2022年离退休人员返聘劳动合同范本.doc

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2、人员返聘劳动合同范本返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的 劳动合同 ，所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法 第8条执行。 兹有_因_需要,聘用_的退休人员_同志，现经协商一致,特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：。在聘用期间,受聘人的退休费（原工资的_%,金额_元)由_发给。2。聘用期间,受聘人退休“补差工资(原工资的_%，金额_元）由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因 工伤 残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担. 二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止,期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份.经_劳动服务 公司 鉴证后生效。 聘用单位：（签章) 受聘人:（签章）_年_月_日受聘人原工作单位:(签章)_年_月_日聘用单位主管部门意见:_年_月_日审批单位意见:_年_月_日