2022开班仪式领导讲话稿精品.docx

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1、2022开班仪式领导讲话稿开班仪式领导讲话稿(13篇)在充溢活力，日益开放的今日，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、阅历，抒发感情，发表看法的作用。怎么写讲话稿才能避开踩雷呢？下面是我细心整理的开班仪式领导讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。开班仪式领导讲话稿1敬重的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今日，我们满怀喜悦，参与集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表*公司对你们的到来表示热情的欢迎，对集团公司在*公司举办新员工入职培训班表示诚心的拥护和真诚的庆贺。近年来，*公司主动落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、

2、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，主动开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌面貌一新，呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素养提升、电力系统微机爱护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素养提升等培训，使我们各控股公司员工素养和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了簇新血液、

3、融入了新的活力，充溢了专业技术力气，增加了发展的动力。今日，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工具体、精确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增加对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到主动的促进作用。*公司作为集团公司员工培训工作的参加者、受益者和协办单位，我们将不断吸取阅历，创新工作思路，亲密协作并全力帮助集团公司人力资源部，组织好本次培训，全力以赴服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、肃穆活泼、宽严相济、主动向上”的学习、生活环境，使全体教职人员

4、和学员在培训期间快乐、开心、充溢地度过每一天。在实际工作中，我们将以深化开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广阔员工，凝心聚力，开拓进取，主动有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支*的员工队伍，以*的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力气。最终，预祝集团公司新员工入职培训班圆满胜利，祝各位学员们在*公司学习期间身体健康，生活开心。感谢大家!开班仪式领导讲话稿2敬重的各位领导、各位老师：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，能成为一名幼儿老师是我们的机遇，也是新

5、的挑战。今日，我们带着领导的期望、同事的信任和教学中的困惑相聚在这里，我们肯定会珍惜这次珍贵的机会，以饱满的热忱、主动的看法投入到学习中去，遵守培训班的各项规章制度，高质量完成培训任务。总之，参与培训是一种责任、一种压力，更是一种使命。我们肯定会珍惜这次学习机会，提高相识，端正看法，强化纪律观念，严格遵守培训的各项规定，虚心学习，切实提高教化教学的理论水平和实践技能。培训过程中，肯定会做到多思索、多探讨、多沟通、多提问，真正做到学有所思、思有所得、得有所成，为胜任新岗位奠定良好的基矗再次感谢为我们供应学习机会以及为此次培训付出辛勤汗水的各位学校领导和老师们!我信任，每一位参与培训的学员都会因为

6、这次培训而进步。让我们借这次国培的东风，为我们光荣的幼教事业做出更多的贡献!预祝此次培训圆满胜利!感谢大家!开班仪式领导讲话稿3各位领导、各位老师：大家上午好!今日，我们在这里团聚一堂，隆重实行国培安排“(20xx)”中西部河南省农村幼儿园骨干老师短期集中培训项目江苏师范高校幼儿园老师培训班开班典礼。作为本次培训工作的承办单位，我谨代表江苏师范高校，向莅临本次开班典礼的河南省教化厅领导和参与研修学习的全体幼儿园老师表示热情的欢迎，向为组织本次培训工作付辛勤劳动的各位老师和工作人员表示真诚的敬意。人生百年，立于幼学。幼儿教化不仅关系到幼儿身心健康、习惯养成和智力发展，还关系到千家万户的华蜜，而且

7、更关系到国家和人类的将来。在当前我国教化发展和改革进入了全面实施素养教化、大力促进教化公允，全面提高教化质量的历史新时期，幼儿教化引起党和国家的高度重视。幼儿老师是孩子们接触的第一位老师，在培育儿童全面健康发展过程中将发挥着至关重要的作用。国家中长期教化改革和发展规划纲要提出要“加强幼儿老师培育培训，提高幼儿老师队伍整体素养，依法落实幼儿老师地位和待遇。”今年，中心财政将进一步加大支持力度，新增3亿元经费，共支配8亿元实施中西部项目，通过对幼儿园、中小学老师的专项培训，提高广阔老师的教化教学实力和专业化水平，示范带动各地老师全员培训工作的开展，大幅度提高老师队伍的整体素养，为促进学前教化普及、

8、义务教化均衡发展和提高基础教化质量供应师资保障。举办此次幼儿园老师培训，目的在于更新幼儿老师教化理念，提升专业实力，为河南省农村幼儿教化培育一批能在当地发挥示范引领作用的“种子”，推动当地幼儿教化改革与发展。各位学员作为骨干老师参与本次研修培训，将肩负着光荣的使命和神圣的责任。受河南省教化厅托付，我校举办此次研修培训班，我们倍感荣幸，也深知责任重大。江苏师范高校是江苏省苏北地区办学历史最长、办学规模最大、学科门类最多、综合实力最强的省属重点建设的高水平高校，是全国首批硕士学位授予单位、全国首批有资格接受外国留学生的高校。学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，拥有22个专业学院以及接着教化学院

9、(技术教化学院)和独立学院科文学院。现有70个本科专业，26个一级学科硕士点，覆盖十二个学科门类。有教化硕士、体育硕士、汉语国际教化硕士、艺术硕士和翻译硕士等5个专业硕士学位授权点，并具有以同等学力申请硕士学位授予权和硕士探讨生推免权。现有在校一般全日制本科生24622人，硕士探讨生2777人。学校先后与美国、英国、日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯、白俄罗斯和乌兹别克斯坦等国的20余所高校建立了校际友好合作关系，先后接收17个国家和地区的留学生来校学习。我校是江苏省首批“中小学骨干老师省级培训基地”、“基础教化新课程省级师资培训基地”和“江苏省中等职业教化师资培训培育基地”， 20xx年首批获得教

10、化部“国培安排”示范性集中培训项目培训机构资质。学校在长期参加国家和江苏省各类老师培训工作中，积累了丰富的管理阅历并具有较高的培训水平，多次受到教化部和江苏省表扬。学校为做好本次培训，作了细心的组织和打算。本期培训将坚持“为实践改进而学习，在理论学习中实践，在反思实践中学习”的培训理念，实行以问题为中心、以案例为载体、参加互动的培训方式;坚持理论与实践相结合，专题学习与沟通研讨相结合，观摩考察与反思体验相结合，并依据本次培训的目的与要求，确定运用网络平台绩效评估方法，确保培育出能够诊断并解决幼儿教化实践问题的“临床专家型”农村幼儿园骨干老师。担当主要教学任务的教化科学学院，是我校彰显师范特色的

11、重要学院，也是我校实力最为雄厚的学院之一。近几年来，教化科学学院精彩地完成了省教化厅下达的班主任培训、校长班培训、幼师培训等各项任务。负责组织管理和保障工作的接着教化学院是我校各级各类老师培训工作的统筹部门，有着丰富的培训组织管理工作阅历，和校内担当培训教学工作的各专业学院分工合作，在近年来所承办的教化部、财政部“国培安排”老师培训项目和众多省级、市级老师培训项目中均获得了主管部门和参训老师的高度评价，我校的老师培训工作现已在省内外形成品牌影响。各位老师们，你们肩负着推动素养教化、培育国家将来建设者和接班人以及发挥引领示范作用的重任，河南省政府赐予了你们殷切厚望。为实现既定的学习研修目标，在这

12、里，我提出几点希望和要求：一、要高度重视本次研修学习活动“国培安排”是全国最高端老师培训，是国家教化部、财政部进一步加强中小学老师队伍建设的一项重大举措，其中中西部项目主要依据农村骨干老师专业发展的需求，针对教化教学实际问题，培育县域农村学校骨干力气。参与如此的国培安排项目，实在是一次难得的学习研修机会，当然也是你们职业生涯中一次不行错过的“加油”时机。虽然各位在幼儿教学一线已经成为骨干，但学无止境，而且各位还肩负着培训者的责任。本期培训班教学专家团队云集了目前国内教化理论界和学前教化学科教学与探讨领域的众多学者，届时他们将会为大家供应丰富的学术盛宴。本次培训方案设计和培训组织可谓匠心独具，切

13、中需求，其中的每一场报告、每一次活动都充溢精彩，希望大家不要错过。二、调整心态，科学规划，全身心投入到学习中去这次集中培训只有12天，时间短，任务重。各位老师从劳碌、惊慌的教学一线中来到培训班上，要快速转换角色，从行动上和心理上都要快速进入到研修班学员的状态中来。希望大家保持欢乐华蜜的心态，因为我们从不同地区、不同学校来此有缘团聚在一起，学习学问，共享阅历，展示情怀，增进感情，学习研修过程就是一段欢乐华蜜的时间。同时希望大家肯定要规划好学习，潜心钻研，主动思索问题，提出问题，虚心向专家学习、向同行学习，充分互动。我诚心希望，大家通过短暂的时间，真正学到学问，提高实力，高质量完成学习研修各项任务

14、。三、要克服困难、遵章守纪各位学员在集中培训研修期间，要正确处理好工作与学习、家庭生活与培训研修等多方面的冲突与冲突，尽最大可能参与研修班开设的培训课程和研修环节，以保证各位更好地完成学习研修任务。假如因事请假，要履行请假手续，要自学遵守培训班的各项规章制度。我信任，在江苏师范高校有关各方面和各位参训学员的共同努力下，我们肯定能够圆满完成教化部与河南省教化厅交给我们的培训研修任务。最终，祝各位学员在培训研修期间身体健康，学习顺当，生活开心。 感谢大家!开班仪式领导讲话稿4各位领导、各位学员：大家下午好！很兴奋跟大家在上海华师大会面。从今日起先，我们将在这里绽开为期40天的培训学习。此次培训得到

15、了华师大接着教化学院老师进修中心的大力支持与帮助，首先让我们以热情的掌声表示诚心的感谢！研修班的开办旨在为市南教化储备一批素养精良、学识渊博、阅历丰富的教化教学管理干部后备力气，以加强学校的科学化管理，促进区域教化的高位均衡发展。从20xx年起，我区就起先举办后备干部研修班，至今已经是第七期了。我们特别兴奋的看到，前面几期的学员在经过集中研修之后，的确在教化观念、管理水同等方面有了不同程度的提高，成为我区教化教学管理中的骨干力气。这充分说明，我们的培训思路是正确的，方法是有效的。这一次培训，华师大接着教化学院老师进修中心为学员们量体订制了具有系统性、前沿性及好用性的培训方案，学员们将在这期间开

16、展理论学习、课题探讨、参观考察等研修项目。这些研修内容对于帮助学员驾驭现代教化理念，适应教化环境变革，提高教化理论素养，提升管理实力和管理水平都非常有益。这么长时间在外地进行培训和学习对大家来说可能是第一次，我也想给大家提出几点要求和希望：一是要快速调整自己的角色，摆正自己的位置，珍惜机会，明确研修目标，虚心学习，精益求精，不断加强自身的学术和思想修养。二是要找准自己的学习重心，静下心来，踏实学习，劳逸结合，主动协作组长及班委的工作，参加培训班组织的各项活动。三是要注意驾驭好的学习方法，留意学习学问与实际工作的结合，利用所学学问，真正解决实际问题。希望在华师大领导和学员的主动协作下，这次培训班

17、能够办好，办胜利，同时希望各位学员通过这次培训，真正能够有一次质的飞跃，努力为市南教化优质均衡发展作出更大的贡献！最终，诚心预祝大家学有所获、学有所成！开班仪式领导讲话稿5各位新同事、青年挚友们：大家下午好!看到朝气蓬勃、充溢活力的各位新同事，我感到特别兴奋和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴盛之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热情的欢迎，对培育你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示诚心的感谢! 各位新同事在离开校内的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位高校校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南高校张尧学校长希望同学们在

18、人生的征途中记住价值推断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电高校方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本领、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技高校薛安克校长希望同学们用思索致善、用思索致远、用思索致胜。希望同学们不要遗忘离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝福，时时品尝。风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经验了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。进入21世纪以来，随着综合国力的增加，中国进行了世界上规模

19、最大的基础设施建设。我们抓住珍贵的历史机遇，设计、建立了一大批享誉国内外的桥梁项目，创建了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥平安优质的建成，凝合着中华民族的才智，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。 经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性高校。大桥局先后培育出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部探讨生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。应当说，在大桥局这个舞台上，只

20、要大家酷爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就确定能够呈现人生价值，干出一番事业。二是拥有精良装备。我们创新的技术已胜利植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有KTY4000型动力头钻机、5200T.M上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的实力。三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“xx”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展供应了舞台。大家

21、任重道远，也将大有可为。四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新实力不断提升;二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了MBEC“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱惜这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。在建局60周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋划将来

22、的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。我们必需着力打造竞争比较优势。市场是改变的，我们必需时刻探讨市场，探讨客户，必需坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争实力。 我们必需着力打造成本事先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要接着抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。我们必需着力打造盈利结构优势。要根据企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建立和桥梁建立相关的产业链

23、，同时主动壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利实力，提高发展质量。当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业供应了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展供应了广袤的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今日起先，各位新同事也将同我们一起担当起责任。借此机会，我向各位新同事、青年挚友们提几点希望。1. 坚决信念。实现“大桥梦”，须要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要传好下一棒。希望大家自觉地将个人的志向与“大桥梦”结合起来，和全部“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，主动进取，不懈奋斗。各位新

24、同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业，成长成材，这也是大家的光荣!2. 坚守底线。目前，诱惑的确许多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创建财宝”。华蜜不会从天降，美妙的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私;在质量、平安管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料;在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线，我们企业、我们个人就能够行稳致远，在任何风浪中矗立不倒。3. 坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁

25、技术的进步不行能一蹴而就，须要薪火相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希望大家在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私奉献的精神品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、珍贵的阅历、严谨的作风。4. 角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。这标记着大家从学生变成了员工，有了展示作为、创建价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发

26、展，个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力为大家供应合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景，提升大家的华蜜指数。5. 习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在须要敬畏制度;过去注意理论学问的学习，现在须要注意在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些，现在须要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且流淌性强。为了培育、熬炼人才，我们要求，应届毕业生都必需先到基层、先到一线。实践证明，这条政策特别正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希望大家尽快适应新岗位，快速

27、融入大桥局，满载新希望，踏上新征程。6. 目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希望大家既“仰视星空”，又“脚踏实地”。 大桥局正在建设很多举世瞩目的工程，这些大桥的建设，把中国桥梁建设、中国企业党建网的设计施工理念、机械装备水平、新材料新工艺的应用、工程建设管理和工程项目管理提升到了一个新的更高水平。同时，这些大桥的建设，也面临着诸多创新，须要攻克许多世界性难题。有为才有位，希望青年挚友们珍惜这个大舞台，“立志如山，行路如水”。我们提倡的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我信任，各位新同事肯定能够在大桥局实现自己的人生理想，书写出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希

28、望你们抓住每一天，一步一个脚印扎扎实实地往前走，祝福你们胜利!开班仪式领导讲话稿6各位老师：大家好！今日是我校其次期培训班开班的日子，我们在此实行隆重的开班典礼！首先请允许我代表明德小学对参与本期培训的各位老师表示热情的欢迎！时代在进步，教化的理念、内容、手段与方法也在发生焦急剧的变革，社会对老师的要求也越来越高。为了适应时代的要求，快速提高我校老师的业务水平、管理水平，树立终身学习的理念，提高我县的教化教学质量，让外界先进的教化理念和教学方法在校范围内快速推广，明德小学老师培训班今日顺当开班了。各位老师应当充分的相识到，能够有幸参与此次培训，是一次难得的学习思索的机会，沟通沟通的机会，开阔眼

29、界的机会，提升自己的机会！信任在此次培训的日子里，大家的求知激情会如花绽放，各种教化思想会有力碰撞！在培训过程中，各位老师要以此次培训为契机，不断提高自己的理论水平与业务水平，为变更我校目前教化理念落后、教学手段单一的现状，为呈现我校老师的新形象与教化新理念尽自己的绵薄之力！为此，全体学员务必做到以下几点：（一）提高相识，转变角色，增加学习的使命感和责任感此次培训是我校其次期培训班，意义重大而深远。大家要提高对这次培训学习的相识，增加学习的使命感和责任感。老师们要珍惜这次学习的机会，尽快实现角色转换，把自己从老师的角色拉回到学员角色中来，要充分相识到，你在这儿的一切表现，不仅代表个人的形象，还

30、关系到你的学校和你的学生的发展。当你硕果累累的结业时全部人都将为你欢呼，当你无功而返的收束时全部人都会为你惋惜。闻名教化学家胡适在不要抛弃学问一文中指出：“吃饭而不求学问，三年五年过后，你们都要被后来的少年淘汰掉的。到那时再想做点学问来补救，唯恐已太晚了。” 机会成就将来，把握现在就是把握将来。我想在座的各位老师目前最大的责任就是通过培训、实践，把自己铸造成一名真正的老师骨干。（二）静心定远，虚心求教，增加学习的主动性和自觉性培训不仅是一种认知过程，也是一种意志行为。大家既然来到这儿，就要定下心来，避开一些无关的干扰，用心研修，仔细学习，才能有所成就。老师的专业发展是一个终身过程，“一朝受教，

31、终身受用“的时代已经过去。大家都知道，老师职前培育的功效是极其有限的，它只是老师专业发展的起步。时代在发展，教化改革和发展的步伐在加快，学问更新的周期越来越短，每个人都须要不断进取，终身学习。老师更应当重视在职培训，更要虚心向授课老师和各位同仁请教，不断充溢自己，实现学问的快速更新，提高自身的综合素养，提升教化教学工作的实力和业务水平。（三）严于律己，为人师表，增加学习的规范性和实效性参与培训的各位都是我校的精英，但还是希望大家应当一如既往，为人师表，以身垂范，规范自己的学习行为，按时参与培训，不迟到早退，更不随意缺课；上课仔细听讲，主动参加探讨，并做好笔记，确保培训收到实效。老师们，心有多大

32、，舞台就有多大，明德的教化是一块令人挚爱的热土，更是一片充溢希望的田野！建设现代化，须要一大批教化教学骨干，培育社会主义一代新人更须要我们的不懈努力！在此，我诚心的希望大家肯定要珍惜这次培训学习机会，努力做到学有所得，学有所用，学用结合，边学边思，大胆创新，满怀希望而来，满载收获而归！最终，祝老师们学有所获，生活开心，身体健康！感谢大家!开班仪式领导讲话稿7各位领导、各位老师、职工同志们，下午好。经过三个月的筹划，XXXXXX公司市政路桥专业课程培训班今日得以开班。在这三个月里，我们与XXXXXX高校的老师共同协商、主动探讨确定了培训内容，为从事XXXXXX领域的XXXXXX公司职工量身打造了

33、此次为期一年半的专业培训班。在此，我代表XXXX公司全体职工向XXXXXX高校XXXXXX学院的领导和老师表示热情的欢迎！ 目前，国外欧债危机接着恶化，全球经济局势动荡担心；国内经济增长相应放慢，下游行业形势低迷，XXXX供大于求冲突突出，XXXXX主业正面临着严峻的形势。XXXX公司领导对相关产业发展高度重视，XXXX集团作为公司相关产业的一员，此次中标XXXXXXXXXXXXX工程是XXXX集团乃至XXXX第一次涉足特大型市政工程建设领域，XXXX总经理对XXXX集团寄语“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”，XXXX集团XXXX总经理也对XXXX公司提出了“XXXXXXXXXXX

34、XX”的目标。我们XXXX人想要在市政工程市场中谋求发展，就必需以本次XXXXXX工程为契机，平安优质高标准创建XXXX市政工程品牌，为实现这个目标要培育一大批素养高、实力强的优秀工程技术人才，要形成有一批会干事、能干事、干成事的优秀管理团队。因此，我们确定与XXXX高校合作实行这次专业培训，为公司培育市政工程建设领域人才，为干好XXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目奠定基础，打造学习型组织，培育学问型员工，不断增加企业核心竞争力。当前同志们的生产任务很紧，而即将要开展的培训又须要占用大家的休息时间，但此次培训对每个职工提升自身素养是一次珍贵的机遇，“凡欲显勋绩扬光烈者，莫良于学矣”，我希

35、望在座的同志们要端正学习看法，珍惜培训机会，仔细遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投入到本次培训中去，要形成乐于学习、擅长学习的习惯，做到学习与生产两不误。通过这一年半的学习，不断充溢学问，提高自身业务实力和管理水平。我也希望XXXXXXXXXX高校的各位授课老师对我们的学员严格要求、耐性教育，我们共同协作，保质保量地完成各项培训课程。在此，我预祝XXXXXXXX高校和XXXX公司共同举办的市政路桥工程专业课程培训班圆满胜利！开班仪式领导讲话稿8各位领导、老师、职工挚友们： 大家晚上好！ 很兴奋能参与今日晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参与本次培训班的职

36、工挚友们致以热情的欢迎，向担当培训班任务的技工学校及老师表示诚心的感谢，同时也特别感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班供应良好的培训场地。今年，经济开发区不断推动企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特殊是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，主动筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今日最终如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参与不同培训项目。今日是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将接连开班。借此机会，我想代表开发区党工委

37、谈几点看法。一，要充分相识开展职工培训工作的重要意义。第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，如同逆水行舟，不进则退，只有不断的增加学问才能适应当前社会的发展改变，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增加学习的责任感和紧迫感。其次，开展职工培训工作是创新企业发展的须要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培育人才。各位学员肯定要认清形势，提高相识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。二、要形成乐于学习、擅长学习的习惯，不断提高职工

38、的自身素养。本次培训班培训内容特别丰富，课时支配有职工职业道德、平安生产与环境爱护、职技能基础学问以及应知应会学问，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工相识、分析、处理各种问题的实力，进而提升职工自身素养。三、要仔细组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格根据培训安排和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要主动协作培训工作，为参训职工创建良好的培训氛围和足够的培训时间，做到培训与生产两不误。四、要端正培训看法，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训

39、中要仔细遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投入到本次培训中去。还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧平安这根弦，特殊是在上下课途中要留意交通平安，严格遵守交通规则，做到高兴奋来，平平安安去。最终，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。感谢大家！开班仪式领导讲话稿9敬重的各位领导、学员挚友们大家好！今日我作为全体学员的代表，在这里发言，感到非常荣幸！作为老师，我们都知道学校的发展，须要一批具有较高教化教学水平，富于创新精神和创新实力的骨干老师来支撑。同样，老师的发展，也须要有促进老师专业化发展的平台。今

40、日区教化局托付老师进修学校举办了骨干老师培训班，这是教化局高瞻远瞩的一大举措，是对我们的莫大鼓舞。我们为能够成为培训班的学员而感到傲慢，让我们首先对教化局和进修学校领导以及福建电大的领导的关切和支持表示感谢。感谢为我们搭建了这样一个平台，让我们有机会进一步提高教化教学水平，促进我们的专业自主发展。其次，让我们对将要给我们进行培训的老师表示感谢，感谢你们将要付出的学问和汗水！同时，我也为能结识众多优秀老师而兴奋，可以说在坐的各位都是学校各学科的教学骨干，是学校得以发展的中坚力气，我为能与众多志同道合的伙伴共同成长而欣喜！老师们，挚友们，我们在期盼中相聚。这次培训，对于我们全体学员来说，将是一次绝

41、佳的学习机会。面对扑面而来的教改春风，我们同时也面对着许多的问题和困惑，课改在理论和实践上还有许多亟待解决的问题，无论是观念更新、专业学问储备还是教学的实际操作，都对广阔老师提出了严峻的挑战，即使个人再勤奋，唯恐也会感到一种理论上的单薄与实践中方法与技能的不足。老师是专业人员，须要持续成长，应当具备相当广泛的专业学问，有实力对自己的教学行为加以思索、探讨和改进，并对自己身边的同伴产生专业影响力。因此，老师成长须要培育，在这个炎炎夏日，我们的骨干老师培训班开学了，信任它会如甘露滋润我们的心田，让我们的才智火花出现。在培训期间，我们会紧紧抓住这一次难得的学习机会、热忱投入，借这一次培训，夯实自己的

42、理论基础，转变教学思想；开阔自己的学问视野，完善学问结构；加强同学之间的沟通，取长补短；把理论与实践相结合，学以致用，提高教学科研、实践创新实力。努力把自己从职业型老师，向事业型老师、科研型老师、复合型老师转变。同时我们也希望教化局、进学校能为我们供应形式多样的学习方式。总之，这次培训对我们来说既是机遇，也是挑战，我们会珍惜这个来之不易的学习机会，并以此为契机，努力学习，勤奋工作，在老师专业化成长的道路上，在课改的道路上，拼搏创新，锐意进取；并把所学学问尽快地应用到工作实践中。在将来的教化教学中，发挥骨干老师的“带头、凝合、示范”作用，为台江区的教化再建新功！感谢大家！开班仪式领导讲话稿10敬

43、重的各位领导、各位老师：大家上午好!在这金风送爽的季节，作为一名基层的农村小学老师，怀着渴望发展，渴望进步，渴望提高的期盼，也怀着激烈的心情我来到了六朝古都南京。早就听说南京晓庄学院办学历史悠久、人文底蕴深厚，百闻不如一见，一进入学校，我就深刻的体会到了这一点。真诚的笑脸、细心热忱的帮助、周到爱护的服务，让我们每一位学员倍感亲切! 我叫李长阳，是来自新疆生产建设兵团十二师的一名语文老师。作为此次培训班的一员，能作为代表在此发言，我感到特别荣幸。在此，我谨代表本期的学员向赐予我们关切、支持和帮助的各级领导、专家，向为培训班付出辛勤劳动的老师表示诚心的感谢!这次培训，对于我们全体学员来说，将是一次

44、绝佳的学习机会。随着新课程改革的不断深化，我们面对着的问题，无论是观念的更新、专业学问的储备还是教学的实际操作，都对广阔老师提出了严峻的挑战，老师是专业人员，须要持续成长，应当具备相当广泛的专业学问，有实力对自己的教学行为加以思索、探讨和改进，并对自己身边的同伴产生专业影响力。恰在此时，我们获得了这次培训的机会，它为我们供应一个思索、学习、提高的平台，对于这样一个充电、沟通、提升的机会，我们应当倍感珍惜。三人行必有我师焉。一个人不论能走多远，都须要有人与他同行;一个人不论有多优秀，都须要有人为他指引;一个人不论有多胜利，都须要有人与他相伴。在这里，我们能够倾听到专家教授的精彩讲解，能够和同仁一

45、起学习、切磋、沟通，我们将在这里过得特别充溢，也肯定会学有所获。因此，我深信，参与此次培训的全部学员将会把握这次难得的学习机会，明确学习目标，促进自身发展。在此次培训期间，我们每一位学员都要刚好转变自己的角色，即从老师转变为学生，摆正自己的位置，自觉集中精力，保证学习时间，全情投入到此次学习中。同时，我们也会严格遵守培训纪律，遵守管理规定和作息时间，努力学习，仔细听老师讲课，主动做好笔记，强化自我管理，深度参加培训研讨，仔细完成各项任务。在整个学习过程中，我将随时调整、改进自己的学习和工作方式、方法。努力把培训与自己的师德修养相结合;把培训与自己的理论学习相结合;把培训与自己的课堂教学相结合;

46、把培训与自己的教研教改相结合。借这一次培训，夯实自己的理论基础，转变教学思想;开阔自己的学问视野，完善学问结构;加强同学之间的沟通，广纳博采;理论与实践结合，学以致用，提高教学科研、实践创新实力。在座的各位学员都是实践阅历特别丰富的老师，酷爱我们的教化事业，酷爱我们的学生，在长期的教化实践中，积累了许多珍贵的阅历。我们应当充分利用这次的学习沟通平台，结合我们所在学校的办学现状、任务和特点，把在实践中形成的好做法、实践中遇到的困惑和问题摆出来，向老师请教，向专家学习。在今后的工作中，我们将依托这次培训中学到的学问，接着把心用在教书和育人上，在自己的工作岗位上脚踏实地的工作，演绎绚烂的教化人生。总

47、之，这次培训对我们来说既是机遇，也是挑战，我们会珍惜这个来之不易的学习机会，并以此为契机，努力学习，勤奋工作，在老师专业化成长的道路上，拼搏创新，锐意进取;在将来的教化教学中，发挥骨干老师的“带头、凝合、示范”作用，为兵团教化的不断发展而努力!最终，我代表全体学员，再次向为我们搭建这次学习、提高平台的全部领导、老师表示诚心的感谢!祝您们身体健康、工作顺心;祝我们的全体学员们学习开心、学业有成!感谢大家!开班仪式领导讲话稿11各位学员：大家好!首先，我代表市南教体局向各校业务干部主动报名参与市南区“校本教研管理者培训班”的学习表示热情地欢迎!近年来，我区非常重视对学校干部的培训工作，开办了校长任

48、职资格培训班、校长提高培训班、探讨生课程班、博士生课程班、科研试验老师高级培训班等等，此次校本教研管理者培训班是继这些培训班之后举办的又一专题性培训班，是在我区围绕“区域教化现代化”进行广泛深化地探讨，逐步形成老师教化发展特色的基础上，针对学校业务干部发展需求，为促进老师群体教学专业的可持续发展，打造老师专业化而进行的又一次有益的尝试。学校是老师职业生涯的重要场所，是老师成长的摇篮，理应为老师的自我实现、专业发展而服务。校本教研是以老师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教化教学中的详细问题为探讨对象的民主、开放的探讨机制，是老师专业发展的有效途径，是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。课程改革让校本教研管理者与老师站在同一起跑线上，与老师同成长，是老师专业化发展的探讨者、组织者、指导者，故而校本教研管理者肩负重任，是开展好校本教研的关键所在。因此近年来，我区始终致力于提高校本教研实效性的探讨，自20xx年我区领先引