2022年劳动合同补充协议书.doc

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2、议书甲方:（简称甲方）乙方：(简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议，作为劳动合同（合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据: 一、协议前提：.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同.2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度

3、、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。1。甲方根据工作需要,可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。2。甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则,甲方可根据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同.调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗

4、位实际作相应调整. 三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理. 四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间. 五、规章制度:1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见员工手册)；遵守职业道德；履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排

5、；遵守工作规范;爱护财产；参加甲方组织的培训,提高职业技能。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职）,直至解除劳动合同. 3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿.4乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内,应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。 甲方(签章)：_乙方（签章）：_签订地点：_签订地点:_年_月_日_年_月_日