2022年乡村集体所有制企业职工劳动合同.doc

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2、村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位)名称：_地址：_性质:法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：性别：_年龄：_民族:_文化程度：_籍贯 ：_ 现住址:_身份证 号码：_根据中华人民共和国 劳动法 和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及_人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 劳动合同。第一条合同期限本合同从年_月_日起至年_月_日止，期限_年。其中 试用期 从_年月_日起至_年月_日止，共_个月. 第二条生产(工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：在_岗位，为_工种。乙方在生产(工作）上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(

3、工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施_,并发给乙方劳动保护用品_,保健食品费_元.第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1乙方每月工作_天,每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2。合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予

4、_月的医疗期.医疗期满仍未治愈的再延长_月.（）医疗期内的医疗费由甲方负担_,乙方负担_%。病假工资为_元.（3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。（4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担 丧葬费 元。 。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定,协商约定如下:(1）医疗期为_月（年），期满未治愈的延长月.(）乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。(）因工负伤致残的,甲方应。（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用元。在合同期内，乙方符合条件的，享受 探亲假_天； 婚假 _天，丧假天

5、，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 。甲方因本合同第七条第款第（2)项规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年（满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额.生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1。在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人

6、利益的；(3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同:（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的;()甲方破产或歇业的;。下列情况,甲方不得解除劳动合同:（）合同期未满，又不符合本条第款规定的；（2)乙方患有 职业病 或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； (）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4)女职工在孕期、产假、哺乳期

7、间的。 .下列情况，乙方可以解除劳动合同:（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。任何一方 解除合同 ，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

8、第八条双方认为需要约定的事项1。甲方应为乙方提供住房问题：.甲方应为乙方解决伙食问题:因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及_情况下，甲方可以解除劳动合同.4.在乙方休假期间,以及_情况下，甲方不得解除劳动合同。5除国家规定以外，在_情况下，乙方可以解除劳动合同。6。在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(）合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾；（)合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_月；（3）合同期内发生不超过个月的短期停工；7。其他约定事项:第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,支付违约金_

9、元；赔偿金 _元至元。 第十条 劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：。按企业劳动争议处理有关规定，向当地 劳动仲裁 委员会申请 仲裁 。(） 向当地人民 法院 起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章政策执行.第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份.涂改，未经合法授权代签无效。甲方:盖章_乙方:签章_法定代表人（主要负责人、委托代理人)：签章_合同签订日期：_年月_日鉴 证人 :签章_鉴证机关:盖章_ 合同签订日期：年_月日