社区建设经验交流材料(精选多篇).docx

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1、社区建设经验交流材料(精选多篇) 第一篇：社区建设阅历沟通材料社区建设阅历沟通材料求实创新共筑共建打造优质社区服务平台（=年=月=日）#县城市社区硬件设施建设自=年=月正式启动以来，好范文版权全部，全国文秘工作者的114!在各级领导的关切支持下，取得了较大进展。=年，萌渚社区、阳华社区、春晓社区集办公、休闲、消遣于一体的现代化综合大楼相继竣工并投入运用，新社区办公大楼内设有功能齐全的健身房、老年高校、远程教化学习站、棋牌室、阅览室，开拓了低保服务大厅，室外建有绿化休闲广场、居务公开栏和便民休闲点等，成为了县城一道亮丽的风景线。春晓社区先后被评为=年省文明社区，=年省社区建设示范社区、省科普文明

2、社区、省民主法制示范社区，市平安文明社区、市基层党的建设示范点、市“三增一创”党支部先进社区。萌渚社区先后被评为=年度省文明社区、省和谐社区。阳华社区先后被评为=年度省老年工作先进社区、=年度市敬老模范先进社区等等。我们的主要做法和体会是：一、几点做法我县城市社区建房工作先后经过选址、征地、筹资、施工建设等四个阶段，在整个建设过程中自始至终，形成了县级领导挂帅，民政部门牵头，所在乡镇政府主抓，辖区单位协作，开发商支持，广阔群众参加的良好管理格局。一是选址用地视同公益。为了把社区建房的选址用地工作搞好，县委常委扩大会两次听取县城市社区建设领导小组办公室的汇报，进行专题探讨，最终确定，社区用地视同

3、党政机关团体建设用地，由县土地储备中心统一无偿划拨不低于=亩的建房用地，其中春晓社区占地=亩。二是筹集资金稳步推动。资金筹集是社区建房工作的关键。县委、县政府为此下发了特地文件，要求实行“七个一部分”的筹资方法，即县政府解决一部分，驻社区单位赞助一部分，开发商无偿供应一部分，向上争取一部分，政策实惠减免一部分，工程队贡献一部分，各职能部门捐助一部分。两年多来，共筹集资金=万元（其中县财政拨付经费=万元，各职能单位捐助=万元，县庆项目争取资金=万元，开发商赞助=万元，各社区捐献资金=万元）。通过强化资金管理制度，肃穆财务纪律，专款专用，严把“一支笔”审批关，有力地保证了四个社区建房资金的正常需求

4、。三是广泛组织献爱心。社区建房工程是“民心工程”，秉承“社区是我家，发展靠大家”的理念，我们组织了多次献爱心活动。各社区建房工程老板以市场最低价承建，阳华社区开发商王羽诚先生，为支持阳华社区无办公条件的现实，在阳华社区新办公大楼建成之前，免费供应了两套=平方米的住房供社区办公，承建新办公楼后，从工程款中列减=万元捐赠给社区。四是建筑选址独具一格。新落成的各社区办公大楼建筑风格上体现的是民族地域与西欧风情的完备结合。春晓社区办公大楼位于县城中心地带，地域宽敞，依山傍水，辖管县委四大家和各要害部门；萌渚社区和阳华社区的办公大楼位于开发区内，毗邻翠华公园，绿树掩影，繁华似景，是个花园式的居家之地；豸

5、山社区位于老城区，居民密集，能多层次、多方位地为广阔居民服务。四个社区办公大楼在规模和标识上相互统一。二、几点体会=、统一思想，提高相识是基础。好范文版权全部，全国文秘工作者的114!首先是县委、县政府高度重视社区工作，认为社区建设是城市经济和社会发展的必定要求，以办公大楼为主的社区便件设施建设工程是事关社会稳定和发展的基础工程，是服务群众，造福百姓的民心工程，社区硬件设施建设工作自始至终被列为全县的一项重要工作，县委常委扩大会先后多次听取社区硬件设施建设领导小组办公室的专题汇报，刚好探讨和解决了工程建设过程中出现的新状况、新问题，确保了社区硬件设施建设的顺当进行；其次是各级各部门识大体、顾大

6、局，与县委、政府保持高度的一样，民政部门始终把推动社区建设作为民政部门的一件大事要事来抓，加大了人、财、物等方面的投入；第三是强化宣扬发动，充分利用媒体加大宣扬力度，强化“社区是我家，建设靠大家”的理念深化人心，细心组织捐赠现场达=余次，在春晓社区的一次捐赠过程中，县纪委带头捐款=元，其他各辖区单位主要负责人纷纷举牌捐献，一次性捐献社区建房资金达=万余元，从而形成了“社区建房是好事，是实事，是在建设我们自己的美妙家园”的共识，营造了全社区重视、关切、支持、参加社区硬件设施建设的深厚氛围。=、加强领导，细心组织是关键江华的社区硬件设施建设能有所进步，关键是领导重视，县里在保持原社区建设工作领导班

7、子不变的前提下，加强了领导力气，成立了县委副书记为组长，国土、规划、民政、沱江镇主要负责人为副组长，各社区主任为成员的社区硬件设施建设领导小组，同时，县委、县人大、县政府、县政其次篇：社区建设工作阅历沟通材料社区建设工作阅历沟通材料以人为本实施“五抓”努力创建学习文明型社区*区第十三社区党支部我们*区第十三社区位于峻德山上，有居民1850户，人口4165人，其中党员179名。社区党支部成立以来，针对社区干部文化层次要提高、居民文化消遣生活要丰富、思想观念要更新、部分群众生活要改善的实际，积极开展了“学习文明型社区”创建活动。通过实施“五抓”措施，形成了社区文化氛围深厚、街区环境卫生整齐、居民生

8、活水平有所提高、社会秩序良好的良好局面，在建设文明、向上、和谐新型社区上迈出了可喜的一步。我们的主要做法是：一、抓相识提高，为创建学习文明型社区打牢思想基础社区建设在鹤岗是个新生事物，十三社区由原4个居民委合并而成，怎样建设社区，建设什么样的社区，从何处入手开展工作，社区党支部起先相识比较模糊。通过对社区建设重大意义的学习领悟、消化探讨；区委和街工委创建条件，带领我们参观考察先进社区、学习借鉴胜利阅历，结合本社区的优势特色，经过仔细探讨探讨，大家形成了三点相识，一是“党旗飘鹤岗”和“城市化工程”为加强社区建设创建了新动力。去年以来，在帮扶单位市通信公司的大力支持下，社区硬件建设有了彻底改观，与

9、此同时，随着城市化进程的加快和城市化水平的提高，社区建设纳入城市规划，摆上领导日程，投入明显加大，这些必定为我们建立学习文明型社区供应了有力的物质保证。二是企业深化改革、社会转型为加强社区建设提出了新课题。近几年来，企业转制后，下岗失业职工增多，因病致贫人数增加，人们须要社区供应的服务增多。因此，社区的工作责任和工作内容相应地发生了深刻的改变，这就给予了社区扶贫解困、促进再就业、发展社区经济、完善社区服务、加强党员管理等很多新内容，为社区建设提出了新课题，使社区的地位和作用日益突出起来。只有着眼于建立学习文明型社区，才能不断引导居民群众解放思想，转变观念，更新学问，提高实力，适应新形势的要求和

10、改变。三是实践“三个代表”重要思想为加强社区建设指明白新方向。十三社区地处僻远，经济落后，文化匮乏，居民素养低，生活水平不高，“法轮功”一度在这里传播扩散，给一些家庭带来不幸，也给社会稳定带来肯定的压力。为此，我们感到创建学习文明型社区是推动社区建设的“源头”，是社区建设的起点和切入点。创建学习文明型社区体现了代表先进生产力发展要求、先进文化前进方向和人民群众根本利益的原则要求，是全面推动小康建设的重要实践。这就使我们创建学习文明型社区有了动力、方向和信念。二、抓阵地建设，为创建学习文明型社区供应有效载体根据市委关于社区建设“五有”的目标要求，我们主动创建条件，加大物资投入，实现了社区规范化运

11、作，在此基础上，我们通过协调驻社区各单位，深化调查，摸清了社区教化资源状况，为整合社区资源，构筑社区学习教化平台，我们因地制宜，逐步组建了“五个教化阵地”。一是社区设立了群众活动室、党员活动室，支配专人负责管理，定期上党课和开展健康向上的文化消遣活动，形成了一个以业余党校形式的党的基本学问教化阵地；二是依托社区内民居群众举办的文化活动中心、求索书屋、电脑技术学校，形成了使广阔群众学学问、长技能、增本事、促就业的好用培训阵地；三是以社区科普画廊、社区阅报亭、社区宣扬栏为主体，形成了促进居民思想文化建设的宣教阵地；四是形成了峻德矿物业公司和矿机关所属的台球室、乒乓球室、门球场、健身房、晨练点、学校

12、操场等为主体的体育型阵地；五是形成了以社区秧歌队、夕阳红合唱团为特色的社区文化消遣阵地。打造具有十三社区特色的五个阵地，这就基本形成了纵向究竟(社区、街道、家庭)，横向到边(学校、企事业单位)、覆盖全社区文体教化设施网络，形成了资源共享、共驻共建的学习文明型社区建设的良好格局。很多市民感慨地说：“过去想学习、充电没条件，这回社区干部把学问送到了门口，把服务送到了家里，再也不用为学习、求职的事发愁了。”一段时间以来，社区居民依据自身特点，合理支配工作和学习，找到学问的“盲点”提高了自身整体素养，真正实现了各选所学，各得所需。为丰富离退休老同志业余生活，社区和辖区内民办电脑技校，组织58名离退休人

13、员开展“做学问老人”活动，由专业人员为老人现场演示电脑操作及上网冲浪，使老人们感受到了高科技的时代气息，享受新生活的华蜜。过去，连网络不知为何物，甚至闹出笑话的张老汉，现在竟和外孙子一道迷上了上网，家里买了电脑，接了宽带，左邻右舍从他那儿也了解了越来越多的簇新事。三、抓制度完善，为建设学习文明型社区确保有章可循没有规则，不成方圆。健全完整的规章制度是保证学习文明型社区顺当创建的有利手段。一是建立了“五会三日”制度。“五会”即社区党组织成员会、社区工作听证会、社区居民议事会、社区干部民主生活会和工作例会制度。通过“五会”制度的落实，推动了基层民主建设，改进了工作方式，化解了社区冲突，解决了邻里纠

14、纷。去年年末，社区党支部召开听证会，听取社区居民看法，针对居民交了卫生费而街道垃圾不能刚好清运问题，党支部把问题反映到矿上，矿里成立物业公司垃圾清运队，新建了垃圾箱，买了清运车，做到了日产日清，彻底变更了“垃圾山”、“垃圾龙”的现象，使社区环境卫生日益清洁。“三日”即确定每月15日为党员奉献社区活动日，参与社区管理，义务就诊、治安巡逻、帮教扶贫、水电修理、保洁扩绿、清扫卫生、法规询问、文化宣扬、关切下一代等活动；每月25日为社区党员学习教化日，聘请业务人员、党务干部进社区讲“十六大”精神、讲国际形势、讲法制、讲致富技能、讲卫生保健和平安防范学问，促进社区党员群众思想解放，转变观念，提高了素养。

15、每月30日为党员走访日，坚持“五必访”，即：党员生病住院必访，新春佳节必访，有特别困难必访，老干部离岗和老主任家有事有难必访，法轮功重点分子及“两劳两放”人员必访。通过走访谈心，进一步察民情、解民难、排民忧、化民怨。随着活动的深化，越来越多的群众和党员参与到奉献社区活动日中来，一起义务清扫卫生、植树种花，爱护环境，到孤寡老人家赐予生活帮助，使“社区是我家，建设靠大家”已成为居民的一种自觉行动。45委1组赵福成老汉常年义务清扫楼道卫生，老党员崔德福义务宣讲十六大精神和党的有关政策，参加帮教“法轮功”习练者，象他们这样奉献社区的居民数不胜数。二是完善了四项制度。即学习培训制度、岗位目标责任制、平安

16、管理制度、监督激励制度，建立“把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众利益作为第一思索，把群众满足作为第一标准”的四句话作为社区干部职业道德规范。如在抗击“非典”的过程中，社区干部从维护人民群众根本利益动身，严格按上级要求，在毫无防护措施的条件下，冒着被感染的生命危急，进家入户，仔细排查外来人员，牺牲了大量的个人休息时间，战斗在“抗非”第一线，受到群众的交口称道。三是建立社区政务公开制度。在社区内设置了政务公开栏，社区的财务收支、就业用工、低保申报、安排生育等全部在公开栏上向社区居民公开，接受居民的监督，社区居民反响特别好。同时，我们还下发了社区成员公约、社区自治章程，提高了社区

17、自治水平。四、抓干部教化，为创建学习文明型社区供应组织保障社区干部是建设新型社区的领头雁和火车头，新形势下创建学习文明型社区对社区干部的素养提出了更高的要求。因此，对社区干部教化不能停留在过去的“老方法”上，必需创新思路。一是压担子，交任务，制定学习培训规划。我们确定了三年培训的长远目标和年度、季度的近期目标。社区党支部对每位社区干部不仅在任职前进行岗位培训，取得任职资格，而且上岗后按规划定期进行集中培训，分别支配时事理论、政策法规、经济理论、“三个代表”重要思想和业务学问等方面的内容，培训注意系统性，突出针对性，体现时代性，并严格培训纪律。在师资力气方面，我们不仅请党校专业老师授课，而且还邀

18、请有多年工作阅历的领导来讲课。每次培训学习切实解决12个详细问题，社区党支部高标准、严要求，每个社区干部平均记读书笔记、写心得文章都在万字以上，并激励、鞭策社区干部把集中学习与自学相结合，不断更新学问，努力提高自身素养。二是走出去，学阅历，取人之长，补己之短。为学先进、赶帮超，党支部常常组织社区干部到工作开展好的先进社区参观学习，开拓视野，借鉴他山之石，创建性地开展本社区的工作，先后到工农、向阳和一办、二办的一些社区学习考察，进一步完善了我们社区的各项规章制度和工作机制，收到了事半功倍的效果。同时，为适应建立学习文明型社区的须要，在社区干部中深化开展了“就业靠技能、上岗靠本事”的素养教化。有安

19、排、有组织的输送社区干部，到市里、区里进行岗位业务培训和计算机学问培训，有2名社区干部还自费学微机、念函授，不断改善学问结构，提高自身素养。三是树形象、重实效，广泛开展思想道德情操教化。去年以来，我们在社区干部中仔细组织开展了“爱岗敬业，当好小巷总理，心系群众，服务一方百姓”的世界观、人生观、价值观教化。引导社区干部“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，注意发觉社区里的先进人物和先进事迹，以此自我教化和自我激励，增加了干部的工作责任感和光荣感，营造了争先创优的良好氛围，从而构筑起全方位的社区服务平台，出现了“群众就医就诊不出社区，求职找工作不出社区，法律询问不出社区，婚介服务不出社区，纠纷调

20、解不出社区”的“五不出社区”的格局。五、抓典型引路，为创建学习文明型社区树立示范标杆党员是群众的表率，是社区建设的先锋。社区党支部认为教化居民得先教化党员，调动居民参加创建学习文明型社区的主动性，得先让党员起到先锋示范作用。一是开展党员“三日”活动，建立党员“三支队伍”。我们在对社区党员编组(党小组)、设岗(设立文明岗、示范岗、卫生监督岗)、建卡(党员连心卡)的基础上，主动组织开展“三日”活动(奉献日、教化日、走访日)。建立“三支队伍“(党员志愿服务队、社区党员治安联防队、夕阳红秧歌合唱队)，他们常常活跃在居民当中，在群众中树立了党员的良好形象。二是开展“双育工程”工作。一年来，我们按上级要求

21、，把带头上项目、创业谋发展的4名社区党员，努力培育扶持成脱贫带头人、致富领头雁，在协调贷款、政策服务上赐予支持和帮助。纪司明就是一个党员带头脱贫致富的典型例子。有着30年党龄的纪司明，面对孩子考入南京航天高校而一筹莫展，都知道他是一个千难万难不让组织犯难的人，但作为党员之家的社区党组织时刻牵挂着党员，社区干部知道状况后，几次到他家送脱贫信息，共谋脱贫大计，帮他筹措201*元启动资金，在山下建起了一简易房，租了一块荒草地，纪司明从事上了养雁这种特色养殖。他不怕吃苦，细心饲养，把小雁看似自己的珍宝儿子，连一日三餐都陪伴着这些心爱的动物。就这样，第一批雁雏和第一批成雁接连上市，而且都卖了上好价钱。一

22、年之后，纪司明的小院子已“雁满为患”，并已摘掉了贫困的帽子，不仅孩子上学无忧，而且积蓄渐长，成为远近著名的特色养殖专业户，常常有前来取经学习和购买雁蛋、雁雏的。我们还把已经富有起来的7个养殖、种植、小型加工大户培育成入党主动分子，定期对他们进行“富而思进、富而思源”的教化，使他们主动向党组织靠拢，带动更多的群众去脱贫致富。我们还在辖区内开展党员文明户、党员示范户挂牌评优活动，选树模范，典型引路，使党员真正在群众中树立起一面旗帜，凝合一片民心。问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们开展学习文明型社区创建以来，取得了明显的成效。一是社区干部的知民、育民、便民、安民“四民”意识显著增加。我们走千家，访

23、万人，知晓民，解民需，并主动向上争取资金，扩大最低生活保障范围，做到应保尽保。我们充分挖掘社区教化资源，兴办社区文化事业，建立老年合唱队、秧歌队、图书阅览室、晨练场、书画爱好小组等，开展丰富多彩的文体活动，活跃了社区文化生活。社区秧歌队已成为一道靓丽的社区文化风景线，一个品牌。在今年的元宵节全区秧歌竞赛中，社区秧歌队代表峻德办事处参与秧歌演出获得优秀奖。我们面对居民广泛开展便民、利民服务，寓党建于社区服务之中，一年来发展社区便民利民服务网点11个，全力构筑全方位社区服务平台。我们成立社区党员治安联防队、志愿者服务队，常年活跃在居民楼院，从而编织起了一个防、打、控一体的社会平安网，较好地发挥了社

24、区稳定的第一道防线作用，使我们生活的社区更加平安、温馨。二是社区居民文化生活、街巷面貌有了很大改观。社区居民主动参加文化消遣活动，参与举办的家政理财、卫生保健、就业技能培训等学问讲座，社区内出现了“四少四多”的可喜局面，筑“方城”的少了，唱戏学技能的多了；乱丢垃圾的少了，保洁护绿的多了；邻里吵架的少了，团结互助的多了；无事闲侃的人少了，关切国家大事、参与公益性活动的人多了。社区环境也达到了“绿、美、安”。很多居民奉献社区，义务植树栽花种草、清除垃圾，美化、净化室内外环境。主动参与防治“非典”斗争，勇于检举从疫区归来人员，社区居民的家园意识和社区归属感明显增加。三是社区经济得到了较快发展。开展创

25、建学习文明型社区以来，很多居民转变了观念，走出了家门，不等不靠发展经济，想方设法扩大就业，使社区经济有了长足发展，就业压力得到缓解。全社区一般养殖户由原来的7户增加到21户，从事特色养殖(大雁、火鸡等)增加到6户，其中大鹅养殖户超千只的就达3户。兴办汽修配和社区服务网点11个，从业人员达54人。通过各种渠道安置下岗失业人员和特困家庭子女就业183人次，使社区95户特困户实现了“有干部帮扶，有门路脱贫，有低保保障”的“三有”的(敬请期盼好文网更好文章)目标。第三篇：社区法制建设阅历沟通材料社区法制建设阅历沟通材料近几年来，北京市石景山区委、区政府把社区法制建设列入主要议事日程，不断总结阅历，努力

26、探究社区法制建设新领域，促进了社区民主法制建设的健康发展，为建设“现代、绿色、文明”的首都新市区奠定了坚实的基础。一、以人为本，主动探究社区法制建设新思路石景山区社区法制建设以“三个代表”重要思想为指导，以“六民”工程为动身点，其总体思路是：坚持“以法为准，利民为本，面对社会，服务群众”的指导思想，以“完善街道社区服务、规范街道社区管理、创建街道社区法治环境和保障街道社区稳定”为宗旨，以法制宣扬教化和法律服务为切入点，以提高街道社区居民法律素养为核心，充分发挥司法行政部门的职能作用，主动参加街道社区依法治理工作，全面推动街道社区的民主法制建设，促进社区文明、进步、健康发展。推动社区法制建设的工

27、作任务，一是促进以街道办事处为主体的依法行政；二是促进以居民自治为特征的基层民主政治建设；三是促进以民主管理、规范运作为要求的依法管理；四是促进以解决街道社区内涉法问题为配套的专项治理。通过以上四个层面的工作，达到以下目标：使街道社区成员的法律意识进一步提高；社区建设、管理、服务的规章制度进一步健全；社区单位、居民依法管理、依法办事的实力和水平进一步提高；街道社区居民能得到更加便利、快捷的法律服务；居民自我教化、自我管理、自我服务、居民自治得到较好地实行；社区冲突纠纷得到刚好化解，社区的稳定有更充分的保障等。二、以点带面，全面推动社区法制建设进程在社区法制建设过程中，石景山区坚持一切从实际动身

28、，本着“抓好试点，逐步推广，统筹规划，细心组织，整体推动”的工作思路，以八角北里小区和八角街道社区为试点，在居民小区和街道社区两个层面上，进行了初步的探究和尝试。1999年12月，八角北里法制特色小区试点正式启动，201*年5月，北京市首家社区法律事务中心和冲突调解中心在八角街道正式成立，从而在居、街、区构建起了“组织网络、资源网络、信息网络”三网一体的“社区法律服务网”。组织网络：包括“社区调解网、法制宣扬网、法律服务网、安置帮教网”四个横向网络。在法律服务中心的统一指导下，每一个网络形成了街道、居委会、居民区、楼门等四级纵向组织，从而构成了社区稳定的“第一道防线”。资源网络：由律师事务所、

29、公证处等专业机构和志愿者组成，主动参加社区法律服务工作，依据居民需求，就近供应服务。信息网络：由社区服务信息网络中心法律分中心、法律事务中心电脑数据库、社区分中心(居委会)电脑、触摸屏组成。它是一个放射状网络，可同社区单位和居民家中电脑联接。“三网一体”的服务模式为百姓供应了便捷的法律服务。与此同时，整合社区法律人才资源，组建社区法律服务志愿者队伍，建立社区法制课堂，设置特地的法制宣扬橱窗、法律书架和法律询问箱，配置了电脑和法制光盘，开展居民需求调查、模拟法庭、法律法规宣扬询问和网上法律讲座等各种活动，为百姓供应全面、优质、便捷的法制宣扬和服务。市、区先后在八角街道召开了法律服务进社区工作现场

30、会，区特地下发了文件，在全区推广试点阅历。一是在各街道社区，设立法律事务中心和“一门式”服务窗口，为小区居民供应常年法律服务。二是以冲突调解中心为依托，初步形成依法化解社区冲突的有效机制，确保社区稳定。三是挖掘、利用社区法律资源，组建起一支法律服务志愿者队伍。目前，全区共有千余名法律服务志愿者活跃在各个社区。四是建立了以区法律救济中心为主导，工、青、老、残和街道法律救济工作站为协助，以社区法律救济信息员队伍为补充的三级法律救济工作网络，为老、弱、贫、残等弱势群体供应法律救济。同时，社区矫正工作于去年5月1日正式启动，在全区形成了特地矫正力气与社区矫正力气相结合的，由司法助理员、社区矫正工作者、

31、社区民警、监狱和劳教人民警察组成的矫正队伍。他们对“管制、缓刑、假释、暂予监外执行、剥夺政治权利”的“五种人”实行社区矫正。目前，全区的社区矫正工作正在顺当开展。三、主动创建法制社区新模式，“法制小区”初具规模1、以推动基层民主法制建设为目的，创建“居民自治型”小区。促进以居民自治为特征的基层民主政治建设是社区法制建设的重要任务，也是深化社区改革的关键。老山东里社区在上级部门的指导下，进行了“居民自治型”社区的试点工作，并取得了初步成效。201*年，老山东里社区开展了选举居民代表，成立居民代表会工作。依据代表条件，经过居民自己提名、反复协商、居民小组会议通过的方式选举出了居民满足的71名代表，

32、组成居民代表会议。当年的4月9日，老山东里社区第一届居第四篇：英巴扎社区建设先进阅历沟通材料“五抓”力创服务型社区上新台阶英巴扎社区建设先进阅历沟通材料（201*年10月25日）近年来，我社区主动探究新时期社区建设和持续发展改变的新路子，针对社区干部文化层次要提高、居民文化消遣生活要丰富、思想观念要更新、部分群众生活环境要改善的实际，以打造“服务型社区”建设为目标，通过实施“五抓”措施，在建设文明、向上、和谐新型社区上迈出了可喜的一步。我们的主要做法是：一、抓组织建设，为打造“服务型社区”打下坚实基础。在班子建设方面：一是我们在班子成员中领先推行“两个转变、两个提高”（转变工作作风，提高思想相

33、识；转变服务看法，提高服务效率。），将班子成员、干部的工作作风与奖惩制度挂钩。二是在班子成员中提出了“四个必需”：必需思想上、言行上领先垂范；必需团结一样，同心协力；在工作的关键时刻必需到位，在党员、居民最须要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，必需营造和谐氛围。三是在班子成员中明确责任，细化任务，签订目标责任书，形成分层逐级、齐抓共管的格局。在队伍建设方面：一是选配社区干部，设立定岗定人，确定工作岗位，实行竟聘上岗的方式经考核择优竞争上岗，社区书记与上岗社区干部层层签订责任书，明确职责，加大责任追究力度，实行绩效挂钩。二是依据各岗位担负的责任，实行日抽周考月评比，将考核结果纳入社区干部管理和

34、考核体系，并与社区干部的绩效工资、津贴、年终考核、评先选优等挂钩。三是大力加强“双语”学习，提高社区干部工作实力。除选派社区干部参与县党校“双语”主体班培训外，每天组 - 1 -织社区干部进行2个小时的“双语”学习，学习日常口语及业务常识用语，快速提高社区干部 “双语”水平，目前，80%以上社区干部已经可以在一站室服务大厅独立办理业务。二、抓阵地建设，为打造“服务型社区”供应有效载体。面对社区硬件设施远远不能满意实际工作须要的现状。通过多方协调，一是社区先后建立社区多功能大厅、党员活动室、电教室、图书阅览室、书画室、棋牌室、手工艺培训班、社区卫生服务站等24间。同时大力协调县财政投入力度，仔细

35、做好办公用品、文体器材等设施设备配臵，逐步完善配套设施，刚好解决“有场所，无设施”的问题，进一步改善社区阵地等基础设施条件。二是主动引导和动员社会各方力气关切社区阵地的建设，通过驻社区推动“四知四清四驾驭”工作队协调投入7万元用于社区一站式服务大厅建设。三是坚持硬件设施建设和软件设施配套并重，进一步规范和完善社区阵地的管理制度，以及运用、平安、卫生等方面的规定，切实做到社区两委班子活动记录规范、室内摆设规范、上墙内容规范、社区两委工作规范，确保社区阵地综合效益得到充分发挥。四是充分利用本社区的阵地优势，社区主动推行“错时工作”、”全程代办”“社区干部责任追究制度”等，统一了干部电话号段及彩铃，

36、确保24小时有人在岗为居民供应服务。社区工作者实行“倒班”办公，轮番休息，将社区一天的工作时间从原来的8个小时，延长到现在的12至14个小时，实行预约服务和上门服务，同时增加假日服务并实行社区干部每天夜间值班制度，使社区活动室向居民实行无假日开放，实现了全天候、全方位、全覆盖的社区服务新格局。三、抓“四知四清四驾驭”工作机制，为打造“服务型社区”提升业务水平。为全面推动“四知四清四驾驭”工作机制，一是建立健全了组织机构。成立了以支部书记为组长领导小组，明确工作职责，对“四知四清四驾驭”工作负完全责任。二是制定英巴扎社区推行“四知四清四驾驭”工作机制实施方案，组织全体工作人员熟识此项工作，为工作

37、的开展奠定良好的基础。三是建立了层层承包责任制。由社区干部包户，实行分片包干，并与社区干部签定了责任书。四是建立了居民基本状况登记制度。以户为单位，建立和完善居民档案和工作台帐，做到社区有一本，干部人手一册，户有一页。社区干部依据被承包户的状况，建立健全辖区单位和居民的档案材料，对重点人员、流淌人口坚持每日汇报一次、每周复查一次，刚好调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每天发生的各类状况，都做到了如指掌。五是建立健全了“日抽周考月评比”考核机制。将“四知四清四驾驭”工作机制落实状况与社区干部业绩相挂钩，奖优罚劣。对工作人员“四知四清四驾驭”知晓率进行抽查、考评，通过公开栏，定期公示考评结

38、果。四、抓共建机制，为打造“服务型社区”丰富建设内容。我们从调动驻区单位及其党员的主动性入手，逐步探究建立起共驻共建工作协调机制。一是建立共同参加机制，充分调动驻区单位主动性。社区成立了党建联席会议小组，与18家驻区单位建立了党建联络站，签订了有针对性的共驻共建协议书，定期召开党建联席会议，提高了驻区单位参加、支持社区建设的主动性和主动性。二是建立党员进社区工作机制，确保在职党员参加社区建设。我们以“一人一岗”、“党员志愿者服务”、“党员活动日”为载体，广泛开展了党员进社区活动，228余名辖区在职党员参与了认岗活动。参与小区环境卫生整治、清理小广告等志愿者服务达10余次，开展了“向社区提一条建

39、议、在社区交一个挚友、为社区办一件实事”的“三个一”活动，在职党员为社区提建议30余条，办好事20余件。22名有专长或有影响力的党员还担当了社区法律、治安、文体、城管等专项工作的助理或顾问，为提高社区管理水平，推动社区建设发挥了重要作用。几年来，主动担当了驻区单位门前卫生清扫保洁工作任务，组建了一支居民清扫队，坚持每周进行两扫，得到了驻区单位的充分确定和一样好评。近年来，我社区与69223部队83分队开展双拥共建，送去一台电脑、两台洗衣机及一车西瓜，总价值1万余元。投桃报李。驻区单位服务社区的主动性被激活，在“7.5”维稳工作中，养路队与我社区开展共驻共建活动，给社区送来了矿泉水、羊肉总价值2

40、千元的物品。近年累计向我社区捐款捐物近4万余元；县工商局与我社区困难党员结成了长期帮扶对子，局长亲自带队，两次走访慰问了社区三名困难党员，询问了他们的生活状况和身体状况，了解他们的需求，为他们送去了米、面、油和大礼包等生活物品，与他们和家人促膝谈心，激励他们保持乐观向上的生活的看法。五、抓拆迁工作，为打造“服务型社区” 创建和谐环境。镇拆迁动员大会召开后，我社区主动响应，快速开展了有关工作。一是成立了房屋拆迁工作小组。针对英巴扎社区详细状况，工作组分成南居民区东、南居民区西、县委党校后、温泉路西等4个小组，统一部署，同时进行。二是宣扬入理入心，让拆迁群众做明白人。引导被拆迁户以全局为重，以多数

41、人利益为重，舍小家顾大家，牺牲眼前利益换取长远利益并非一件易事。社区领导带头深化最基层，面对面与被拆迁户交心换心，倾听他们的声音，以情动人。为做好房屋拆迁宣扬工作，工作小组挨家挨户上门发放了致英巴扎社区住户挚友的一封信，宣扬讲解了相关政策，并主动与拆迁户沟通，了解他们对房屋拆迁存在的看法和看法。当遇到进展缓慢的时候，拆迁组主要领导又多次深化一线指挥，亲自做重点户的思想工作。带着对群众的深厚感情进村入户，深化宣扬拆迁政策，耐性说明相关法规，热忱解答各种疑问，以真情服务换取真心理解。健全工作机制，推动拆迁工作有效进展。拆迁组建立例会推动制度。每天上午10点召开例会，汇报当日进度，存在的问题，集体探

42、讨对策。对每日签订协议的状况建立明细，一日一汇总，一日一通报。建立督查推动制度。加强对拆迁组人员的督察，要求拆迁人员每日与拆迁群众见面3次以上，对拆迁群众的意向和要求等状况进行具体的登记汇总。社区大力开展“民情流水线”领导班子成员接访制度，刚好受理拆迁群众出现的问题和纠纷，对拆迁群众提出的合理诉求刚好解决，对不符合法律和政策的要求进行仔细讲解，刚好消退拆迁群众的顾虑和怀疑，把冲突化解在第一时间，化解在基层，全力打造平安和谐拆迁。截止目前，英巴扎社区拆迁签约居民已近五成。我社区建设工作虽然取得了较大进展，但与上级领导要求和兄弟县市相比还有肯定差距，社区建设之路仍旧任重而道远，我们决心以这次会议为

43、新起点，虚心学习各社区和发达地区社区建设的先进阅历，克服困难，加压奋进，开拓创新，使我县的社区建设不断迈上新的台阶，同时努力发挥社区平台作用，更好地为广阔居民服务。第五篇：社区文明建设工作阅历沟通材料近年来，社区文明建设工作深得民心，在提高市民生活质量，文明素养方面做出了明显的成效，我们xxx社区被省、市评为花园式小区 和治安模范小区，这一成果，是全体社区干部、物业管理人员和广阔居民共同努力的结晶。家庭是社会的细胞，怎样使精神文明延长到每家每户，再从每户到每个单元、每栋楼、每个社区、每一个城市，从而使我们的社会精神文明建设与时俱进，我们每个家庭、每个人都要从我做起。服务北里24栋1单元的居民就

44、是创建文明单元的标兵。他们的创建阅历为大家供应了有益的启示。服务北里24栋1单元住有12户人家，他们是xx年接连搬进新居的。住上了新居子，四周的环境也特别好，大家从不相识到成为邻居，彼此之间还是感觉有些生疏。可是，有一位热心的老居委会干部就住在1单元2楼，她主动招呼大家彼此之间多沟通，多沟通，义务担起了单元小组长的角色，首先她制定了单元规章制度：1：不要随地吐痰 6： 要爱惜花草树木2：不要乱仍垃圾， 7：要爱护环境卫生3：不要在楼道堆放杂物， 8：要互助友爱，邻里和谐4：不损坏公共设施， 9：要礼貌待人5：不传闲谈 不闹纠纷 10：要遵纪遵守法律热心公益事 社区做贡献文明社区的活动项目许多，

45、有文娱活动、有捐献活动、有定期清理非法小广告活动、有科普宣扬活动、有义务治安巡逻活动等等，24栋1单元的12户居民轮番参与社区的公益活动，单元小组长更是场场不落，一次也不缺席。她还义务兼任文艺队队长。办事处号召社区捐献棉衣、棉被，一人就捐献了3件，在她的带动下，其他居民纷纷捐献，目前，文明社区共向低保户、困难户捐献棉衣、棉被48件。解决了困难户过冬避寒问题。邻里和邻居 有难大家帮常言道：远亲不如近邻，近邻不如对门。这句话的确不假。今年7月的一天，3楼住户的水管子漏水了，家里就一个老人在家，得知后，连忙通知1楼快把截门关了，其他人家也都来帮忙，大家有的给自来水打电话，有的找物业公司，有的跟着忙活

46、，经过大家的努力，水管子很快修好了。大家看着修好的水管，眼睛对视着，都有一种说不出的喜悦，他们的心里都有一个想法：咱们单元的人相处的好，人心齐、风格高。远亲不如近邻好。人人求学问 个个讲文明随着物质生活水平的提高，人们渴望学习科学学问，单元组长就到居委会找学习资料，有人们调解、家庭百事通、女子世界、公民道德与公民道德建设、文明礼仪、知音等书籍分发给各户，他们还自己印制了一些科普学问，在家学习。并且找会书法的专业人士写了名人明言，自制了镜框挂在楼道醒目的地方，让大家一目了然。一到节假日，大家就凑到一起探讨一下书里的内容，探讨探讨，各自发表自己的看法和想法，相互沟通，相互切磋，一种浓浓的家家都读书

47、；户户都学习；人人求学问；个个讲文明的新风带动了整个社区。单元小组长是一名共产党员，她思想进步，主动向上，夏天，她主动带领单元的学生们拔草坪里的野草，拣草坪里的白色垃圾，冬天下了雪，她主动带头扫雪，单元的居民也都主动参与，他们不但清扫自己门前的雪，还把其他楼前的雪打扫干净，在她们单元的带动下，越来越多的居民也都参加近来了。大家都说：爱护环境是大家的事。现在，她们单元的家庭卫生普遍好；楼道环境卫生整齐；花草树木靓丽；邻里相处和谐；他们单元真正做到了不传闲谈，不闹纠纷。我们社区居委会，每个单元都有自己的单元小组长，他们是居民信任和拥护的人，她们了解本单元的状况，热心为居民服务，大事小情都管，任劳任怨，无私奉献，24栋1单元在的管理下，带动下，被社区居委会评为文明单元是当之无愧的。她们的事迹还有许多，就不一一列举了，她们的成果得到了居委会、办事处领导的确定，广阔居民的好评。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页