2022年员工试用期劳动合同.doc

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2、合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期 员工,试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为:，在试用期间,根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.二、在试用期间，乙方应保守甲方的 商业秘密 ,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司 考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期

3、工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方,协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处.八、乙方如在报到后的第一月内提出 辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。 九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款）结算。 十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给

4、甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任.十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于_年_月_日起生效.十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决.甲方：（公章）乙方:(签字）_年_月_日_年_月_日