育 和培训 、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训. 、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗. 、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费. 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1)甲方生产经营情况发

6、生变化，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的； （)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （）法律、法规规定的其他情况. 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在 试用期 内被证明不符合录用条件的； （2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的; （3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方. (1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方

7、另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; (3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。 （1）乙方患职业病或因工负伤.经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤.在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 （1)甲方以暴力威

8、胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的； (3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的; （4)依法服 兵役 或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况,由双方分别承担法律责任； 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任； 、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金; 、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造

9、成损害的,应根据后果和责任，按有关规定向对方支付 赔偿金 。 十一、合同鉴证与 劳动争议 处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证. 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十 二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。十 三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方(盖章）:_ 乙方(盖章)：_法定代表人（委托代理人）（盖章）:_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴 证人 （盖章)： _ 鉴证机关（盖章）:_合同鉴订日期:_年_月_日