2022实用的明年工作计划三篇.docx
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1、2022实用的明年工作计划三篇明年工作安排 篇1一、指导思想以课程改革为挈机,以课题探讨为平台,以有效课堂教学建设为方向,使教化科研与学校发展相结合,教学实践与老师须要相结合,丰富“科研兴校,科研兴教,科研兴师,科研兴生” 的内涵,以基础教化课程改革的理念为先导,以教研工作“为教学服务、为老师服务、为学生服务”的思想为指导,加强课堂教学探讨、加强校本教研指导,主动稳妥地推动基础教化课程改革,促进课程改革的理念与行为的统一,实现老师角色的转变,培育探讨型的老师,为凤羽小学创品牌学校打下坚实的基矗进一步提升本校的全面教化教学质量。二、工作的目标营造浓郁的科研氛围,组建精干的科研团体,开发特色的课题
2、资源,结出丰硕的科研果实;建构有效课堂教学流程;促进教学质量的有效提高,实现学生全面素养的发展;教学论文质量争取区领先位置。三、工作的思路做规范,重实在,求创新。围绕“提升老师素养,提高教化质量”这一总目标,坚持教研为教化决策服务、为教化教学服务的方向,开展有效的教研工作。以课程改革的阅历总结和问题探讨为重点,着力开展“有效课堂”教学探讨,在内容、形式和效益上进行专项指导,推动学校有效发展;逐步形成为改进课堂效率的教学模式,成为我校的品牌。让每一个学生都得到心灵的放飞、都宠爱自己的学校。四、主要工作与措施开展多种形式的老师培训,促进老师的专业成长;每月撰写好教学叙事,老师仔细探讨课堂教学活动的
3、开展,让孩子真正拥有健康、欢乐、完善、本真的童年;依据教学探讨撰写好教化教学论文;与城区开设互动课,进行教学沙龙,形成互动式发展;开展同上一堂课教学研讨的基础上,进行课堂教学论坛。(一)加强骨干培育,促成老师专业成长老师是新课程的实施者,也是新课程的建构者。新课程下教与学方式的变更,要求老师不断地形成新的基本技能,与学生共同成长。在新学年里,加大骨干老师培育力度,搞好素养提升工作,促进老师加速实现专业发展。1、开展专业学习。激励老师每学期“读一本书、探讨一个问题、总结一份心得”,针对自己的教化教学实际,开展有效的学习。在理论的引领下,进行主动的实践探究,努力向“探讨型”、“学者型”老师的目标迈
4、进。2、搭建平台,扩大骨干老师队伍。既要发挥教研大组成员的主动作用,更要多关注青年老师的成长,健全各学科青年老师的学习制度,为他们供应更多的全市性或区域性教研活动“亮相”机会、外出学习、培训和参与教学技能竞赛的机会,激励他们脱颖而出,形成凤羽越来越大的骨干老师群体。3、充分发挥学科带头人的“领头羊”作用。学校拥有市级骨干老师,教研大组成员和教坛新秀,要充分利用这些优秀的教化资源,发挥他们的引领作用。让他们“说一说”,“带一带”。说:介绍他们在日常的教化教学中如何做到科研与教学相结合,如何从教学中提升课题;带:一个学科带头人带两个青年老师,一起确定探讨的课题,一起制定开展探讨的方案,一起探讨探讨
5、的进程,促使青年老师尽快在探讨中成长。(二)增加教科研意识,营造浓郁的教科研氛围随着课程改革的进一步深化,学校“科研兴教,科研兴师”的意识越来越剧烈,培育探讨型的老师成了学校师资资队伍建设目标。老师的教学科研水平参差不齐,特殊是来自农村小学的老师,以前一心扑在教学上,科研与教学相分别,孤立的为科研而科研,功利性较强,对科研望而生畏。我室应担当起转变老师观念的职责。加强新课程理论学习,增加科研意识;引导科研与教学相结合,增加科研意识;吸引老师参加到学校重大课题的探讨中来,增加科研意识;扩大科研成果的宣扬面,建立考核制度,激励措施,让老师既有压力,又品尝到教科研的成果的甜头,从而营造浓郁的教科研氛
6、围。三做好市教学论文的参评工作,结出丰硕的科研成果本学期教科室的最大工作就是做好区教学论文的参评工作。其结果干脆透视着我校的教科研水平。激励老师主动参加,早动手,早打算。不做“无米之炊”。带着问题去教学,在教学中反思,实践,再反思,再实践,让平常的素材的积累,让平常教学的反思,为教学论文的撰写打下坚实的基矗本教科室为完成区教学论文的参评工作,制定的流程如下:定题定思路(4)拟订初稿(6底前)初评答辩,发布修改(8底前)定稿,送区参评。(XX底)同时激励老师主动向国家级、省级、市级刊物明年工作安排 篇2XX年,我们综合科在县委办公室的正确领导和关切下,在兄弟科室的支持和帮助下,紧紧围绕县委“十六
7、字”总目标,以“锻一流人才,建一流队伍,干一流业绩”为目标,主动工作,自我加压,不断适应新形势下以文辅政的须要,努力提高科室每一名成员综合素养。在搞好日常文字工作的同时,紧紧围绕党委中心工作和群众关切的热点、焦点问题,深化开展调研活动,扎扎实实地做好“三服务”工作。一、精雕细琢出精品,领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科担当着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作,我们对每一篇领导讲话稿都高度负责,一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态,在不断地学习、沟通和探讨中,精确地把握领导意图。今年以来,共起草领导讲话100多篇,其中刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话、刘立著同志在县委、县政府
8、联席会议上的讲话和向省委巡察组供应的XX年以来全县主要工作状况汇报等多篇领导讲话和汇报,得到县委主要领导的认可和好评,即使是小型讲话、致词和主持人手稿等,也篇篇都是精品。二、围绕中心谋全局,综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件,办公室通报10期,xx状况19期,文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时,我们对每一篇都仔细地研读,力争既把握全县工作重点、热点和难点,分清主次,又把握领导工作思路、意图和闪光点,整理深化,力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解,真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。三、围绕中心深化调研,服务决策
9、的意识明显增加。关于提升我县城市建设品位的调查与思索、“和谐家园”如何打造?-关于灯明寺镇马家院村农村环境治理状况的调查和关于对xx镇郭桥村新民居状况的调查三大重点调研课题全部完成。重点调研“豪华”村班子 带出“星级”马家院,在沧州日报上配图刊发。县房管办突出重点强化举措 全力推动房管事业健康发展被刘书记、郭书记批示;以“三个提高”为着力点,建设“三个适应”型城建队伍,被刘立楼书记批示;城区重点路段路口交通管理有待加强,被王宝池书记批示。四、精益求精抓统一,公文规范化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的.文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训,出台了中共xx县委办公室公文办理几个问题的规定
10、,为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查,撰写了关于公文规范化工作状况的汇报,全县党委办公室公文规范化水平明显提升。五、突出超前服务意识,尽职尽责做好本职工作。一年来,先后参加了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡察组检查等各类大型活动,尤其是巡察组来时大量的文字工作及部分事务工作,大家都能够高度负责,主动主动,精彩完成领导交办的各项任务。六、自我加压强素养,自身建设提高到新的水平。通过业务大练兵,每个人素养和成果都有提高:xx县实行赴南方考察状况突出“三大重点”在市委呈阅件上刊发,被市委书记郭华批示,并在市委办公室通报上转发,在全市推广xx的阅历做法;“三维对标”:主动
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