单位寝室宿舍管理办法(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上寝室宿舍管理办法1. 目的： 为规范员工寝室管理，给住宿人员营造一个温暖、舒适、整洁、安全的居住环 境，以便让员工得到充分的休息，保证工作安全和提高工作效率，特制定本管 理制度。2.依据：原寝室管理制度等有关规定。3.范围：全院住宿人员。4.权责：4.1住寝人员 4.1.1凡属本院正式聘用的员工，在办理入职手续后，且符合医院住宿资格的，均 享有医院住宿的福利。 4.1.2住寝的员工应保持宿舍卫生的干净、整洁。 4.1.3应积极配合寝室长工作，遵守医院寝室管理制度，服从医院安排。 4.1.4贵重物品应自行妥善保管。 4.2 寝室长4.2.1每位寝室长都是所负责区域的四防

2、安全责任人，全面负责所辖宿舍的卫生、 纪律、安全等方面的工作；4.2.2配合医院办公室做好寝室住宿人员监督管理；寝室维修物资申请；水电费用 欠费提醒；协助查寝等各项工作。4.2.3加强宿舍检查及管理，有权拒绝已辞、解雇、自离等人员留宿；凡因管理不严未能及时清理非本院职工住宿的,给予非本院住宿人员和寝室长口头警告,情节严重的(长时间占床或损坏寝室物品),对当事人收取三倍寝室费作为处罚,给予寝室长警告批评,或采取民主选举的方式另行选出寝室长人选。4.3内勤员4.3.1负责员工寝室管理工作,包括寝室人员出入登记、寝室维修事项协调、寝室各 项费用缴纳、寝室的租赁及合同(包括续租)的签定、租金结算手续的

3、办理、 检查寝室、寝室事项会议的召开等。4 4.3.2需住寝人员，经科主管领导签字同意后(填写员工宿舍入住申请单)，将 申请单交至后勤综合办内勤员，由内勤员根据寝室住宿情况进行调配。4.3.3寝室维修事项需由寝室长提出，内勤员协调总务人员进行维修处理。4.3.4寝室各项费用欠费或待缴时，需由寝室长提出，由内勤员通知采购员缴纳。4.3.5每年两次对所有寝室进行走访检查，检查内容包括：人员住寝情况，是 否有占床现象，寝室安全情况，寝室卫生情况，冬季供暖情况，寝室设施电 器使用情况等。4.3.6每年两次组织住寝人员召开寝室事项讨论会，了解住寝人员心声，不断改进 完善住宿环境和条件。4.4综合办主任

4、4.4.1监督内勤员日常寝室管理工作情况； 4.4.2每年两次视查职工住寝情况； 4.4.3每季向后勤院长汇报寝室管理工作。4.5 后勤院长 4.5.1监督寝室管理制度的执行落实情况。 4.5.2每年两次参加寝室事项讨论会，听取职工意见，逐步改善寝室环境和条件。 4.5.3每半年向总院长汇报员工寝室情况。4.6总院长 4.6.1核决本管理制度。5.管理细则： 5.1入住及退寝管理 5.1.1入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排入住。 5.1.2入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。 5.1.3凡患有传染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。 5.1.4员工离职

5、时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内迁离宿舍。退 出宿舍前一天，应通知办公室内勤员，办理退寝手续。 5.1.5家住本市者,原则不提供住宿,因工作需要需特殊安排的,需经科室主管签字批 准后,方可按正常手续办理住宿事宜。 5.1.6退寝职工原使用床位不得私自转让他人使用,需办理好退寝手续后,由内勤员统 一调配。 5.1.7入住员工没有行李，可到财务、库房办理相关手续，领取备用行李一套。（入住人员先到财务交200元押金，凭收据到库房领取备用行李一套，退寝时入住人员应将行李返回库房，经库房与财务电话确认后，凭交款收据领取行李押金。） 5.2日常管理 5.2.1凡是住宿的员工，必须严格遵守寝

6、室管理制度，若有违反者，视情况给予处罚或取消其住宿资格。5.2.2住宿员工，必须服从综合办内勤员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元，处罚后仍不改正者或再次违返者，累计三次，取消其住宿资格。5.2.3任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本院员工亲属需留宿者，需由寝室长上报综合办内勤员批准，进行登记后（登记清楚时间，人员相关信息），方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元，并取消其住宿资格。5.2.4禁止在员工宿舍内饮酒、滋事、赌博，凡被查或利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，由寝室长上报

7、综合办内勤员，上报主管领导知晓后，内勤员联系公安机关处理。住宿员工未举报或寝室长无作为者，均取消其住寝资格。5.2.5所有住宿人员不得允许异性进入房间或留宿（医院总务维修人员进入需提前与 寝室长或在寝人员联系，其他外来维修人员进入时需由内勤员安排医院总务工 作人员1人与住宿人员1人共同在场），若有违反者，取消其住宿资格。若发 生意外事件，由当事人负全责。5.2.6员工要爱护宿舍各类设施、电器，保障设施的完好，保持电器的正常使用，对 人为因素造成的设施、电器损坏的，由当事人负全部赔偿责任（正常使用磨损 除外）。5.2.7住寝员工，必须在晚上22:00时之前返回寝室，超过时间未返回者，需提前向 寝

8、室长说明原因，否则按夜不归宿进行登记，次日由寝室长上报内勤员，了解 清楚后，给予口头警告，再发生此类事件，予以取消其住寝资格。 5.2.8晚9：30后，不允许在寝室大声喧哗；晚上22:30时，寝室必须关灯，若有违 反一经查实责任人，通报批评，情节严重者，影响他人休息者，取消其住寝资 格。 5.2.9严禁在寝室壁柜、墙壁等处乱贴乱粘，悬挂物品，由寝室长负责监督管理。5.2.10个人物品按规定放置在个人床单元范围内，整齐摆放，如有特殊情况， 物品 摆放不下，可与寝室长商量在寝室其他位置放置，且保证不影响其他住寝人员 权益，被褥叠放整齐（违反者，罚款10元/次）5.2.11严格遵守寝室各项管理制度和

9、相关作业标准。 5.3安全管理 5.3.1为保障员工的安全，进出随手关门，保证室内人员及物品安全。 5.3.2严禁在寝室私拉乱接电源线及电源插头，严禁使用电炉子、煤油炉、电褥子、 酒精炉、电饭煲等有明火或大功率电器，若有违反者，给予罚款100元，人为 原因造成寝室物品、设施及人员损坏者，当事人负全部法律责任及经济赔偿责 任，后果严重者送交公安机关处理并取消其住寝资格。 5.3.3个人贵重物品妥善保管，如有丢失医院概不负责。 5.3.4住寝人员需严格按照水、电、气操作标准使用，用后关闭，并保证人走关水、 断电、断气。若人为原因造成水、电、气事故，当事人承担全部法律责任及 经济赔偿责任。 5.3.

10、5综合办内勤员两月一次安排医院总务科维修人员,走访视查集体寝室,检查寝室门、窗、锁,及电器使用情况,并有记录备案。5.4卫生管理 5.4.1员工入住宿舍期间，应维护本宿舍环境清洁，由寝室长负责制定值日表，所 有住寝人员均应参加值日工作，如遇值班不能兼顾的，应提前与她人串班并报 告寝室长；值日人员应认真负责，尤其卫生间等重点部位应仔细清扫， 避免给次日值日人员工作带来困难。卫生标准由寝室长负责监督、检查，不值 日或值日不达标者，采取罚款处理，每次罚5元（由财务从当月工资中扣除）， 三次以上不值日者取消其住寝资格。 5.4.2各寝员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者， 给予

11、罚款30元。查实不到的由寝室长负责。 5.5请假管理5.5.1逢节假日正常休息回家的，住寝人员应写假条，注明原因、时间，交给寝室长；5.5.2因有事，不能回寝的，应提前一天向寝室长申请，并附假条，注明原因、时间 （时限为一天）；超过二天假期的，假条由科主任或直接负责人签字，并交寝 室长；5.5.3临时有事，晚上不能归寝的（限当天），应以短信形式通知寝室长，信息中注 明：原因，时间，发生一切事情后果自行承担等字样。5.5.4违反上述规定的，予以退寝处理（可参照寝室管理制度）。6. 相关文件：6.1寝室巡检表6.2员工宿舍入住申请单7.文件效力： 7.1本管理办法有效期限为2016年6月8日（一年） 8.文件管理： 8.1编修时机：本管理制度定期审查一次，下次审查期2016年6月8日。或当时间、 空间、法律制度/管理办法改变时，亦可随时进行新增、修改及作废。 8.2编修人员：本管理办法由医院后勤院长刘婷负责新增、修改及作废。 8.3核决权限：本管理制度之变动需经总院长核决后方可变动。 专心-专注-专业