五班级班级工作总结.docx
《五班级班级工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《五班级班级工作总结.docx(50页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、五班级班级工作总结五班级班级工作总结1 一、基本状况概述: 自我担当五班级班主任工作以来,做了我认为一切该做的工作,基本了解了班级每一位同学的思想状况及学习状况;坚持常规训练,仔细贯彻学校生守则、学校生日常行为规范;加强遵纪遵守法律训练,做到无违法行为,无事故发生;建立班级学习、活动、生活正常秩序,形成良好班风;坚持推普工作,人人在校都说一般话;开展一系列丰富多彩的少先队活动,推行素养训练;班级同学养成良好的学习、生活习惯,爱惜公物,常常保持班级干净、美观,卫生责任区无卫生死角;加强对同学的五爱训练等。起初我依据学校制订的工作方案及少先队大队制定的工作方案,结合本班的实际,制定了切实可行的班级
2、工作方案,实行了有的放矢,因材施教的工作思路,努力实现主动、务实、高效的工作方式,取得了肯定的训练教学效果。现就本学期我班的班级工作总结如下,向领导和同仁汇报。 二、取得的成果与阅历: 1、加强班集体建设,树立良好班风。 2、强化日常行为规范训练。 3、开展丰富多彩的班级活动。 4、培育同学的健康向上的心理素养。 5、加强对同学进行平安训练。 三、实行的方法及措施: 1、对同学进行爱的训练,训练同学严于律已,对自己负责,做到自尊、自强、自律、自理、自护;反对自私、自利、自满、自馁、自弃。 2、充分利用班级活动、学科教学对同学进行平安训练。 3、发动同学要有为班集体服务的热忱和责任,鼓舞每位同学
3、主动参加到班级活动中来 4、常常召开班级干部会议,鼓舞他们放手工作,和他们一起探讨工作方法,倾听班级干部的看法和工作中的困难,关心他们出办法、找方法、释难点,给班级干部制造工作熬炼的机会,让他们自己主持主题班会,独立开展课余活动,放手让他们用自己的思维和方式去解决班级问题。 四、存在的不足及今后努力的方向: 以上这些努力和结果,只是我工作的职责和应达到的目标,由于阅历不足,才能所限,工作中也有失误和许多不足。 1、和同学沟通比较少,经常不能准时充分地了解同学。 2、对同学往往缺乏耐烦,特殊是对待有不良习惯而又喜爱反复的同学,两三次训练引导努力之后,就会烦躁,对于犯错误的同学有时也缺乏耐烦,不能
4、调控自我心情,处理方法简洁。 总之,经过一学期的努力,我班的学习气氛较深厚,班级风气纯正,整个班级正在朝着健康的方向进展,一个团结守纪、勤奋刻苦、朝气蓬勃的班集体已渐渐形成,今后,我们将连续努力,使我们五班级成为真正的先进集体。 五班级班级工作总结2 班主任是班级工作的挺直管理者,挺直责任人,是做好班级管理的关键核心,是同学个性进展的榜样和领路人。要做好班主任工作,的确不易。作为班主任,首先要喜爱这一工作,把这一岗位当作一项崇高的事业来做,具有无私奉献精神,由于班主任工作意味着更多的奉献,更多的付出,物质方面的回报特别少。但却会赢得更多的家长和同学的敬重,会给你的人生留下许很多多,让你难以忘记
5、的回忆,更会增加你战胜自我,战胜困难,憧憬美妙生活的信念和士气。 紧急的一学期结束了,我圆满地完成本学期的各项任务。这学期我担当五班级三班和四班的数学教学工作,同时担当五三班的班主任工作。我班共有同学44人。总结这一年的班主任工作,感慨良多,我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝集力,班主任除了做好一些常规工作外,还应有一颗爱心,把自己真正融入同学中间,多理解他们,使他们信服你,情愿把你当作他们的好伴侣,情愿与你多方面地沟通思想。 一、理解同学、敬重同学,宽容待之 作为一名班主任,要敬重同学人格,并擅长进行“心理移位”,设身处地体察同学的境况,关怀同学学习的微小改变和点滴进步,准时地加以引
6、导、表扬、鼓舞,使同学渐渐对班主任产生一种亲切感、平安感。班主任信任同学,敬重同学,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难。要充分的信任同学,即使你的同学真的是在骗你,请你也要善意的信任他一次,让他觉得你是充分的信任他,让他自己觉得哄骗了你是不对的,让他自己感到内疚,让他主动的向你承认自己的错误,这不比你逼着他或者打他一顿效果要好的多吗? 记得我班有一段时间,同学们总丢些学校习用具。我细心观看着,最终有一天晚放学后,我发觉我班平常一向爱晚走的xxx同学,正独自一人在教室里偷吃别人的好东西吃,我感觉他就是我班这个“小内贼”。我没有声张,而是有意大声问道:“教室里还有人吗?”以此
7、示意,有人来了。 其次天,我和他单独谈了话,奇妙地引导着他,最终鼓舞他做我班的“小侦探”,帮老师看好家。可该生心眼太多,虽班里不再丢东西了,但他没有主动承认的意思。我连续开导他,最终有一天,他承认了。我让他把东西挺直交给我,答应替他保守隐秘。他把几个很不起眼的学校习用具拿来了,我想他会意识到自己做错了什么,于是我给了他改过的机会。从这之后,班里丢东西的事没有了。 我觉得小孩子喜爱别人的东西并拿来,是可以谅解的。最主要的是你怎么去面对你的同学所犯的错误,怎样来关心他解决问题改正自己的错误,保证在今后的学习生活中不再犯类似的错误。让他明白做人的道理,这才是真正的为人师。对擅长做同学伴侣的班主任,有
8、哪个同学不喜爱他呢? 作为班主任,大多都会兢兢业业地工作,但有时劳力费神却效果不佳。这时候,埋怨、牢骚都无济于事。班主任与同学会产生思想观点的不全都,看问题角度不全都,解决问题方式也不全都,于是,很多冲突便产生了。此时,假如多一点理解,多一点敬重,换位想想自己处在这个年龄时,面对班主任的教导是怎样一种心态,愿意接受什么样的训练方式,厌恶、反感什么样的方式,唯恐就不会埋怨了。 二、耐烦捕获训练时机,进行思想训练 班主任若真正爱惜同学,那首先应当理解同学感情,敬重同学人格,在公平立场上同他们谈话、交往,在交往当中查找训练时机。只要班主任留意调查讨论,摸准同学的思想脉搏,把握同学心理活动规律,擅长捕
9、获训练时机,训练工作就会更加主动、有效。 首先要学会捕获同学“闪完点”,这对后进生尤为重要,他们的心灵深处同样隐藏着进取奋勉的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪完点”的出现,而是应主动地抓住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是后进生转化的最佳时机。 其次,选准训练时机。假如同学的不恰当行为较突出,那么就需要班主任有耐烦,付出较大的努力去建立和谐的师生关系,否则就会欲速不达。我班有一个同学是个懒散、做事拖拉的孩子。几次训练失败后我总结出:对待这样的同学需要依据他的特点,拿出比对别人更多的耐烦。因此,在解决问题时,我尽量让自己说话的语调轻松自如,
10、把讲道理变成谈天式的谈话,取得了比较好的效果。为了使我与他的关系更融洽,我常表扬其优点,发动四周同学帮他,学期结束时这孩子变得勤勉了,在家访时其家长、邻居还赞叹不已。 因此,在训练时机未出现时,班主任要耐烦等待,当最佳训练时机到来时,要抓住契机进行训练,由于此时训练同学,最简单被同学接受,训练效果最佳。 三、用爱激励、鞭策同学成长 “爱心”是训练永恒的主题。对于同学来说,老师的爱是一种奇妙而又宏大的力气,是除了母爱之外,世界上又一宏大的爱。这种爱是无私的,是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给同学以真挚的爱,给同学以亲近感、信任感、期望感,同学才会对老师产生依恋仰慕的心理,才能向老师放开内心世界
11、,训练才会收到应有的效果。天冷了,叮嘱孩子多穿件衣服;同学病了,准时发短信慰问并补课;课下谈心、用电话与家长联系成为自己每天的“必修课”。谁有了进步,一份细心书写的评语和小红花便送到同学的手里。 作为班主任,在深爱全体同学的同时,更应当关注问题同学,多给他们一点爱的阳完雨露,滋润他们健壮成长,使他们的身心趋于健全。后进生不过是缺乏肥水的禾苗,沾着污垢的玉石,既有阴暗的消极面,又有潜在的闪完点,他们同优秀生、中等生一样渴望进步,也能成才。我对后进生有所“偏爱”:课堂上能够举手发言就加以鼓舞;学习上有所进步就赐予赞许。为了准时了解、把握后进生的内心世界和行为表现,激发其上进心和主动性,在工作中多个
12、别谈话;多沟通家长;多表扬鼓舞;多正面疏导;多指明方向。在赢得了后进生的信任,成为他们的知心伴侣之后,转化工作就简单多了。 真心爱惜训练对象,就必定要严格要求,没有原则的爱是偏爱溺爱,过分的严峻便缺乏情感的交融。因此,班主任对同学要求要适度、合乎情理。严格要求同学应以充分敬重同学为基础。班主任对同学的严格管理是必要的,批判应是善意的,特殊是对屡犯错误的同学,应进行恰当的批判,春雨润物细无声嘛! 总之,训练的艺术是爱的艺术,训练的魅力来自爱的魅力,爱是连接师生关系的纽带。若能“捧这一颗心来,不带走半根草去”,那么平凡的师爱就会产生非凡的力气。 五班级班级工作总结3 几乎是一转瞬的时间,一个学期便
13、已然接近尾声。蓦然回首处,诸般往事点点滴滴在心头。如下,便就工作中的一些得与失作一简介回顾。 一、关于“班级管理”的思索日趋成熟。 由于始终热衷于班级管理工作,在仔细和专心的基础之上,实践之余,渐渐就形成自己的确定性思索。浓缩起来,便是八个要义: 1、最完善的管理模式,莫过于制度管理和自我管理的完善融合。若论出场挨次,则是制度管理在先,自我管理在后。道理是:当人之行为不能自发自觉时,唯以相当法规以拘束。 2、关于制度管理存在之必要,可引用俗语“没有法规,不成方圆”进行佐证。 3、管理的最高境界是无为而治。然而,“无为”之前是“有为”。所谓“有所为有所不为”,即为此理。 4、管理者最大的才智,莫
14、过于擅长营造“人尽其才”之局面,即擅长发觉并有效,甚至高效用法被管理者的才智。 5、制度管理六要义:目标明确,可望可及;内容简洁,清楚明白;制度面前人人公平;人人是管理者,人人是监督者;既有分工,又有合作。 6、完善制度管理的最佳捷径是:既有嘉奖制度,又有惩处措施。嘉奖的意义在于激励和促进,惩处的功能在于督促和鞭策。 7、自我管理的两个指导要义是:不给别人添麻烦;让别人由于我的存在而美好。 8、人有受关注,且有归属感的渴望,方使自我管理成为可能。 二、关于班级管理的若干制度渐趋完善。 鉴于上述思索,就现行班级管理所遭受的诸般现状,本期在各项相关制度的建立与完善方面,始终不遗余力,费尽心机。譬如
15、,截止期末,在之外,便以班级名义给同学制定了。制度的确立和执行,明确了同学的行为职责,规范了同学的行为操守,使班级工作一切都变得有序有理有节,而不再随便。其中,尤值得一提的是,结合本校和班级实际,对制定的详尽: 关于交通平安: 、乘车上学,留意交通平安,不坐无牌无照车辆,坚决不坐农用车、三轮车。 、乘坐公共、出租等车辆时不将头或手伸出窗外的,坚持在站点上下客车。 、乘坐两轮摩托车、电瓶车和电力助动车坚持戴平安头盔。 、未满12周岁不得在道路上骑自行车,未满16周岁不得在道路上骑二、三轮电瓶车。 、不骑无刹、无铃等“病车”上路。 、骑自行车时,不双手离把、扶车并行、车后或车前站人、相互追赶、曲线
16、竟骑。 、上、放学路上,留意交通平安,坚持走人行道,不得在公路上追赶打闹,更不得做危急嬉戏;过公路走斑马线,留意路口红绿灯,坚持红灯停、绿灯行。 、自行车或电动车在街道上和校内内按规定停放在固定车棚。 关于公共平安: 1、上、下午上学时间分别是八点整和十四点整,任何同学不得提前至半小时以前到校。 、上、下午放学时间分别为十点四十五分和五点零五分,全部同学均在班主任带领下整队离校,离校后不得在校内外作长时间逗留。 3、在校期间,自学遵守各项日常行为规范,不打闹,不做危急嬉戏,不得以任何理由进入施工工地。 4、家长接送,门前止步。没有特别状况,上、放学高峰,不得以任何理由进入校内。 5、假如有事有
17、病不能坚持正常上课,须有书面请假条提交班主任处,经批准方可请假。因病不能准时提交请假条的,事前家长须以电话形式与班主任取得联系,作口头请假。 6、在校期间,不得以任何理由擅自离开校内。特别状况,须经班主任或科任老师批准。 7、上电脑课前,坚持整队有序进入电脑教室,不哄抢座位,坚持发扬谦让作风。上课时,在电脑老师指导下,专心学习,留意用电平安,不擅自动用教室任何电器。 8、上午、下午放学,以班级为单位集中整队,然后路队离校,坚持出校门才散。 关于上下楼梯: 、平常上下楼梯,一律右行,力求“礼尚三先”。 、课间操或是其他集体活动期间,上下楼梯,一律路队,不争抢,不拥挤,不踩踏。 关于课间活动: 、
18、课间,不追赶,不打闹,不攀爬。 、课间,不做危急嬉戏,不进入施工场地。 关于健身器材用法: 、分班级组织学习相关用法说明,并在指导老师指导下亲身体验第一次正确用法。 、增加平安用法意识,在用法之前养成仔细阅读平安用法相关说明。 、用法前,养成检查器材的好习惯,在确保器材完好无损的状况下正确用法。 、用法过程中,勿要与外人玩耍。 共2页,当前第1页12 、用法过程中,他人须与当前用法人和正被用法着的器材保持相当距离,以防碰撞或击打。 、用法过程中,须有专人在场爱护。 关于文明用厕: 1、文明用厕,不争抢,不玩耍,不打闹。 2、男厕进出,坚持右行,且力求礼让三先。 3、女厕坚持先出后进。 关于食品
19、平安: 1、拒绝一切零食进校内。 2、留意日常饮食卫生。 3、对“三无”产品坚决说“不”。 4、凡遇“三无”产品者,当拨维权热线15。 成立平安管理领导小组 1、成立平安管理领导小组。 2、制定值日制度,确保每日专职专岗,有专人负责监督和准时调控各项事务。 3、遇事准时汇报,由领导小组准时作出反馈,并马上付诸行动。 三、新型师生和家校沟通方式的确立和完善。 确立与同学的新型沟通方式: 1、课堂之上,利用挺直的言语方式进行沟通,实施预设和随机生成的教学训练行为。 2、课堂之下,利用课间时间就同学在学习和生活上出现的问题,作准时有效的私下沟通,为其成长指明正确导向。 3、利用批阅作业之便,就作业中
20、出现的有关学科学习和相关怀理和品德方面等的问题,作书面批语,以力求达到准时沟通的效果。 4、利用日常穿梭校内之际,就随时发觉或思索的问题,与偶然邂逅的同学进行准时短暂沟通,虽点到为止,却是力透纸背,三言两语切中要害,让其知其然且知其所以然。 5、利用网络优势,通过、电子邮件和博客平台,就同学感爱好的话题进行沟通。 6、利用电话和手机就同学盼望获得的信 息进行沟通。 确立与家长的新型沟通方式: 1、邀请家长来校,就同学的学习或是生活上的问题进行有效沟通,力求亲密家庭与学校之间的联系,形成一股合力,为促进孩子的健康欢乐成长奠定坚实基础。 2、就一些特发大事,利用电话或是手机与家长取得联系,以商议有
21、效解决问题的方法,并商讨详细行动方案。 3、召开家长会,向家长宣扬家庭训练的重要,让其明白家庭是训练孩子的第一课堂,家长是孩子的第一任老师,激发其自发自觉行为的动机,教会其科学方法,引导其制定切实可行的行动措施。 4、利用网络优势,借助、电子邮件和博客平台,与家长取得准时有效的联系,就家长感爱好的问题,就其孩子日常在校表现,进行针对性的沟通。 5、就家长、孩子所反映的家庭训练方面存在的突出问题作专题书面与家长沟通,向其提出科学合理建议。 6、适当时候,就孩子日常异样表现,在征得孩子同意和家长许可、赞同的前提下,有选择地进行家访。 鉴于本期工作所取得的实效,在此,也同时提出今后工作改进建议: 1
22、、从前与同学也好,与家长也罢,交往多就事论事,多呈被动状态,今后力求主动主动、且有方案。美妙的期盼是,将班级期盼受关注的孩子和问题同学圈定一个.,主动出击,作跟踪观看访问,每天有重点访谈。 2、家长会每学期力求早、中、晚分别进行一次,且每次有特地的主题,以家庭训练的科学引导为主,并辅之以科学的学科学习方法指导。 3、家访次数增加,且对家访对象作准时跟进指导,力求保证有效,并追求高效。 4、就孩子个人成长中的私密话题,尽可能以书信形式与其进行准时有效沟通。 5、创设“老师,我想对您说”的作业形式,每周末以日记布置下去,督促其仔细专心完成,以准时有效了解同学心理和动向,为今后工作的改进供应正确导向
23、。 四、值得进一步改进的工作若干。 1、关于后进生的转化,仍旧处于严峻滞后状态。尽管期间有很多设想,可是由于诸多主客观的原因,始终皆不能付诸于实践。“互助组”数量有限,且开展的面也不够宽,深度更是大打折扣。 2、对于班级大小干部的培育方面,照旧处于瓶颈状态。现状是多数同学喜好被动做事,少有主动主动做事之精神。在以身作则方面,也是遗憾颇多。 3、在班风养成和同学某些良好行为习惯方面的培育上,仍多有不尽如人意之处。 4、在亲密家校联系方面的努力上,有待进一步加强。 5、在以班级为单位的集体活动组织上,有待进一步拓展领域和提高质量。 6、就老师自身业务素养方面,仍有待进一步提高。 如此不厌其烦赘述,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班级 工作总结
限制150内