下学期幼儿园教学方案8篇.docx
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1、下学期幼儿园教学方案8篇下学期幼儿园教学方案 篇1 本学期我任教的科目有语言、音乐、常识,我依据本班幼儿的年龄特征。幼儿的进展水平和幼儿的实际状况来制定本学期的教学方案,现将本学期教学内容制定如下: 语言: 1、培育倾听行为:学会宁静的听同伴说话,不任凭插嘴,喜爱与同伴沟通,情愿在集风光前讲话,能够听懂一般话,养成在集体活动中倾听别人讲话的习惯。能听懂并理解较简洁的语言嬉戏规章。2、进展表述行为:情愿说一般话,在老师的引导下,学习围绕主题谈话,能够用短句表达自己的意思。初步学习常见的交往语言和礼貌用语。情愿在集风光前讲解并描述,能正确的说出讲解并描述内容的主要特征和主要大事。3、观赏文学作品德
2、为。:喜爱观赏文学作品,对文学作品的语言感爱好,能够初步感受文学作品的语言美。学习理解文学作品的情节内容和画面情景,能用语言,动作,表情等方式表达自己对文学作品的理解。早期阅读行为培育:喜爱看书,知道看书基本方法,对文字感爱好。能在成人发下认读最简洁的文字。 音乐: 1、学习用正确的姿态自然的声音唱歌,理解和表现简洁儿童歌曲的简洁形象、内容情感,大胆的为歌曲编添歌词和表演动作,体验制造性的参加唱歌活动的欢乐。 2、学习根据音乐的基本拍子自然匀称的做上肢和下肢的简洁基本动作和仿照动作,简洁的集体舞蹈,用法各种表情与同伴沟通,体验活动中的欢乐。 感受性质鲜亮、单纯、结构短小明晰的歌曲和有标题的器乐
3、曲的形象、内容和情感,体验比较典型的摇篮曲、舞曲、进行曲和劳动音乐的不怜悯趣 常识: 1、熟悉部分日用品的名称、用途,并学会正确用法。学会穿脱衣服。 2、熟悉理发员、司机、交通警、医生的劳动及其同人们的关系,敬重他们和他们的劳动。 3、熟悉公共汽车、卡车,知道其名称、形状特征和用途。 4、知道“六一”国际儿童节是小伴侣的节日。 5、熟悉春、夏两季里最明显的特征。 6、熟悉蔬菜 下学期幼儿园教学方案 篇2 本学我担当学前三个班的英语老师。为了更好的完成教学任务,提高自身的素养,作如下方案: 一、思想政治方面 仔细参与学校组织的政治学习,并仔细做好笔记。关怀国家大事。利用课时间仔细学习老师职业道德
4、规范等书籍,时刻严格要求自己,主动向党织靠拢。虽然我不是员,但我要时刻以一个党员的标准来要求自己。 二、业务学习方面 首先,我要仔细参与学校组织的每一次业务学习,虚心接受其他老师的阅历取人之长,补己之短。我还要利用课余时间为自己充电,多看一些与教学有关书籍,如青年老师英语之友等,并仔细做好笔记。为了进一步加强自的基本功,更为了今年的培训做预备,我要练好简笔画,并多做一些教具。此为了提高自己的业务力量,我还要在教学中有所创新,并擅长总结自己在教学遇到的问题,主动寻求解决问题的方法,并多多撰写论文。 三、教学方面 为了更好的培育学龄前儿童对英语的学习爱好,我要主动上网查找好的教学方法,并在课堂中为
5、幼儿创设较好的语言环境,多增加一些与教学有关的嬉戏容。本学期,共教授单词62个,短语及句型32个,儿歌和各区共5首。在完成这些教学任务的前提下,适当渗透26个英文字母和100个英文数字。 此外,要让幼儿多了解一些与英语有关的生活方面的学问,还要多启发,多鼓舞幼儿自行编读小儿歌,这样既加深了幼儿对单词的印象,同时又很好的锻了其语言力量。 四劳动纪律方面作为一名老师要时刻严格要求自己,遵守学校的各项规章制度,不迟到,不早退,不脱岗,少请假。关怀和爱惜每一个同学,公正对待每一名幼儿。 下学期幼儿园教学方案 篇3 指导思想: 以幼儿园训练指导纲要(施行)(以下简称纲要)为指导,进展内涵,深化训练教学改
6、革,提高保教质量;拓展外延,幼儿训练向0-3岁延长,尝试幼托一体化训练,依托利用社区、家长资源,构筑家园、社区共育平台,不断提高办园质量。 工作目标: 1、贯彻执行新的苏州市幼儿园评估考核标准,侧重内涵进展,提高保教质量。 2、贯彻纲要,更新观念,把社区训练、家庭训练、亲子训练纳入幼儿园工作范围,实施社区家园共育。办好托儿班,探究幼托一体化训练模式。创设良好的育人环境,提高服务质量。 3、巩固创建卫生保健合格园的成果,抓好卫生保健工作管理,切实提高幼儿的卫生、平安意识,增加保教人员的工作责任心,杜绝重大责任事故的发生,确保幼儿的生命平安。 4、按方案完成苏州市级立项课题幼儿自主性的培育的结题工
7、作。 详细措施: 一、“以人为本”,提高老师的整体素养 强化“以人为本”的管理意识。努力建设一支思想好、业务精、爱岗敬业的老师队伍。我们每位老师要明确自己的工作导向:在探究中享受欢乐,在反思中寻求进展;要有内在的工作动力,促进自我提升和事业的进展。 1加强领导班子的队伍建设 (1)依法办事。做到工作作风正派,思想开拓进取,行动干练坚决。成为群众所信任的顽强的领导班子。 (2)与时俱进。不断用新的学问和新的信息改善自己,提高专业理论水平,加强自身综合素养提高。做一个正直向上的人。 2加强骨干老师的队伍建设。一流幼儿园需要一流的老师队伍,名园要出名师支撑,再整齐的老师群体也必需有自己的带头人,没有
8、带头人的群体,必定会产生可怕的群体惰性,使整个队伍走向平凡。本学期我们将申报命名一批园学科教改带头人,同时制造条件,主动争取,推举优秀老师参与太仓市学科教改带头人、教坛新秀的评比,不断壮大骨干老师队伍。 3加强青年 老师的队伍建设。青年老师的培育关系到一所幼儿园的可持续性进展。没有一支强有力的青年老师队伍,幼儿园的进展就没有后劲。我园三十五岁以下的青年老师占全园老师三分之二以上。为了使她们快速成长起来,本学期我们将实行以下措施 : (1)连续实施“一三五”和“青蓝”工程 。 (2)分段培训、分段考核。 (3)按 江苏省幼儿老师基本素养要求,开展各类培训和竞赛活动。将进行课件制作竞赛和训练活动案
9、例评比。 4加强保育和后勤人员的队伍建设 (1) 提高保育员素养修养。进一步规范保育员的工作行为。依据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透训练。特殊是三岁以下幼儿的护理工作中,提倡保教一体化的训练。 (2) 提高后勤人员的平安和服务意识。严格执行平安责任制,准时发觉和清除担心全隐患。决不允许因失职造成任何伤亡事故(含食物中毒事故等)。 (3) 完善“三级伙食监督网”制度。保证幼儿伙食质量。并与班上老师亲密协作,保证幼儿养分摄入量。 二贯彻执行新的幼儿园评估标准 纲要颁布后,苏州市训练局组织力气依据纲要精神。重新修改、制订了新的幼儿园评估标准。从20xx年1月1日
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