【推举】职业规划职业规划模板六篇.docx

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1、【推举】职业规划职业规划模板六篇职业规划职业规划 篇1 1、工作环境评估 你目前所处的工作环境是怎样的呢？先从这个问题开头吧。举个例子来说，你的工作竞争激烈吗？假如你是做销售的，那就没什么疑问，答案是确定的。或许你的工作需要你有很大的耐烦。假如你是个学校老师，耐烦就是必备的了。又或者你是报纸媒体行业的，那么每天的截稿时间肯定是你最大的挑战。通常来说，人们对自己有肯定程度的了解，在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比如说你晕血，那么确定不会成为医生。或者假如你不喜爱做飞机，那么明显飞行员或是空中乘务人员就肯定不会出现在你当时的事业规划设想中。然而，还有另外一些方面你可能会考虑不到。

2、而且，你可能根本没有意识到某份工作会有个很特别的方面让你无法忍受。 2、从私人角度看一看 假如你的家人不幸罹患恶疾，那么明显在这个时候就不要在工作中担当新的任务。类似的状况还有，比如你刚刚离婚了，经济上有些困难，那么那些靠业绩赚取提成的工作明显就不如有固定工资的来得好。即使并没有什么私事在影响你的工作，你也会发觉总有那么一段时间，你不盼望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人，可能很喜爱做需要长期出差的工作，而一旦你到了四十岁，出差就成了巨大的压力。 3、评估之后 一旦你弄清晰这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己毕竟能否面对即将到来的挑战了。假如不能，也不要太懊丧

3、。几乎每个人都间或会处于这样的状态。假如你的生活、工作环境都给你很大的压迫感，那么，是时候收回脚步了。假如你仍旧觉得自己站在事业和生活的边缘，无法找到满意感，那么或许你应当寻求一些更为专业的关心，比如职场询问师，或者参与一些压力管理的培训课等等。 职业规划对于我们每个人来说都很重要，准确的说，应当是我们在没有进入职场的时候就应当对自己的将来事业有个也许的规划，这样能让我们有效的避开在职场中茫然的找不到目标。 职业规划职业规划 篇2 源于自己的职业困惑， 我从三年前在向阳生涯这个平台开头了职业规划的学习和探究。 做为一个理工科背景并在企业的经营管理中从事了近二十年管理工作的学员，在接触了职业规划

4、领域后， 突然觉得在过往的工作和学习中自己是那么缺少人文学问的滋养，对职业的认知和看法又是那么的不具备系统性。 于是乎， 我开头如饥似渴地进行大量关于职业进展和心灵成长的书籍的阅读， 并系统地学习职业规划的理论和技能， 盼望能在短时间内通晓职业规划领域的全部的学问和工具， 为自己的职业规划出抱负的进展和将来。 同时， 也能够像职场的武林大侠一样，去“ 救世济贫”， 关心有职业困惑和职业迷茫的人教导迷津， 打通韧督二脉， 去提升职场的适应力量和进展力量。 本着这样的初心， 我开头了做为职业规划师的历练。 下面， 我想从几个方面谈谈我的心得体会： 1. 职业规划师自身的素养 职业规划的工作是属于询

5、问服务的范畴。 当客户来到你的面前， 客户是带着自己无法解决的职业困惑， 同时又带着满满的盼望和期盼的。 做为职业规划师， 不仅自身应当具备和客户的进展意愿匹配的相关行业从业的背景和阅历， 而且要对行业中职业的进展和要求有着清楚的认知和理解。 在职业规划的过程中， 询问老师要像带着客户去练习飞行的教练， 关心客户克服内心的恐惊， 厘清内心的纠结， 激发内心的渴望， 并拉着客户一起探究到符合客户特质和进展规律的职业目标，探究可行的路径，从而实行有效的行动。 这个过程中， 职业规划师要有着对不同的人所能达到的人生高度的认知和见解， 要有充分理解客户， 包涵客户的胸怀，要能够接纳客户过往的全部经受都

6、是收获的大度， 要能够鼓舞和激发客户的自我理解，自我觉察， 从而找到自己想要的职业方式和生活方式的信念。 全部这些的实现， 对职业规划师来说都是一个自身的士气， 自信，能量给予的过程。 记得我刚开头从事第一个案例的询问时，客户是有着极大的负面心理心情的，由于原生家庭的影响，客户感觉自己过往的工作和生活都是一团糟， 对自己也绝望至极。 当和客户建立充分的信任关系后并一一关心客户分析完自己的性格，爱好， 价值观等特点后，我不断地激发客户去挖掘自己过去的有成就感的大事， 哪怕是一点点亮完。 做完案例后， 我把自己深深地埋在椅子里，让自己的能量去渐渐复原。 所以， 职业规划师是必需自己具备强大的内心和

7、气场的。 只有这样， 你才能去传递信念，影响他人， 并达到激发他人内心渴望的目标。 “ 看人之大”， 信任每个人都有实现自我抱负和幻想的权力和力量。 2. 职业规划能帮到我们什么？ 在这个VUCA的时代， 许多人会怀疑职业规划能帮到我们什么？ 都说方案赶不上改变， 特殊在这个特定的不确定性和复杂性叠加的大环境中。 以我个人的感悟， 刚开头学习的时候， 我也是那么的带着半信半疑， 职业还可以规划？ 在不断地深化探究职业规划和进展的理论和实践后， 可以说我是被其中的奥妙深深地吸引和折服了。 回顾到自己的职业进展的过程， 我也产生了许多“ 假如我能够早点知道这么回事”， 假如我能够在职业迷茫的时候有

8、人帮我规划一下就好了“ 类似这样的假设和遗憾。众所周知，职业规划是集训练学， 经济学， 管理学，.学，心理学等多门学科为一体的综合性学科，在实践运用当中， 需要系统性的关心每个人清楚地熟悉自己， 了解自己， 把握生涯进展的规律性， 在人生的不同阶段做符合自己优势和进展方向的选择。 虽然外部的世界是复杂的， 不断改变的， 但当你能够明确自我的人生目标， 了解自己的职业取向，认清自我的力量和优势所在， 通过不断积累自己所在领域的实力， 有预备和有储备地规划和实现每一阶段的生涯任务 ，就能达到以不变应万变地方式去应对外部的环境改变和冲击，从而可以合理地实行有效地措施进行调整职业进展的方向和路径。 “

9、 生涯之学， 即应变之学”。职业规划就是可以关心个人进展职业选择的力量， 在面对不同的生涯打算点时， 能够运用各种相关资料， 作出最恰当的打算。 3. 职业规划如何去实施？ 在帮客户做职业规划的经受中， 我深深地感觉单有规划没有行动的规划还只能是纸上谈兵。 前来做询问的客户都是带着职业问题的， 都是苦于自己无法解决问题而求助于专业老师的。 职业规划的工具可以关心客户更多地了解自己，挖掘自身的力量和价值， 但在通向职业目标的道路上， 还是需要客户实行主动主动地行动， 依据认定的职业目标去实施， 去努力。 这样的职业规划才有切实的意义。 我曾经询问过一个客户， 该客户在高校毕业后刚进入职场的时候曾

10、经做过一次职业规划， 询问老师也依据他的状况赐予了合理的职业路径和进展规划。 但客户由于种种缘由， 没有根据当时既定的职业进展目标去实行行动，在职场上经过了种种试错的尝试。而当而立之年的时候， 又重新陷入了职业的困惑。 当我告知他职业规划需要坚实的行动力支撑的时候， 他也懊悔于当年没能听从于自己的内心， 听从于职业规划的路径，而在遇到困难和阻碍的时候选择了放弃。 虽然说职业进展是个动态改变的过程，在每个变动的阶段重新产生职业困惑和迷茫也是在所难免的， 但假如每个人在每次的职业变动阶段， 能够充分地利用职业规划的理念和工具， 关心自己进行分析和选择，并合理的实行行动，就能最大可能的避开下一个进展

11、阶段的问题产生。 每一次职业选择， 每一个行动， 都应当成为自己职业目标的进阶之梯。只有具有坚韧的信念并进行有效行动的个体， 才能真正地扬起职业规划之帆， 在职业生涯的大海上披荆斩棘， 勇往直前！ 4. 职业规划的进展 在不断地对职业规划的学习和运用的过程中， 我也形成了自己对职业规划的定位和理解。 “授人以鱼， 不如授人以渔”。 职业规划和询问的理念， 在于增进客户对职业技能， 爱好， 个人信念， 价值，工作学习习惯， 个人力量和优势的持续学习，其终极目标是改善每一个当事人在快速变迁的.中的职场适应和进展力量， 制造出美好美满的生活。 职业规划的理念是贯穿于人生的进展历程， 是无处不在的。

12、同时， 职业规划不是独立存在的， 是需要走入各行各业， 各个职能当中去进展的。 在当今的互联网世界中， 无边界的职业进展又将职业规划带来了崭新的， 动态的， 交互的特点。 职业不再是仅仅局限在一个组织， 一个职能， 而是U盘模式， 自媒体， 多种职业身份并行进展的状态。 人们盼望从职业中猎取的也不单单是经济回报，而更多的是个人的价值实现。 个人品牌的建立和崛起， 自由职业成了大多数人憧憬的职业模式。新的科技的进展，部分传统的职业被消亡， 而崭新的职业也在不断的涌现。 做为询问师的我们也要以持续学习的心态， 去了解，接纳这些新的改变。“ 如逆水行舟， 不进则退”， 这句话用来形容职业规划的进展，

13、 也是不为过的。 一个人若是看不到将来， 就把握不了现在， 一个人若是把握不了现在， 就看不到将来。 这两句话充分概括了生涯规划的本质与精髓。同时也是询问师和客户共同努力的目标： 立足当下， 胸怀将来。 在这个助人自助的职业道路上， 我将不断探究， 不断前行的。 哪怕荆棘满地！ 职业规划职业规划 篇3 在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却非常困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。 案例一 高校一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工

14、作。从名不见经传的小职员到现在部门的工作能手，也有五、六年时间了。现在的他，更重要的是努力拓展事业的进展空间。然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晋升环节却头痛不已。在事业进展的道路上，他感到疲乏并影响工作热忱，好像职业进展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段进展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍旧保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的进展方向毕竟在哪里这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的.中地位和进展方向的无法把握，使他产生了剧烈的职业危机感。 案例二 阿利高校毕业后，就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作。但工作了大半年，却失

15、去了当时的豪情壮志。阿利感觉到在现在的企业做研发工作虽然有肯定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工作，所以内心里对现在的工作内容感到不满意，总感到工作太过单一，没有前途，在阿利看来，公司基本没有任何培训，完全靠传统的师徒面授方式，而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和，好像已经到了瓶劲阶段。有时候心情一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了打算将来会懊悔。所以，是去是留始终困扰着他。 权威规划：职业生涯的4个时段 假如将人的职业生涯比方成一面时钟，四个时间区显得特殊重要。 0时段的.人初涉职场，他们忙于找到一份适合自己

16、的工作，又苦于无法根据自己的意愿选择职业方向。往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜爱也不了解的职业路。 2-3时段的人有过一段并不算长的职业经受，遇到过种种不顺，对职场虽然有所熟悉，但却谈不上深刻。对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后，他们对于行业、企业有了自己的看法，因此，处于职业积累过程中的他们，最需要的是一个可以期盼的职业进展方向。 5-8时段的人面临的问题好像又深化了一步-职业提升。对于专业方面和管理方面的进展问题，他们开头踌躇担心。提高职业声望，追求人生抱负的实现是这个时段人的基本目标。 这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被

17、淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个进展方向可供选择：管理方向、专业方向、投资人。 最终，10时段的人经常会遭受到职业生涯的瓶颈。他们处于职业调整期，如何保持职业的稳定和持续上升，实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰，即使你过去胜利过；二：再生，成为真正的精英。 专家分析： 从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的进展瓶颈问题。那么，当不行避开的瓶颈阶段到来时，退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对将来不负责任的行为，这个时候，准时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈才是科学的做法。 职业规划职业规划 篇4 规划题目 1题目的内容

18、 （1）写下你的名字 首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的。可能你已经很多次写过你的姓名，但这次却拥有特殊的意义：你开头规划你的人生！ （2）规划年限 题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。 （3）起止日期 何时开头，到何时实现目标。开头日期要具体到年、月、日，终止日期可以到年 （4）年龄跨度 年龄跨度是指从多少岁至多少岁。 例：程社明十年职业生涯规划 20xx年9月1日20xx年38岁48岁 或者： 程社明终生职业生涯规划 2021年9月1日20xx年38岁68岁 2详细说明

19、题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则 建议第一次写的人，规划年限不要写很长，由于是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的高校毕业生或者参与工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。 职业规划职业规划 篇5 一.高校毕业后的十年规划 美妙愿望：事业有成，家庭美好 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入闻名外资企业，成为高层管理者。 已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想连续攻读博士学位。 二.环境规划和职业分析（十年规划） 1、.一般环境： 中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头，加入wto后，会有大

20、批的外国企业进入 中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特别.环境： 由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽阔。 要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为预备去外企做管理工作的人员供应了许多机会。 三行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入wto，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐

21、步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。 2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全 球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司XX年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与进展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和进展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四个人分析

22、与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸学问；具有较强的人际沟通力量；思维灵敏，表达流畅；在高校期间长期担当同学干部，有较强的组织协调力量；有很强的学习愿望和力量。 （2）测评结果（略） 2角色建议： 父亲：“要不断学习，力量要强”；“工作要努力，有进展，要在大城市，便利我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪慧、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏.阅历” 同学：“有较强的工作力量”，“适合做白领”。 五职业目标分解与组合 职业目标：闻名外资企业高级管理人员。 1XXXX年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当

23、代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士讨论生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 力量目标：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用力量具备权威资格认证；有肯定的科研力量，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2XX年XX年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 力量目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3XX

24、年XX年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：闻名外资企业高级管理人员，高校的外聘讲师 力量目标：科研力量突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的力量；与公司决策层有挺直流畅的沟通；具备应付突发大事的心理素养和力量；有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。 经济目标：年薪25万 六胜利标准 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 只要自己不遗余力，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特殊是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认

25、为是可以理解的。在28岁之前肯定要有自己的家庭。 七职业生涯规划实施方案 差距： 1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历； 2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新力量； 3、快速适应力量欠缺； 4、身体适应力量有差距； 5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1训练培训方法 （1）充分利用硕士讨论生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加.团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：XX年7月以前。 （2）充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2争论沟通方法 （1）在校期

26、间多和老师、同学争论沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。 （2）在工作中主动与挺直上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。 3实践熬炼方法 （1）熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 本人对于职业规划的看法： 1、职业规划确定要有，但是我觉得职业规划不行能现在就定下来，四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成

27、熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校高校生，没有任何.阅历，谈这个就好像有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度完阴。 3、假如我是同学，我可能想听一些别人胜利的案例，和为什么别人能取得胜利，虽然每个人走的路不同，但是我想有些胜利的共同点是相同的，那我作为一个同学，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。 职业规划职业规划 篇6 应伙伴“厌烦猪”之约，开这样一个职业

28、规划系列，其实也早就有这样的想法，把自己工作这将近两年来关于职业规划与职业提升的心得共享给伴侣们，虽然我在这方面并不算什么资深人士，但是关于职业规划的讲座在福建的各大高校内也讲了不下几十场，其中还有几个高校的老师邀请我反复去讲，同时还作为嘉宾评委出席了福大与农大的简历与面试大赛，加上SPOTO是专业的人才培训机构，一届一届的毕业生出去，他们是如何胜利的，经受了哪些曲折，最终怎么咬牙挺过来，我也是都看在眼里，记在心上，所以这种种的经受，让我在高校生活规划，求职技巧，职业提升上面也算颇有心得了。 准备把这些心得作为系列贡献出来，盼望对伴侣们有所关心，当然这些心得也只是我一家之言，仅供伴侣们的参考，当然假如有在校高校生能够经过船长的指引够顺当驶向自己胜利的彼岸，那是我再快乐不过的事情了。