2022年通用版正规劳动合同样本.doc
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2、劳动合同样本甲方 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 乙方文化程度 性别 出生日期-年-月-日 居民身份证号码 XX编码 家庭住址所属街道 办事 处根据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、 劳动合同 期限 第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年月-日,其中 试用期-个月。 本合同-终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任-岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行-工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每
3、日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息_日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付 加班工资 ;加点的,甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,
4、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或_市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月-日以货币形式支付乙方工资,工资不低于-元,其中试用期间工资为元。 执行不定时工作制的工资支付按执行. 第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于-元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医
5、疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工 养老保险 手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移. 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照-执行。 第十三条乙方患 职业病 或因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家和_市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能. 第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、
6、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容. 第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方:.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事
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