2022年短期劳动合同.doc

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2、人单位）:名称经济类型法定代表人（单位负责人)电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证 号码就业证号码 地址甲乙双方根据 劳动法 及相关 法律法规 的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期 劳动合同 。 一、合同期限、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种）。在正常情况下乙方必须完成生产(工作）任务，具体生产（工作)任务为：三、工作时间、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过4小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付 加班工资 。日加班不

3、超过3小时，月加班不超过36小时.四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作)任务,每日工资元，每月工资元；、实行计件工资制,具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的 最低工资 标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、 工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行. 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任、本合同具有法律效力,双方应严格履行。、甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资的，除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失.八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生 劳动争议 ,双方均可向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行.十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(章）：法定代表人(签章)：（单位负责人）年月日乙方（签章)：年月日鉴证机关（章）：鉴 证人 (签章): 年月日