2022清洁工劳动合同.docx
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1、2022清洁工劳动合同清洁工劳动合同范本随着人们对法律的了解日益加深,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧,以下是我帮大家整理的清洁工劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。清洁工劳动合同1甲 方_乙 方_签订日期_年_月_日甲方_法定代表人_ 注册地址_乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限:本合同为有期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期为两个月从至_年_月_日止。 本合同于_终止。未履行合同
2、,私自离开的,按自动离职处理,扣发当月工资,不再聘用。二、工作内容:1、乙方同意依据甲方工作须要,担当环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域,乙方负责清扫及运转工作。2、乙方工作应负责道路清扫,垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土,保证道路及路边四周无垃圾的标准。三、劳动时间和劳动条件:1、工作时间:每天上午8:00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;0012;00、下午12;304;30;夏季、秋季上午7;3012;00;下午1;305;00保洁。2、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动平安卫生制度3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术
3、、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳1、清扫工(保洁员)工资分两部分,基础工资750元/月,绩效工资(福利、顶班)150元/月。2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资,绩效工资在每季度考核后发放。3、乙方在试用期间的工资为_五、保险福利待遇1、甲方为乙方办理意外损害保险,收益为乙方本人和直系亲属。 甲方为乙方办理有关保险手续。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责,与甲方无关六、劳动纪律(一)甲方依据工作须要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。1、按时出勤,不许迟到、早退,中途擅离岗位
4、,无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教化,仍有上述现象超过三次的,予以辞退。2、上岗期间必需穿环卫标记服装,不穿或穿戴不齐环卫标记服装着出现任何事故用人单位不担当责任,由劳动者自己担当一切责任。3、劳动者非在工作时间,出现意外事故的,甲方不担当任何责任。4、上班不准饮酒,工作时间不许带酒气,不准顶替岗位,如有顶替,出现意外事故的,由顶替者和被顶替者自行负责,于甲方无关,用人单位不负任何责任。(二)依据工作须要甲方支配工作,乙方应听从管理、听从指挥,刚好完成分担区的保洁工作,如没有刚好完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元,并予以警告。(三)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动平安卫
5、生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除1、当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。2、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。4、甲方因工作须要,确需裁减人员的,应当提前15日向全体职工说明状况,可以解除合同5、乙方解除本
6、合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。用人单位(甲方):(盖章)法定代表人:劳动者(乙方):(签章)合同签订时间:年 月 日清洁工劳动合同2甲方:(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号:电话:甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要聘用乙方在本公司打扫清洁、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。二、上班时间:周一至周五(除法定日)1、
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