2022年解除劳动合同经济补偿协议书.doc

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2、动合同经济补偿协议书甲方（以下简称“公司”）： 乙方（以下简称“员工”):身份证 号码：入职时间:劳动合同 签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致,就解除双方的劳动合同达成如下协议:1、公司与员工双方的劳动合同于_年_月_日解除。、公司支付员工工资至_年_月_日。3、员工的社会保险缴纳至_年_月.、员工的 住房公积金 缴纳至_年_月。 5、因，根据 劳动合同法第_条第_款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为_年,按照劳动合同法第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.六个月以

3、上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商,我单位支付其经济补偿_元人民币。 6、员工同意公司在_年_月_日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以_方式支付给乙方。7、劳动合同解除后,员工仍有义务对在公司工作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的 商业秘密 信息严格保密.未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。 8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9、本协议自公司与员工双方签署后生效。10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。员工签名：_年_月_日(用人单位人事盖章)：_年_月_日