2022年餐厅经理辞职报告.docx
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1、2022年餐厅经理辞职报告餐厅经理辞职报告企业员工离职,属于一种正常的现象,可能会由于某些问题而辞职,这时候写好辞职报告是有必要的。辞职报告怎么写才合适呢?以下是我为大家整理的餐厅经理辞职报告,希望能够帮助到大家。餐厅经理辞职报告1敬重的XX经理:自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指引和信任,使我取得了很多机遇和应战.经验这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了很多学问,积聚了肯定的经验,对此我深表感谢,由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思索,我确定递上辞呈。为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在XX年X月后参加计算机等级证的
2、培训,较长时刻内都不能下班,因此经验深思熟虑之后,我确定在XX年X月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程中会给你带来肯定水平上的便利,对此我深表歉意,感谢你和餐厅各位同事对我的训诲和照看,在餐厅这段阅历对我而言异样的珍贵.将来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中非常紧要的局部。辞职人:XXXXX年XX月XX日餐厅经理辞职报告2敬重的饭店经理:您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深缺憾心情写给您的。分析我无法在饭店接着工作下去的缘由,有以下几点:第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于
3、饭店工作已经基本失去爱好,实在是提不起接着留下来工作的信念了。其次,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个缘由也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在特别困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。第三,相识到我个人水平有限,还须要接着深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,接着在饭店工作下去信任自身水平也很难有所提高,所以决心返校接着深造。以上缘由,特此向经理递交我的辞职申请书,请求经理允许。此致敬礼!辞职人:XXXXX年XX月XX日餐厅经理辞职报告3敬重的领导:您好!我是XX,我们餐厅的经理。我来到我们餐厅已经有X年了
4、,一起先的时候,我并不是我们餐厅的经理,我是从餐厅的服务员起先做的,因为我在工作中的表现特别的精彩,您破格提拔我,让我成为了餐厅的经理,我是很感谢您的。时间是过的很快的,转瞬之间,我从XX年担当经理到今年也已经有X年了。现在要离开我们餐厅,还是很舍不得的。我早已把这里当成了我的另外一个家,现在要离开,也是不得已而为之。这几年我的工作做得是特别的不错的,没有辜负您对我的信任。在您不在的时候,我能够很好的处理我们餐厅的一些事务,平常也能够很好的管理好我的下属,和其他的管理者工作,沟通经营好我们餐厅。至少我担当经理的这几年,餐厅没有出现过什么大乱子,每天都井井有条的。我的表现应当也没有让您悲观,您也
5、跟以前一样的信任我,什么都放手让我去做。我们餐厅的生意是越来越好了,营业额屡创新高,我心里也是很兴奋的。自我上任之后,做了许多项改革。您也特别的支持和信任我,让我放心大胆的去做。我的改革主要就是针对节假日,平常大家的工作都是做得很不错的,但人一多起来,就都手忙脚乱的。所以针对这一状况,我也做出了一些变更,对他们进行了一些培训。现在人再多,他们的工作也能够做到不慌不忙,井井有条的。我们餐厅的经营范围是中餐,主要做的就是午餐和晚餐。营业的时间是上午的十点半到晚上的九点,中间会有休息的时间。这样的上班时间是很不错的,员工的福利待遇也特别的好。但是因为我自己的一些缘由,我之后没有方法接着留在餐厅工作。
6、我也感到特别的缺憾,不能再和同事们一起并肩作战,一次又一次的突破营业额了。我不想因为自己的私人问题影响到我的工作心情,也不想因为自己影响到我们餐厅的正常工作。所以我考虑了很久,还是做出了辞职这个确定,希望您能够理解,也希望您能够同意我的辞职恳求。在餐厅工作的这几年,我对餐厅也产生了很深厚的感情。假如不是万不得已,我是肯定不会离开我们餐厅的。我很感谢在我工作的这些年里,您对我的关切和照看。祝福我们餐厅能够经营得越来越好,生意越来越红火。此致敬礼!辞职人:XXX20xx年XX月XX日餐厅经理辞职报告4敬重的酒店领导:你好!特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!
7、因三月底需返校进行为期一年的XXXX培训,今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢乐,有过收获,也有过苦涩。酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、快乐的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的改变着,工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若
8、执着于根本,或为缘由者四:1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于无所作为中矣,此为其二;3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希望于家之担当,是为其三;4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心,这曾让我傲慢,如今却让自己闷愤不已
9、,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最终一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺当过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。此致敬礼辞职人:XXXXX年XX月XX日餐厅经理辞职报告5敬重的领导:您好!我是餐饮部的XXX,很愧疚告知您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥
10、大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文
11、而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝,斗转星移,我多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。我已成为我们酒店的经理。我在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多
12、久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!人往高处走,这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我立刻就要离开我工作了X年多的酒店,离开与我并肩工作了X年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候,心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿,我真的不知该说什么才
13、好。辞职人:XXX20xx年X月X日餐厅经理辞职报告6敬重的领导:您好!这一年xx餐厅,在我的带领下,并没有达到公司的基本业绩目标,没有完成基本的工作任务,每天都坚持做不好自己的基本工作,现在已经特别懊悔了,终归这样始终工作下去却没有多少结果是不合适的。一年的成果惨淡,已经让我们餐厅损失惨重,我也意识到自己不是一个合格的餐厅经理,作为一个餐厅经理不但不能够把我们餐厅带到更高的位置,反而让我们的餐厅,下滑了太多,出现了这样的状况我特别难受,我不该如此,不该犯错的,终归这不是我一个人的餐厅,没有带领大家走出一条更好的道路我特别惭愧。在担当经理的时候信誓旦旦,认为这只是简洁的小事,只要自己能够继承前
14、人经理的经营方法,就可以了,但是当我这一年工作下来,我才发觉我还是有很大的缺点和问题,我的管理实力还是有很大的缺陷,不能带领全部人都执行好,手下的员工不能够刚好的听我的吩咐,常常令大家悲观,就算在高的威信也被窝损失一空,我已经明白了可能我原来就不是这一块料,令大家悲观了。我从中也看出了许多的问题,自己的开拓实力不够,优柔寡短,做事没有魄力,常常会有种赶鸭子上架,没有远见,不知道提前打算,这让我吃了许多的苦,让我品尝到了失败的职位,成为一个员工的时候我觉得值做的还不错,但是当我成为了一个经理之后,才发觉不同的岗位须要不同的实力岗位也高责任越重。对于手下的员工没有仔细的去分析,只知道做着简洁的工作
15、任务,没有完成基本的工作,着一点让我特别能过,机会给了我,平台给了我,我却把这些好条件全部都没有用到最终还失败了,着让我几乎没有脸接着留在公司,对不起公司上上下下的人对我的信任,这次的失败也让我知道了人不能傲慢,一旦傲慢也就是失败的起先。每个人都要为自己的错误买单,我也要为我这次的工作负责,之后我辞职,才能够平静大家的怒火,只有我离开才能够让更优秀的人接着担当岗位。我选择离开也是自己实力不够,做不好经理,没有成为优秀的人才,反而是一个庸才,这让我看清晰了自己的实力知道了自己不够优秀,我会变更自己,但是已经没有志气接着留在公司工作了餐厅今后交给其他人负责了愧疚。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年
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