2022年劳动合同的内容.doc

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1、最新合同推荐最新合同推荐2021年劳动合同的内容20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process劳动合同的内容劳动

2、合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； (五）工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； （七)社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本条第 (三）项：劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,选择哪种期限的劳动合同,视合同双方意

3、思表示而定.本条第 （四）项：工作内容简而言之是劳动者该干什么,工作内容应当明确.工作地点如何约定可否约定工作地点为“中国”或“省内”从立法原意看，显然不行。实践中在合同中约定几个工作地点应当是可行的，但前提是劳动者确认。 本条第(五）项：工作时间和休息休假应当以国家法律规定为准。 劳动法第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 国务院关于职工工作时间的规定第三条: 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完

4、成生产和工作任务，不减少职工的收入。 北京政府贯彻国务院关于职工工作时间的规定二、自_年_月_日起，本市各级国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，实行每日工作8小时、每周工作0小时的工时制度。三、国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自规定实施之日起，星期六和星期日为周休息日。 本条第（六）项:劳动报酬应当明确,实践中很多用人单位以保守工资秘密为由，不写报酬的具体金额,只写支付日期或者按公司相关规定执行，这样对劳动者非常不利，但是劳动合同中关于工资报酬部分，双方约定“按照用人单位薪资管理制度规定执行的.条款是否有效由于劳动合同大多是标准合同,其所能包含的内容是有限的。劳动合同中所

5、不能包含的内容，应当有企业通过制定规章制度的方式予以明确，并且，企业依照法律程序和规定制定的规章制度,其应当作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。因此,劳动合同中的工资报酬,可以通过制定规章制度的方式予以明确,但前提是该规章制度是合法有效的,并且作为劳动合同的一个附件，在签订劳动合同时已经明确告知劳动者了。 本条第 (八）项：劳动者从事有毒有害的工种,用人单位招聘劳动者时，就应当将这些情况告知劳动者，合同中再进行明确约定，职业病防治法第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗