2022首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告【9人】（三）.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告【9人】（三） 2022首都医科大学附属北京安贞医院招聘9人（三），报名时间：2022年4月15日截止，现将招聘公告原文发布如下： 首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。 根据北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法(京人社专技发2022102号)、关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知(京人社专技发2022247号)等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年社会人员公开招聘相关事宜公

2、告如下： 一、招聘对象 具有北京市户口的社会人员。 二、招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律; (二)品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神; (三)具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件; (四)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件; (五)招聘岗位详见附件一。 三、报名方式及时间 报名方式：应聘人员请将招聘人员登记表(附件二)以附件形式发送至zhaopin6207126.。请以“应聘科室-应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。 报名时

3、间：即日起至2022年4月15日。 四、招聘程序 (一)资格审查 人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 (二)考核 初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。 初试满分为100分，划定合格分数线

4、为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。 (三)体检及公示 根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。 五、待遇 拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。 六、注意事项 应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。 七、联系方式 地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部) 人力资源部电话：84005038、64456207 点击下载点击查看 首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位 招聘人员登记表 第 7 页 共 7 页