2022年企业劳务雇佣劳动合同.doc

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2、劳动合同签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方:_ 性别：_居民身份证 号码:_出生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间:_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种)工作。第三条乙方工作

3、应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务.第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件.第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的800或双方约定。 甲乙双

4、方对劳务报酬的其他约定_. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；。乙方违反公司管理制度的；3双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； (三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下

5、内容: (一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力.（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职. (五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同. (六）本合同到解除日期时，乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬.