2017年度责任督学挂牌督导工作总结(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年度责任督学工作总结 王越飞伤感！一年的岁月又从自己的手中滑落，工作无所建树，人却苍老了许多，但生命还健在，工作就得继续。本学年的学校责任督学工作又将划上句号，为更好地总结经验，对以后的工作提供一点点帮助，现就我在本学年的督导工作情况进行总结。一、督导理念：我在对黄都中学、涪洋中学两所学校的督导工作中，我始终坚持以“导”为主、以“督”为辅的工作思路，本着规范办学行为、稳定教学秩序、提高办学质量的基本理念，我每到学校，在不影响学校正常工作的情况下，通过听、看、问、议等方法进行督查，做到全面查找，重点倾听，对于亮点工作进行高度评价，对于存在的问题不回避，认真对待，

2、双方共谋解决办法。二是家常式交流。我到学校去开展常规工作督查时，随时随地与学校领导、老师，甚至学生或站或坐与之拉家常式进行沟通，尽量把自己融入到这个集体中，让他们开心地实话实说，捕捉详实的资料信息。三是耐心查找，尽心协作，争做校长的得力助手。期望形成以督导促改进、促提升的工作效果。二、 做好本职工作，积极履行督学职责。我始终认为：作为一个领导，你首先要站在一定的高度，权谋学校的发展，并竭力做好本职工作，在师生面前都无所挑剔，你才能在督导中有发言权，有威慑力，也才能更好地履行督学的职责，我在本学年中做了以下工作：1、督查了教师队伍管理制度。督查两所学校是否严格执行学校管理制度，是因为我认为：制度

3、不在于是否尽善尽美，而是在于是否严格执行。说实话，两所学校都表现出有点苍白，当然，不是主要领导缺乏执行力，而是部分中层领导差担当。2督查了德育管理。（1）督查了两所学校的师德师风。我在督查过程中，虽不敢妄评教师的个人形象，但我能评议教师团体的凝聚力和战斗力。这几年，黄都中学略胜于其他乡镇中学的主要原因，就是正能量死死压住了邪能量，形成了强劲的合力。（2）督查了学生的常规德育管理。我注重：A、学校对学生养成教育的资料和穿梭于学生人群之中去佐证。B、学校是否对学生进行社会主义核心价值观的主题教育，并在学生中求证。在本学年的观察中，涪洋中学明显优胜于黄都中学。3督查了教学管理情况。A、开学初，督查学

4、校是否严格落实课程计划，执行国家、地方、校本课程方案，开全、开足课程。B、督查学校是否保证了学生每天一小时以上的阳光体育活动时间。C、对理化生学科教师的演示实验和学生分组实验开设率进行督查。D、检查学校是否注重教育教学常规的落实。E、督查学校其他教学设施利用率情况，如音体美、地里方面的。F、本学期我在督查的过程中，从未推门听课，但我常在走廊上穿梭，督查教师的课堂管理，课余我善于追踪学生对教师的反馈。透过现象看本质：黄都中学的教学管理规范化略输于涪洋中学，但黄都中学的正能量的典型比涪洋中学多。4督查学校的安全教育情况。A、督查学校管理措施是否到位，安全教育目标责任书的签订是否完备。B、督查学校是

5、否加强校舍安全隐患的排查和学校周边环境的整治。C、督查学校是否加强师生的自救演练，紧急疏散演练和应急逃生演练。D、督查了学校对交通安全的教育是否常态化。从资料的影视，从实际的情况，两所学校都无重大责任安全事故，足见两校的安全教育落到了实处。三、 其他工作由于我校教师的布局不很合理，作为学校的老领导，怎么好意思在工作中斤斤计较，故我的工作有点庞杂：1、 党支部书记(分管后勤)A、 “两学一做”“三会一课”、支部常规工作的开展。B、 食品安全、“B”级食堂的筹建、营养餐的布局、寄宿生生活补助费的评议和发放、教师的“帮一带一”工程、“1+N”导师制的部署。2、任九（1）、九（2）班的语文课。四、本学

6、年对督导工作反思在本学年的督导工作中，因本人的能力、精力有限，只能说基本上履行了责任督学工作职责，完成了本学年的督导任务。但还存在许多不足，如对两所学校导学案工作的指导欠方法和力度，对学校发展的督导欠实效等等。承蒙领导的信任，再度对我聘任，故我决心克服困难和自身不足，立足督导实际，不断加强业务学习，努力提升自身素质，以求进一步履行好督学的职责。五、工作之余的感慨1、 乡镇教师的布局太不合理；把关教师不能把关；我们的“紧缺”教师闲置在石朝；音体美明显短板等。“均衡”何在？。2、 公用经费严重欠缺，一年的旅差、教师培训就占据了公用经费的三分之二以上，学校办公耗材；安全隐患的排除；电路、水路的维修；文体活动；半期、学期小结等让校长捉襟见肘，心力交瘁。家难当！3、 当今，校长成了苦命的差使-风险，责任。压力山大！ 2018-1-6专心-专注-专业