仓储年度工作总结4篇.docx
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1、仓储年度工作总结4篇仓储年度工作总结 篇1 回顾这一年来的工作,我在公司领导和科长及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作状况总结 一、加强自身学习,提高业务水平。 留意政治理论的学习,能够深刻领悟党的重要思想的精神实质,身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去,并主动向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,能够以正确的看法对待各项工作任务,喜爱本职工作。 二、主动提高自身各
2、项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 在担当检验员期间,严把入库粮食质量关。在把握既坚持原则又敏捷地处理实际问题的力量上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位,保证粮食的准时出入库。对大米厂的出厂产品,总是按时检验,准时出具检验报告,保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中,在领导的关怀下,担当仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储平安检查,捡残渣、平粮面、搞卫生,自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间,与同事们一道,放弃了双休日,成天蹲在仓内。功夫不负有心人,在这次检查中,我库获得了一等奖的好成果。 三、存在的问题和今后的努力方向。
3、一年来,本人能够敬业爱岗,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,仓储保管组长对我而言是一个新的岗位,虽然以前在粮校学习的是粮油贮存与检验专业,但还未担当过仓储保管员,很多工作我都是边干边学习,工作效率有待进一步提高;其次,平常工作只想到本科室范围内的事情,对粮库其他科室的工作没有留心了解。 在下一年里,自己决心仔细提高业务工作水平,为公司的进展贡献自己的力气。我想应当努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习贮存专业学问。加强对粮食行业进展脉络、走向的了解,加强对同行业进展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,注意与相关科室及同事的工作协作,团结
4、全都,勤奋工作,形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成果。 仓储年度工作总结 篇2 20xx年仓储物流部工作总结 回顾20xx年的工作,在公司领导的带领下,在各部门同事的通力协作下,仓储物流部经过了一年的努力,从人员的不稳定再到组织框架的重新修订,仓储物流部克服了各种困难,有条不紊的完成了各项工作任务。现在总结如下: 一、仓储物流20xx年度工作状况 20xx年度仓储物流发货金额为人民币1800多万元,其中12月份的发货金额达到了255万多元,基本完成了公司的销售任务。 二、20xx年仓储物流工作中遇到的问题 仓储物流工作的进步是显
5、著的,然而,也存在很多问题和不足。如接收货中的货物损坏及包装破损处理不准时;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中平安防范不严,数据不实等都有发生。货物堆码不标准,进货方案性不强,导致货物库存量不足;帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力不够等问题。主要有以下问题: 1、责任心不足。工作看法上的被动性,从而导致责任心不强,所以出现问题较多。如,发货中的数量短缺、串货错发、部门内部间的交接问题等。责任心的大小,源与责任感的凹凸,而责任感的凹凸,则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、奖罚标准、成本观念及自我管理等)的认知度。 2、与其他部门沟通不够
6、,造成不必要的投诉偏多。如与卖场促销员缺乏沟通,对有些门店紧不紧急、对产品质量的要求等信息不清晰,造成不必要的投诉。与工厂沟通不足,导致有些库存紧急,有的库存过多。 3、物流运输产生的次品量偏高。虽然防护工作始终在做,运输产生次品率也有所降低,但是产生的包装袋损坏还是较多,随之产生的理赔成本还是较高。 4、仓储意识及平安意思不够。如仓储环境卫生、平常整理、上下班大门不关、东西放至一楼打卡处没有封箱、手提袋暴露在箱外等等。进出平安及存放平安是仓储物流的首要目标。 5、执行力不高。在公司内控及绩效考核还没有完善的状况下,员工不知道干好了有什么好处及干不好没什么坏处。 通过上述问题,可以看到将来仓储
7、物流工作的任务是艰难的,很多工作有待于加强、落实。面对公司快速进展,还会出现新的冲突和问题,如何解决当前管理工作中的问题和错误,应对出现的新冲突和问题,是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题,首先应当加强熟悉,培育敢于担当责任的士气,培育敬业精神,层层落实岗位职责;坚持规章制度面前人人公平,奖罚分明;连续加强素养培训和进行有效沟通,引导、关心员工端正看法,施教于心,心系于业;连续加强专业学问,产品学问,职业技能的学习培训,理论与实践相结合,避开工作失误及问题的出现,提高服务质量。然而全部学习、工作的重点,都取决于行动的落实,如何培育创新的落实意识,如何打造高效落实的团队,如何创建良好的
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