2022年用人单位聘用劳动合同范本2022年整理版.doc

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2、cess用人单位聘用劳动合同范本最新整理版单位名称:住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名:联系电话:身份证 号:家庭住址：紧急联系人:联系电话:根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任_岗位工作.合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日.其中 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止.二、乙方工作内容（一）_。(二）_。(三)_。三、甲方的权利与义务(一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每月_元，每月_日发放。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,服

3、从工作岗位安排或调整，遵纪守法,圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同 ，须提前30天以书面形式通知: 、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，

4、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.3、无理取闹、 打架斗殴 、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。4、 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故,造成严重经济损失的.6、伪造成绩单、学历、 健康证 明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。、其它违反国家、学校、甲方规定的.（三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的.2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或

5、大部分丧失工作能力的.3、实行 计划生育 女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的.对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算.(五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.（六)有下列情况之一,本合同自行终止：、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的.4、法律、法规规定的其它情况.六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、社会保险(一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。八、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人(签字）：签约日期:_年_月_日乙方(签字）：签约日期：_年_月_日