2022江西省新余市教育局招聘编外用工文秘人员公告.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022江西省新余市教育局招聘编外用工文秘人员公告 2022江西省新余市教育局招聘编外用工文秘人员公告已发布。因工作需要,新余市教育局拟面向社会公开招聘编外用工文秘工作人员。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘岗位和待遇 (一)岗位及人数:文秘人员2名。 (二)待遇及薪金:3500元/月+“五险”+中餐补贴+工会福利。从聘用第二年开始,年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加工资100元。 (三)岗位要求:35岁以下(即1987年5月1日后出生),全日制本科以上学历,硕士研究生学历年龄可放宽至40岁以下(1982年5月1日后出生),中文、新闻、文秘

2、相关专业优先;有较强的文字功底;能熟练操作word,Excel等办公软件和办公设备的操作;有行政和文员工作经历的优先考虑。 (四)基本条件 1.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,思想政治素质好,品行端正,没有参与邪教活动,无其它违法违纪行为; 2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力; 3.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力。 下列人员不得报名:(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的;(3)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;(4)受过党纪政纪处分的;(5)有吸毒史或精神病史的

3、;(6)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;(8)法律法规规定不得报考的其他情形。 二、招聘程序 (一)报名方式 1.报名时间 4月19日-4月29日。 2.报名地点 新余市教育局行政楼107室。 3.报名需提供以下材料 本人有效身份证原件及复印件;学历原件和复印件;近期正面免冠1寸照片;符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。 4.报名咨询电话:0790-6435568。 5.资格审查 根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。 6.疫情防控要求

4、报名人员需提前做好个人防护,佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名。如近期有国内中高风险地区旅居史的,须提供48小时内核酸检测阴性证明,现场人员评估确认后方可报名。 (二)考试方式 采用笔试和面试。时间另行通知。 (三)考试内容 1.笔试。采取命题方式,在规定时间内完成1-2篇公文写作,考试时间90分钟。评委异地聘请。 2.面试。采取结构化面试。了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。 (四)体检与考察 根据笔试、面试结果情况,从高分到低分排名确定体检对象。 1.体检:体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理,时间另行通知。 2.考察:考察由用人单位组织实施。体检、考察不合格者,取消聘用资格。 三、聘用与管理 参照市委办市政府办印发关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案的通知,对拟聘用人员试用期为一个月,试用合格,正式聘用,不合格者予以清退。 四、其他 1.应聘者须对本人填写的信息、提供的证件的真实性负责,资格审核贯穿公开招聘的全过程,凡发现弄虚作假的,一经查实,取消其报考或聘用资格。 2.应聘者请保持通讯畅通。 点击下载 新余市教育局公开招聘编外用工文秘人员报名表 第 7 页 共 7 页