2022年实用版劳动合同样式.doc

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2、样式甲方： 乙方： 依据中华人民共和国 劳动法 及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致,同意签订本 劳动合同。 一合同期限 1 有固定期限: 合同自_年_月_日起,至_年_月_日止。2 无固定期限：合同自_年_月_日起覆行。 二工作内容 1 甲方安排乙方从事_工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三工作时间 每天2小时，半月轮班，无固定休息日。 四劳动报酬1 乙方在 试用期 内工资,经双方商定为每月_元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定.乙方试用期满后,甲方根据乙方完 成（工作）任务情况,与乙方约定每月工资元（已含 加班费)。伙食补贴_元。 甲方于次月_5_

3、日发放工资。五解除终止劳动合同的条件 1 经甲乙双方协商致，本合同可以解除。 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; （3）。严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的; (）。被依法追究刑事责任的； (）。乙方不能从事由甲方安排工作的； 3乙方 解除合同，应当提前3天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的， 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同： （1)。在试用期内： （）。甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全,健康; （3）。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的； （4）。甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。 5本合同期满或者双方约定的劳动 合同终止 条件出现，本合同即行终止。六违反劳动合同的责任 甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资）； 2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。 七本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(签名）: 盖章： 乙方（签名)：_年_月_日