关于工作方案模板汇编十篇.docx

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1、关于工作方案模板汇编十篇工作方案 篇1 20xx年，经过全镇上下共同努力，我镇柑橘黄龙病防控工作取得了阶段性成效。全镇共普查出848株病树，清除848株病树，清除率达100%，有效掌握了柑橘黄龙病的扩散。为巩固柑橘黄龙病的防控成果，进一步在苗头上掌握全镇柑橘黄龙病的扩散扩散，确保春季柑橘管理有效和产业平安，依据康橙字20xx02号关于切实加强柑橘春季管理的通知精神，结合我镇实际，制定本方案。 一、工作目标 实行“彻底清除病树、杜绝带病种苗、准时防除木虱”等有效措施，在春季加强柑橘果树果园管理，全面掌握黄龙病危害，打药降低柑橘木虱虫口基数，确保障我镇柑橘产业平安。 二、时间支配 20xx年3月至

2、20xx年4月（春季）。 三、工作措施 （一）广泛宣扬，营造氛围 召开一次柑橘春季管理动员会，制定柑橘春季管理工作方案，下发到全镇13个行政村及1个居委会，并委派驻村干部监督落实到位。同时，通过分发宣扬单、出动宣扬车、利用“三送”平台发送短信等多种方式，宣扬柑橘春季管理的重要性和必要性，营造加强柑橘春管的深厚氛围。 （二）抓好培训，加强指导 本阶段的技术培训除抓好以春季管理为中心外，着重以防除柑橘木虱为重点。柑橘黄龙病的田间传播与木虱有挺直的关系，防除木虱是掌握黄龙病扩散的关键性措施。在春梢萌发之前办好镇、村二级培训班，要求做到集中培训与分散培训并结合上门服务为主抓点，切实做好柑橘木虱防治的技

3、术培训，果农参训率达100%，把握黄龙病防控技术100%。 （三）细心组织，确保成效 一是成立柑橘春季管理专职服务队，镇政府副镇长赖童辉同志为组长，镇果茶站长同志为副组长，各村驻村干部为成员，各村要指定一名村干部主动协作镇服务队进行逐村、逐组、逐园普查，确保在柑橘木虱开头活动繁殖的初发期各果农进行施肥，修剪，开沟排水、打药降低病虫基数，并对果农供应技术、农药化肥等物资关心。 二是实行分片包干制度，以村书记为此项工作的第一责任人，镇驻村干部对所驻村进行培训、技术指导和检查督促；以镇果茶站为牵头部门，搞好各村培训、上门服务、病树普查、病树清除。 （四）净化市场，加强监管 组织镇村干部深村入户，调查

4、把握果农柑橘苗木需求信息。同时，组织城管队联合工商、质检等相关部门对农资市场、种子苗木进行检查，取缔不合格农资、种子苗木，加强对苗木调运、发放工作的监管，规范程序，严禁私自调运柑橘苗木的行为。 工作方案 篇2 平安生产管理年工作方案根据黑河市交通运输局关于印发黑河市交通运输局连续深化平安生产监督管理年活动方案的通知和4月21日召开的第一季度平安生产工作会议的要求，为切实落实平安生产管理工作，确保工程施工平安、持续、稳定推动，结合嫩黑实际制定本方案。 一、指导思想 始终坚持以科学进展观统领平安生产管理全局，坚固树立平安生产理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以“平安工地”建设为主线

5、，全面落实平安生产责任，加大平安隐患排查力度，提高平安生产和应急处置力量，有效遏制和削减平安生产事故发生，为实现“优质高效、平安文明、勤俭廉洁”目标供应强有力的平安保障。 二、组织领导 指挥部成立工作领导小组，设办公室。 组长：高纯礼 副组长：刘书兴 成员：金国良李志勇郑建军卢顺当李作民 李江辉柏奎青陆吾毅王立志孙爱国 谢可庆 办公室设在平安办。 主任：刘书兴(电话18904560102) 成员：李作民(电话18904561710) 李江辉(电话13089092367) 孙爱国(电话18904561706) 柏奎青(电话13804831666) 三、方法步骤 第一阶段：制定方案，动员部署(4月

6、24日至5月24日)。各单位要结合实际，制定相适合的工作方案，实行多种形式做好思想发动，并将工作方案报送指挥部平安办。 其次阶段：排查隐患，集中治理(5月25日至10月30日)。指挥部平安办牵头，组织驻地监理办对各施工单位定期进行平安隐患排查;驻地监理办和项目经理部不间断地开展自检自查和集中排查，消退平安隐患。 第三阶段：总结阅历，表彰先进(11月1日至12月30日)。指挥部对平安生产管理状况进行全面总结，进一步完善措施，建立长效机制。 四、工作内容 （一）全面落实平安生产责任 1、健全平安生产组织机构，完善平安生产管理网络，构建横向到边、纵向究竟的平安生产责任体系，层层细化责任目标，切实把平

7、安生产责任落实到每个环节、每个岗位。 2、根据“管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的原则，明确主体责任。项目经理部和驻地监理办的主要负责人对本单位的平安生产要负总责，分管负责人要详细负责，其他成员各负其责，把平安生产责任落到实处。 3、指挥部要加强平安生产监管力度，拓展平安生产监管掩盖面，提高平安服务力量，消退平安监管盲区。 （二）严峻查处非法违法行为 4、根据交通部大路水运工程平安生产监督管理方法的有关规定，对不具备平安生产条件的，特殊是没有平安生产许可证;项目负责人(项目经理、副经理、总工程师)没有持省级交通主管部门核发的平安生产考核合格证书等进行严峻查处，严把施工单位资质关、持证上岗

8、关和平安生产培训关。 5、严峻查处在工程施工中擅自非法分包、转包或将本项目建设资金挪用等行为。 6、严峻查处“三无”车辆参加工程营运。 （三）加大平安隐患排查力度 7、加强平安生产训练和培训工作，实行平安生产技术交底制度。特种设备操作人员要持证上岗。 8、做好节假日、建党90周年等重点时段的平安管理工作，加强洪涝、暴风雨、冰雹等极端气象灾难的预防工作，强化对驻地、油库、物资库、机械设备库、材料库等，尤其对民工临时宿舍和食堂的平安管理，有效防止各类突发大事发生。 9、加强春秋两季森林防火平安训练，项目经理要与各施工队负责人签订森林防火责任书。驻地的平安防火工作，尤其对拌和站、预制尝储油罐、食堂和

9、宿舍等重点部位都要落实平安防火负责人，配备必要的消防用具。 10、每项工程开工前，驻地监理办都要对各施工单位的每个作业面、每个施工环节进行排查，尤其要对桥梁施工、预制场板梁预制、驻地用电用火、电焊(乙炔)切割、大型机械设备运输等施工现场进行专项检查，做出风险评估，发觉重大平安隐患有权下达停工指令，并限期整改。 11、项目经理部要为施工人员缴纳人身意外保险。 （四）主动开展宣扬训练和培训工作 12、连续开展“平安工地”建设活动，利用形势多样的宣教活动，推动平安生产宣扬进工地、到人员，大力宣扬平安生产管理的人和事，表彰先进。 13、在嫩黑大路建设专报和嫩黑大路网站上开拓平安生产栏目，利用信息公开平

10、台，大力宣扬平安生产法律法规和管理学问，增加平安生产意识。 14、完善各类应急预案，有方案、有步骤地开展应急演练，有针对性的制定应对措施，提高应急反应力量。 工作方案 篇3 一、指导思想 深化贯彻党中心、国务院及省委、省政府领导同志关于环境爱护的一系列重要批示精神，以新修订的中华人民共和国环境爱护法及其配套实施方法为依托，根据“全掩盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”的总体要求，进一步摸清排污单位底数、产污环节和环境管理薄弱环节，深化排查环境风险隐患，加强环境爱护管理、执法监督、司法联动，依法严峻打击环境违法行为，确保各类突出问题查处到位、惩治到位、整改到位，切实保障人民群众环境权益，服务经济

11、保障进展，推动生态文明建设。 二、检查内容 （一）水污染源检查。重点检查我县污水处理厂、重点行业企业废水排放、污水处理设施建设运行和循环利用、在线监控稳定运行，垃圾处理厂渗滤液处理等状况。（责任单位：环保局、住建局、城管局。） （二）大气污染源检查。重点检查我县燃煤小锅炉拆扒、黄标车及老旧机动车淘汰、施工场地实行抑尘措施状况；加油站、储油库、油罐车油气回收改造状况；垃圾处理厂填埋作业、防风抑尘、掌握异味等状况。（责任单位：环保局、发改局、公安局、住建局、城管局） （三）危急废物污染防治检查。重点检查危急废物产生单位的申报登记、贮存处置、转移联单、应急管理等规范化管理状况；危急废物转移运输环节环

12、境污染掌握，突发大事应急处置预案落实状况；危急废物经营处置单位是否存在无证经营、超范围经营和随便倾倒、非法处置危急废物等问题。（责任单位：环保局、公安局、交通局、卫生局） （四）违法违规项目清理。重点检查新、改、扩建项目环境影响评价制度和环保“三同时”制度执行状况，越权审批和尚未建设的、未批先建、边批边建、资源开发以采代探、环保设施措施未落实擅自投产项目基本状况；检查落后产能淘汰状况。（责任单位：环保局、工信局、发改局） （五）生态环境爱护检查。重点检查我县自然爱护区环境污染和生态爱护管理状况，涉及自然爱护区的建设、旅游、资源利用等项目相关审批手续，爱护区内违规项目清理状况；集中式饮用水水源地

13、内排污口、违规建筑和违法活动及污染源状况，水源地各类资源开发利用活动对生态环境影响状况，饮用水水源爱护区一级爱护区内违法违规排污口及建设项目取缔状况；规模化畜禽养殖场（小区）建设、污染防治运行和污染物排放状况。（责任单位：环保局、住建局、林业总站、药监局、畜牧局） （六）园区环境爱护检查。重点检查我县园区规划环评开展状况，园区集中式污染防治设施建设匹配性与运行状况，入区企业环境爱护法律法规贯彻执行和环境风险防范以及防护距离内居民搬迁状况。（责任单位：环保局、工信局、发改局、园区管委会） （七）辐射环境平安检查。对我县放射源、射线装置应用单位进行全面检查，全面核实和检查放射源、射线装置数量，以及

14、辐射平安许可证持证状况、辐射平安与防护落实状况、审批手续执行状况、辐射管理制度落实状况、辐射事故应急制度落实状况、辐射工作人员管理状况、废旧放射源处置状况。（责任单位：环保局、公安局、卫生局） （八）环境风险隐患排查。重点排查石油石化行业输油管线老化泄漏、穿越环境敏感区域状况，生产装置和设施与周边居民区保持防护距离状况，突发大事环境应急预案可行性、应急和防护设施建设、应急物资储备、组织开展应急演练等状况。（责任单位：环保局、安监局） （九）政策清理排查。重点检查阻碍环境监管执法“土政策”清理废除状况；实行“封闭式”管理或者以预先报告或限制环保部门执法次数等方式，阻碍现场执法检查状况；违反排污费

15、征收管理规定，擅自减免征收排污费或者实行协议收费、定额收费等形式削减征收排污费状况。（责任单位：环保局、工信局、财政局、经合办） （十）历史积案检查。重点检查区域连片污染问题，大面积扰民污染问题，群众多次举报、投诉重点案件或久拖未解决的突出环境问题。（责任单位：环保局、信访局） 三、时间支配 （一）动员预备阶段（20xx年4月20日至20xx年5月10日）。做好动员部署，结合实际，讨论制定切实可行的详细检查工作方案。 （二）摸排底数阶段（20xx年5月11日至20xx年5月31日）。结合环境统计.和管理实际，对辖区内包括重点污染源在内的全部产污单位详细状况进行梳理、摸清辖区内应检查单位数量及相

16、应的生产工艺、污染治理、排放物质种类和数量等基础状况，为全面开展大检查做好预备。 （三）全面检查阶段（20xx年6月1日至20xx年12月31日）。全面开展环境爱护大检查，对工业园区和排放有毒有害废水、废气或产生、处置危急废物的重点企业履行环保法律、法规状况进行大检查，准时登记造册，完善“一厂一档”；对检查出的各类环境问题及环境违法行为，讨论制定整改方案，督促完成污染治理，加大惩罚力度，消退监管盲点，切实防范环境风险。 四、相关要求 （一）明确职责分工。环保局负责抓好本地区环保大检查工作，仔细开展动员部署，结合自身实际，细化检查方案，实行网格化管理，做到监管不留死角、不留盲区、不留隐患，严防监

17、管真空。相关部门要根据各自职能，主动做好大检查相关工作。企业要落实环境污染治理主体责任，根据“谁污染、谁治理，谁破坏、谁复原”的原则，切实开展自查整改。 （二）加大惩治力度。切实落实“四个不放过”要求，即环境违法违规问题“不查不放过、不查清不放过、不处理不放过、不整改不放过”，对违反环境影响评价制度和“三同时”制度，越权审批但尚未开工建设的，不得开工；对未批先建、边批边建，资源开发以采代探的，要停止建设并依法查处；对环保设施和措施落实不到位，擅自投产或用法的建设项目及不符合自然爱护区、饮用水源地爱护区管理规定的项目，责令限期整改；对不符合国家产业政策、应淘汰的落后生产工艺，要依法处理；对偷排偷

18、放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危急废物、不正常用法污染防治设施、伪造或篡改环境监测数据的，要依法严峻查处；对涉嫌环境污染犯罪的，依法追究刑事责任。 （三）强化.监督。进一步加大环境监管信息的公开力度，指导企业开展环境信息公开，对公众关注率高、环境诉求集中等环境问题予以公开，强化环保“红黑榜”制度，特殊是将环境违法企业列入“黑.”，向.公开曝完。充分利用电视、广播、网络等媒体平台，主动组织新闻媒体分阶段、分步骤做好宣扬报道，发挥新闻媒体的监督作用。加强网络环境舆情的监控，准时分析研判，回应公众诉求，做好舆情引导工作。 （四）突出法制宣扬。加大新环保法的宣扬，进一步增加政府部门、.团体、特殊

19、是企业单位的环境法制观念，提高行政管理部门依法决策力量和管理水平。加强行政执法与刑事司法连接，推动新环保法的司法实践，做好公益诉讼、行政拘留、查封扣押、按日计罚、环境刑事案件办理等工作的协调和连接。 工作方案 篇4 全体教职工： 始终以来，学校高度重视教职工廉洁自律工作。20xx年老师节、中秋节、国庆节即将来临，为实行中心“八项规定”和训练部严禁老师违规收受同学及家长礼品礼金等问题的规定精神，弘扬为人师表、廉洁从教的良好风尚，现就加强老师节、中秋节、国庆节期间我校教职工廉洁自律工作再特通知如下： 全体教职工要严格遵守训练部严禁老师违规收受同学及家长礼品礼金等行为的规定和严禁中学校校和在职中学校

20、老师有偿补课的规定等要求，严格遵守老师职业道德，教书育人，为人师表，切实落实廉洁从教要求： 1、严禁以任何方式索要或接受同学及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物； 2、严禁参与由同学及家长支配的可能影响考试、考核评价的宴请； 3、严禁参与由同学及家长支配支付费用的旅游、健身休闲等消遣活动； 4、严禁让同学及家长支付或报销应由老师个人或亲属担当的费用； 5、严禁通过向同学推销图书、报刊、生活用品、.保险等商业服务猎取回扣； 6、严禁利用职务之便谋取不正值利益； 7、严禁从事有悖于老师职业道德规范的活动，以及严禁参加违反中心“八项规定”、“六项禁令”的其他各种活动； 8、严禁任何老师授意

21、或放任家长利用本班家长群以任何名义组织家长集资或收取班费，老师若发觉本班家长群中有家长以任何名义集资或收取班费，应马上制止，否则视为老师授意或放任； 9、严禁后勤行政人员接受商户赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，或因工作以外的事宜私自联系商户，利用工作之便谋取不正值利益。 学校纪委和监察室将加大监督检查力度，仔细受理群众举报，强化责任追究，对违规违纪、顶风违纪的，一经发觉马上解聘，同时追究相应处室、级部领导和主管校长责任。 各位老师，老师不仅是学问的传播者，更是道德的塑造者。训练事业的蓬勃进展，孩子们的健康成长，需要老师们树立榜样。克己奉公、无私奉献、务实担当、拼搏进取是二中人的优秀传

22、统和特别印记。盼望老师们能够为人师表，自尊自律，严守清廉纯净作风，以博大的爱心和剧烈的责任心去暖和同学，以优雅的风范和高尚的情操去感染同学，以渊博的学识和卓越的业务培育同学，在教书育人的岗位上谱写动人的奉献者之歌，将大二中宏大的训练事业不断推向前进。 xx市其次中学 20xx年9月9日 工作方案 篇5 一、档案管理责任人职责 第一条公司档案管理员职责：建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间及保管期限，对公司档案进行收集、分类、核对、密封和查阅审查及登记，指导、监督部门档案管理工作，负责公司档案室日常工作。 其次条 部门负责人档案管理职责：指导、监督及考评部门档案管理员做好本部门档案管理

23、工作。 第三条 部门档案管理员职责：建立、健全部门档案立卷归档，对本部门档案进行收集、分类、核对、密封和查阅审查及登记，依据工作需要将无须部门连续保管的档案准时移交公司档案室。 第四条 特别岗位档案管理职责。 1、项目负责人档案管理职责：编制、收集、保管项目开发阶段的工作方案、可行性报告、技术条件、设计方案、设计图纸、试验数据、软件程序框图、源程序、通信协议、元器件（型号、价格及供应商）等资料，项目完成后准时移交部门档案管理员立卷归档。 2、工程师档案管理职责：在项目负责人的指导下，编制、收集、保管项目开发阶段的个人负责人的上款所列资料，并据项目进展准时移交项目负责人。 3、市场营销人员档案管

24、理职责：购销合同、协议、招投标资料、产品及配件供应记录、竞争对手等资料，并适时移交部门档案管理员。 4、财务人员档案管理职责：收集、保存把握的财务方案、原始凭证、帐本、各类财务统计报表、资产信息等资料，并适时移交部门档案管理员。 第五条 其他员工须妥当保存自己所把握的应立卷归档的资料，并准时移交部门档案管理员。 二、部门密级档案范围 第六条 工程部：开发合同、项目方案、技术条件、设计方案、试验数据、生产工艺、机械及电气图纸、安装调试数据、交验资料、软件程序框图、源程序、产品性能测试记录、产品内置元器件清单及价格、供应商资料、工程合同及造价等。 第七条 市场部：市场营销规划、购销合同、协议、招投

25、标资料、产品及配件价格清单、客户资料、售后服务资料、客户及市场信息、产品应用状况、产品及配件供应记录、竞争对手等资料。 第八条 品质部：公司质量管理体系文件、试验数据、性能测试数据、生产工艺、机械及电气图纸。 第九条 人事行政部：公司章程、股东权益及安排、进展规划、重要会议内容、决议、打算、法律文件；员工个人档案、劳动合同、人力规划、薪资管理、绩效考核； 第十条 财务部：财务方案、原始凭证、帐本、各类财务统计报表、资产信息； 第十一条 选购部：选购器件型号及价格、外协加工成本、供货渠道、供应商资料等。 第十二条 其它需保密的资料由部门主管以上人员确定。 三、密级档案分类 第十三条 绝密档案：公

26、司章程、股东权益及安排、重要会议内容、重大经营决策、规划、方针和各类涉密数据；其他的重大经营管理的文件材料等。 第十四条 机密档案：薪资管理、财务方案、财务帐本、各类财务统计报表、资产信息、设计方案、核心电气图纸、源程序、通信协议。 第十五条 隐秘档案：开发合同、项目方案、技术条件、试验数据、生产工艺、机械及电气图纸、软件程序框 图、性能测试数据；安装调试数据、交验资料、工程合同及造价；市场营销、购销合同、协议、招投标资料、产品内置元器件清单及价格、配件价格、客户资料、售后服务资料、客户及市场信息、产品应用状况、产品及配件供应记录、竞争对手资料；公司质量管理体系文件、检验数据；人事资料、劳动合

27、同、人力规划、绩效考核、原始凭证、选购器件型号及价格、外协加工成本、供货渠道、供应商资料等。 第十六条 立卷归档时，隐秘档案由公司档案管理员或部门负责人签字确认，机密档案由主管部门的副总经理签字确认，绝密档案由总经理签字确认。 四、保密留意事项 第十七条 严禁不按规定归档或不准时、按期移交档案资料。把握了应立卷归档的员工在移交档案时，除确因 工作需要并经第十七条的规定获得批准后，不得留底。 第十八条 只有确因工作需要用法密级档案的员工可到相关档案管理员处查阅。用法绝密档案须经总经理批准，用法机密档案须经总经理或主管部门的副总经理批准，用法隐秘档案须经公司档案管理员或部门负责人批准。因法定事由向

28、外供应绝密档案和机密档案须经总经理批准，供应隐秘档案须经所属部门主管的副总经理批准。作用尚未立卷归档的密级资料，参照本条获得批准后，到因工作职责把握相关资料的人员处查阅。用法密级档案后任何人不得留底。 第十九条 非密级档案对内部员工开放，无特别缘由原 则上对外不开放。 其次十条 密级文件的制作、传递、复制、摘抄、保存和销毁，由档案管理员经批准后任何人不得留底。 其次十一条 收发、传送、外出携带密级文件由指定人员担当，外出携带机密文件须实行必要的平安措施。 其次十二条 严禁擅自供应、抄录、公布、外传、出卖、涂改、伪造、销毁档案等行为。 其次十三条 绝密文件和机密文件应妥当保存在保险柜中，隐秘档案

29、应放在文件柜中并加锁。 其次十四条 会议成其他活动内容属于保密的，主持部门应实行以下措施： 1、选取适当的会议场所。 2、依据工作需要，指定参与会议人中员的范围。 3、确定会议内容传达范围。 其次十五条 涉及密级资料的电脑用法人应对系统及文件进行保密设置，密级资料不得共享，拷入别人电脑打印的密级资料在打印后不得留存。 其次十六条 在用户计算机上完成程序调试后，应备份源代码并将源代码从用户计算机上删除。 其次十七条 严格掌握文件的拷贝及发放，切实做好文件发放的登记。 其次十八条 员工离职应妥当办理保密事项。 其次十九条 公司内外，严禁随便丢放密级资料，打印成复印后应将密级资料全部带走。 第三十条

30、 特殊留意在外出、私人交往、通讯、公共场所保守公司隐秘，不在任何场合向无关人员透露自己所知悉或把握的公司隐秘。 第三十一条在发觉公司隐秘可能泄露或已经泄露时，每位员工均须实行紧急措施并准时上报。 五、责任 第三十二条 泄密责任和法律措施依照原制定的保密制度中条款执行。 六、工作检查、考核及培训 第三十三条 公司档案管理员每年至少组织进行一次立卷归档清理工作，每月抽查部门档案的立卷归档及保密工作。部门负责人随时检查本部门档案的立卷归档及保密工作。 第三十四条 检查结果列入对部门及部门员工的考核项。 第三十五条 公司档案管理员每年应至少进行一次档案及保密学问的宣扬和培训。 第三十六条 本制度与原保

31、密协议同时执行，公司人事行政部负责说明和修改，本规定自颁发之日起施行。 人事行政部 20xx年4月1日 工作方案 篇6 一、状况分析 今年接的这个小班，状况比较特别。通过开学初的家访及小小班老师的介绍，我发觉孩子淘气制造性的居多，口齿不清，语言表达力量差的居多，还有几名家长自述孩子有撕打、咬人的习惯，两名幼儿由于生理缘由排便有困难需特别照看。大部份孩子年龄偏小，对家人、成人的依靠性很强，生活力量也是在幼儿园生活的的一个大问题。针对这些状况，支配了本学期的工作方向。 二、班级主要工作 1、从本学期起，幼儿园开头正式实施主题活动课程，依据教学活动的调整，我们初步制订以下方案。 （1）依据课程中的内

32、容，制作、投放区域活动材料，并努力创新，让幼儿在亲密协作的氛围中进展动手、动脑力量。 （2）尽是多抽些时间，多与孩子个别交谈，让孩子尽快熟识老师，亲近老师，组织一些生活活动，通过嬉戏让幼儿迟早学会自己吃饭，不挑食，开心地学会一些盥洗、穿衣等处理力量。 （3）细心组织预备嬉戏活动，寓训练于嬉戏之中，逐步转变一些幼儿的侵害性行为。 （4）对两名由于生理缘由而排便困难的孩子多加关怀，常常与家长沟通在园、在家状况，做到幼儿快乐，家长放心。 （5）依据我班三位老师各自的特长，在语言、美术、班级常规方面努力创出自己的班级特色。 （6）按方案实施环境训练，让环保意识渗透到一日训练活动中，渗透到孩子幼小的心灵

33、中。 （7）和幼儿多交谈，给他们尽可能制造说话的机会，订正他们的发音，培育他们讲一般话的习惯。 （8）以表扬、督促、鼓舞为主，坚持下面训练，通过评比栏、小红星、小红花的评比，关心幼儿形成英勇、大胆、活泼、自信的性格特点。 2、家长工作 （1）仔细编辑好每一期的家长园地，让幼儿家长准时了解幼教新动向，形成正确的家教观。 （2）多在东幼网站上与家长沟通，做到信息通畅。 （3）和家长准时沟通一些真实的想法，以真诚、热忱打动家长，为了孩子的健康成长共同努力。 （4）向家长准时反馈 幼儿的状况，取得全都的训练目标与方法。 （5）准时展现幼儿的一些作品，让家长了解幼儿的进展状况。 3、自然角 9月份：好玩

34、的水果娃娃。 10月份：美丽的蔬菜造型，多姿的菊花。 11月份：树叶贴画。 12月份：各种各样的石头。 1月份：冰冻花，窗花。 4、德育工作 （1）以身作则，训练幼儿来园和离园时用法礼貌用语。 （2）训练幼儿在室内要轻声说话，不快速追跑，不乱扔玩具、垃圾，分清自己和幼儿园的东西。 （3）爱老师、爱同伴，学会与同伴一起做嬉戏。 （4）进行初步的情感训练，让幼儿在活动中保持开心的心情，对四周生活产生亲切感。 5、常规工作 （1）盥洗常规：正确洗手，正确用法毛巾、纸巾、手帕，会独立入厕、漱口、洗脸。 （2）进餐常规：用讲故事、介绍菜肴、品尝菜肴等方法，创设良好的进餐环境，学习正确用法餐具，独立进餐。

35、 （3）午睡常规：为幼儿制造宁静、舒适的午睡环境，用故事伴孩子入眠。学会独立午睡，老师坚持巡查，留意订正幼儿的不正确睡眠习惯。 （4）卫生常规：不乱爬椅子，不乱涂墙壁、抽屉，不乱扔垃 工作方案 篇7 一、总体目标 通过在试点企业中建立学问产权工作新体系，探究适合我市企业进展的学问产权管理新方法，开展适合企业需要、各具特色的学问产权工作，不断提升企业学问产权制造、运用、爱护和管理力量，大力提升全市企业综合竞争力量。 二、试点对象 代表全市行业特色、具有较强自主创新力量的43家中小企业。 三、试点时间 两年(20xx年3月至20xx年2月)。 四、主要目标 到20xx年2月，43家试点企业的主要目

36、标为： (一)企业领导、工程技术人员、管理人员的学问产权培训率达到100%，一般职工学问产权普及率达到80%以上。 (二)企业学问产权工作体系和管理制度基本健全，切实做到工作机构、制度、人员、经费和职责方面的“五落实”。 (三)企业专利申请量和授权量年均增长率达到30%以上，其中，创造专利的比例要占申请总量的30%以上。 (四)企业抵挡学问产权风险的力量和利用学问产权制度参加国际竞争的力量明显提高，无恶意侵害他人学问产权行为。 五、工作措施 针对试点企业(以下简称“企业”)详细状况，将实行四项主要措施，即实施“一个方案”，推动“两个工程”，建立“三个制度”，搭建“四个通道”。 1、实施“一个方

37、案”学问产权人才三级培育方案 一是培育10名学问产权领导人才，有方案地支配试点企业领导或分管领导担当重大课题讨论和重大项目，参与各级各类高级进修，把学问产权工作纳入讨论开发、技术改造、技术贸易、生产经营、人才流淌等各个环节。二是培育100名学问产权管理人才，采纳在实践中熬炼和集中培训相结合的方式，从经济理论、管理理论、学问产权法律及实务等方面进行系统培训，提高学问产权组织管理、专业服务和应对纠纷力量。三是培育500名专利信息运用人才，采纳企业内部培训与外部培训相结合的方式，关心企业技术人员、研发人员把握专利信息检索、分析方法，缩短研发周期，提高研发效率。 2、实施“两个工程”学问产权信息三级促

38、进工程和学问产权管理三级推动工程 一是学问产权信息三级促进工程。第一级是对每户企业开放中外专利数据库，关心企业利用国内外专利信息，进行技术创新、市场开拓和学问产权爱护；其次级是为15家有产业代表性的企业建立企业专利专题数据库，并定期为其进行数据更新；第三级是指导3家出口型企业开展专利预警，每半年发布一次专利预警分析报告。二是学问产权管理三级推动工程。第一级是关心每户企业建立健全学问产权管理规章制度，包括：产权管理运用制度、保密制度、奖惩制度、技术资料档案管理制度等；其次级是关心10家企业制定学问产权规划，提高企业在科研开发、立项管理、产品上市等阶段的学问产权管理水平；第三级是关心3家企业制定学

39、问产权战略，推动其专利技术成为行业或者国家标准，提升企业的核心竞争力。 3、建立“三个制度”专家会诊制度、信息订单服务制度和工作考核制度 一是建立企业专家会诊制度。建立重庆市学问产权专家库，针对企业学问产权法律纠纷问题进行会诊，关心企业主动稳健应对诉讼，爱护自身合法权益。 二是建立企业信息订单服务制度。重庆摩托车(汽车)学问产权信息中心依据企业在专利信息方面的需求，为其供应快捷、便利、优待的个性化服务。 三是建立企业工作考核制度。对企业专利管理状况(特殊是专利的数量与质量)进行考核，评比先进企业与个人，并将其作为进一步评优、推举的依据，引导并推动企业提高自主创新力量。 4、搭建“四个通道”中介

40、与企业对接通道、法律救济便捷通道、专利质押融资通道、专利申请快速服务通道 一是中介与企业对接通道。开展重庆市中介机构与试点企业的对接工程，召开中介机构与企业对接会，组织签订中介机构与试点企业学问产权合作协议，构建代理机构与企业在讨论策划、分析猜测、询问顾问、信息开发等方面的合作框架。 二是法律救济便捷通道。中国(重庆)学问产权维权救济中心和重庆市爱护学问产权举报投诉服务中心要将试点企业列为重点法律救济对象，对其涉及侵害学问产权的举报投诉加快受理并督促相关执法部门快速办理。 三是专利质押融资通道。与金融部门探究建立相关制度，关心企业利用自主学问产权进行质押融资，推动企业学问产权产业化经营。 四是

41、专利申请快速反应通道。对企业专利申请加快审查的优先处理，对企业申请专利费用进行资助，主动支持申请费用减缓。 市中小企业局和市学问产权局将对试点企业开展以上活动成效显著的赐予经费支持。 工作方案 篇8 为仔细实行党的十八届五中全会精神和中心关于推动生态文明建设的决策部署，根据省委、省政府关于建设生态文明先行示范区的实施看法（赣发20xx26号）、省委办公厅、省政府办公厅关于印发江西省实施“河长制”工作方案的通知（赣办字20xx50号）和宜春市委办公室、宜春市政府办公室关于印发宜春市实施“河长制”工作方案的通知（宜办字20xx46号）有关要求，全面落实各级政府水生态环境治理责任，建立健全江河湖库爱

42、护管理体制机制，推动生态先行示范区建设，结合我镇河流、水库、山塘实际，打算在全镇实施“河长制”。现制定以下工作方案。 一、实施范围 全镇境内各类水库及山塘，均实施“河长制”管理。镇管理范围包括肖江、小（一）型水库6座、小（二）型水库24座和山塘87座。 二、基本原则 坚持政府主导，属地管理，分级负责，部门协作，.共治，构建江河湖库爱护管理工作机制；坚持遵循自然规律，依法依规科学开发、利用和爱护，保障江河湖库健康；坚持综合整治，因河施策，系统治理，注意长远效果；坚持城乡统筹，区域合作，上下游、左右岸协调推动，水域陆地共同发力，全面改善水环境，促进经济.与生态环境协调进展。 三、主要目标 （一）到

43、20xx年3月底，建立镇“河长制”组织体系并出台“河长制”工作方案；建立掩盖到各村(居)委会的“河长制”组织体系；依据实际在村(居)委会启动“河长制”试点。 （二）到20xx年底，基本建立责任明确、制度健全、运转高效的各类水库及山塘管理体系，全面实施“河长制”。 （三）到20xx年，基本建立江河湖库健康管理机制和保障体系，实现常态化管理，基本实现新街山青、水秀、天蓝、镇美的生态爱护目标。江河湖库水域面积保有率7.7%，大中型湖库自然岸线保有率90%，重要水功能区水质达标率91%，地表水达标率80%以上，集中式饮用水源地水质达标率100%。 四、组织体系 1、办公室人员构成 “河长制”办公室主任

44、由镇分管领导胡学文担当，副主任由水务站站长贾常破担当，“河长制”办公室人员为贾晓坤、刘九江。 2、明确工作职责 小型水库由镇科级干部任库长，山塘由各村支书（主任）任 “库长”。落实河流、水库及山塘专管员、保洁员或巡查员，将每段河流、每座水库、每座山塘的专管员、保洁员或巡查员明确到人，并落实相关责任。 3、20xx年3月底前对各级河长.进行公示，主动接受.监督。 五、主要任务 （一）统筹江河湖库爱护管理规划。遵循江河湖库自然规律和经济.进展规律，依据江河湖库功能定位，坚持严格爱护与合理利用原则，将生态理念融入乡镇建设、江河湖库整治、旅游休闲、环境治理、产业进展等项目的规划、设计、建设、管理全过程

45、，科学编制经济.进展规划和各领域、各部门、各行业专项规划。规划应统筹考虑地区水资源条件、环境承载力量、防洪要求和生态平安。逐步推动水利、农业、林业、国土资源、交通运输等部门与江河湖库环境有关的规划“多规合一”，注意生态环境爱护和可持续进展。 （二）落实最严格水资源管理制度。坚持以水定城、以水定人、以水定地、以水定需、以水定产，以水资源可持续利用保障经济.可持续进展。进一步落实“用水总量掌握、用水效率掌握、水功能区限制纳污和水资源管理责任与考核”四项制度和严守“水资源开发利用、用水效率和水功能区限制纳污”三条红线，健全掌握指标体系，着力加强监督考核。进一步落实水资源论证、取水许可和有偿用法制度，主动探究水权制度改革，推动水权交易试点。加快水资源管理系统和监测系统建设，探究建立区域水资源、水环境承载力量监测评价体系。严格入江河湖库排污口监督管理，开展入江河湖库排污口调查，核定水功能区的纳污力量，明确功能区的允