2022年商业秘密保护及竞业限制协议范本2022年.doc

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2、cess商业秘密保护及竞业限制协议范本最新合同编号:合同签订地：甲方:法定代表人:地址：乙方 ： 身份证 号： 联系方式：甲、乙双方根据中华人民共各国 劳动合同法 、中华人民共和国 反不正当竞争法 等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下:一、 竞争业务 1、竞业禁止期限为员工与 公司 任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由,亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务; 2、竞业禁止的 区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 二、甲方的义务从双方劳动合同约定的合同履

3、行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职_年内不得：1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益,上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、 股东 等;、引诱、游说或

4、接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系；、在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、经济补偿负有 竞业限制 义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。 五、违约责任、员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。六、其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决,协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉.本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年 月 日乙方：年月日