2022年合同制职工劳动合同范本.doc

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2、劳动合同范本订立合同双方：招聘方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方； 受聘方：_(合同制职工）简称乙方. 甲方招聘合同制职工，按有关规定,已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致，特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限 合同期限为_年（或_个月)，从_年起至_年_月_日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。) 第二条 试用期 限 试用期限为_个月(或_年），即从_年_月_日起至_年_月_日止。

3、（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.） 第三条职务（或工种)甲方聘请乙方担任_职务（或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬（一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.） (二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种

4、固定职工相同。 第六条生活福利待遇（一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、 取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇:乙方享受节日假、 婚假 、 产假 、 丧假 与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。(三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条劳动保护 _。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、 生育 等待遇以及 养老保险办法 _。(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的，由双方商定。） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企

5、业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.（二）订立有一定期限的 劳动合同 的乙方，在担任领导职务以后,如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家

6、和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3由于甲方单位严重亏损或关闭，停产,转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质; 。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5法律规定的其他情况。(二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外： 发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾； .因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间）； 3。发生不超过一个月时间的短期停工; 4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 。法律规定的其他情况。 第十二条

7、劳动合同的解除 （一)_。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的,由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。） （二）解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 （三）解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将 解除合同 的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任（一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元. （二)甲方违反劳动安全和劳保

8、规定，以致发生事故，损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。 （三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_元。（四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条其他事项 （一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决,协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民 法院 起诉。 （二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经 公证,则应交公证处留存一份）_等单位各留存一份。 (三）_.甲方(盖章）：_ 乙方（签字)：_ 代表人(签字）:_ _年_月_日 _年_月_日