2022年关于个人劳动合同书.doc
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2、同书甲方: 身份证 号:乙方:身份证号: 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 .合同期限:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条 乙方的权利 1按约定取得3000元人民币月薪资报酬,工作时间按26天月按计算。 2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条 乙方的义务 1为甲方的.授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟节课或
3、50分钟节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考照教员日常行为守则。 第四条 甲方的权利 1。要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。 组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必须提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1。甲方需在每月号的支付乙方上一个月的授课报酬. 2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达
4、到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 2。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效. .经双方当事人协商一致,本合同可以解除. 。本合同期满或者双方约定的 合同终止 条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 .有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服
5、的客观情况而导致课程不能继续安排的; ()甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的; ()乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的. (5)乙方因个人身体原因,产生疾病或重大身体变故,甲方不承当责任。除以上原因外,甲方提前解除合同 的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿. 6。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任: (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; ()由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,应提前15天通
6、知甲方。 7。违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。 (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 ()当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金100元.给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请 仲裁 ,对仲裁裁决不服,可向人民 法院 提起诉讼。 2。本合同一式
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