2022年解除劳动合同协议书(范本).doc

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2、动合同协议书（范本)解除 劳动合同 协议书（范本） 协议编号:当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工):（住址、邮政编码、电话、 身份证号) 鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为年，现因原因,甲乙双方按照中华人民共和国 劳动法的规定,本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲方的义务（）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司 的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 (2)在解除劳动合同时,如甲方的 商业秘密 尚未公开，且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：. (3)协

3、助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条 乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;(2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为;（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品.第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除.本协议一式两份，双方各持一份。甲方：(盖章) 乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：(签字)签订解除劳动合同协议书的注意事项依据劳动合同法 第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同. 这里有两个地方需要注意的:一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位 解除合同，应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。