2022年合法的短期劳动合同.doc

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2、合同根据（_）的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意,签订本劳动合同 . 一、合同期限: 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期满即终止劳动合同. 二、生产工作任务: 1。乙方在甲方从事_工作. .乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育 、培训。 .甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。四

3、、劳动报酬： 。乙方在合同期间的工资标准：_； 2。_。五、保险、福利待遇： 1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 。临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的

4、，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资.单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育. 七、劳动合同的解除: 1符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同: (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的； （二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或

5、严重后果的; （五)、盗窃 、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; （六）无理取闹、 打架斗殴 ，严重影响生产和工作秩序的; （七）犯有其它严重错误的. 2符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的； （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方,方可到临时工 户口 所在街道、镇劳动部门办理解除合同 手续。 八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿. 九、乙方在合同期内的养老保险 基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_. 十 一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的，按有关规定执行。十 二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）:_年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 附件： 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同. 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。变更合同内容：_. 甲方：_(签章） 乙方：_（签章） 签定日期：_年_月_日