2022年临时工劳动合同新.doc

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2、根据中华人民共和国 劳动法 ，甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、二、乙方工作内容(需填写）三、甲方的权利与义务(一）负责乙方的日常人事管理;(二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法，圆满完成工作任务；(二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合

3、同 ,须提前30天以书面形式通知： .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、 打架斗殴 、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

4、序和社会秩序的；. 贪污 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反工作规定或操作规程,发生责任事故，造成严重经济损失的；6伪造成绩单、学历、健康证 明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;.其它违反国家、学校、甲方规定的.（三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同：。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的；因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3实行 计划生育 女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定.(四）合同期内，乙方要求违约解除合同的,应提前

5、 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.（六) 有下列情况之一,本合同自行终止:1合同期限届满；2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）年 月 日 年 月 日