2022年幼儿园劳动合同范本2022年整理版.doc

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3、、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬。、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。（二)乙方的权利和义务、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养。、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作。、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的,双方应协商一致，按程序变更合同。（二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出

4、现,聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的.2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度.4、乙方工作随便,不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响.5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失.如有争议，由劳动部门 仲裁 . 五、本合同一式_份。甲乙双方各执_份,具有同等效力。六、本合同于从_年_月_日起生效.七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方（公章)：法定代表人（签字）:签约日期:_年_月_日乙方（签字):签约日期：_年_月_日