全区非公党建工作经验交流发言.docx

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1、全区非公党建工作经验交流发言今年以来，*区坚持问题导向和需求导向，积极探索新形势下非公党建工作的体制机制创新，有效解决了非公党建工作中组建难、管理难和发展难三大问题，变非公党建工作“难点”为“亮点”，不断扩大非公企业党组织覆盖面和党的工作覆盖面。一、创新方式，破解组建难不断创新组织设置方式，采取“嫁接、联盟、联姻”模式，有效解决非公企业党组织“组建难”等问题，推动有形覆盖向有效覆盖转变。截至目前，全区非公企业党组织覆盖率已达*，提前完成市下达的“集中组建”任务。一是“嫁接”帮建。一方面，与辖区内高等院校深度合作，率先在全省建立“大学生党员党建实践基地”，选拔政治意识好、能力素质高的实习期在校大

2、学生党员进入非公企业学习党务工作和就业实习，*名在校大学生党员在实习期满后实现就业，帮助*余家非公企业实现党组织覆盖。另一方面，把转接组织关系到社区的毕业大学生党员统一纳入社区“非公党建之家党支部”进行管理，并将符合条件的大学生党员推荐到辖区暂无党员的非公企业就业。截至目前，共引导*余名毕业大学生党员实现就业，帮助*余家非公企业实现党组织覆盖。二是“联盟”共建。以行业为统筹，在全区建立大数据科创、医疗服务、旅游餐饮、文化创意、创客空间等行业性“非公党建联盟”，建立联席会议、“轮值书记”等制度，采取企业党建联抓、产业发展联商、先进文化联建、人才成长联育、和谐社会联促和党组织“联盟化”的“五联一化

3、”方式开展党建工作，以沙龙会、论坛、讲座、研讨等活动形式，促进联盟企业之间互促共赢、发展共进。三是“联姻”促建。以建设“同目标、同地域、同发展”“三同”党组织为载体，采取“一对一”“一对多”等方式，促成*个区直部门党组织与*余家非公企业党组织“联姻结对”，推动区直部门党建工作和服务资源下沉，强化对非公企业党组织的工作覆盖和共驻共建，实现目标同向、工作同力、成果同享。自*年*月该活动启动以来，区直部门党组织为联姻结对的非公企业党组织提供帮扶资金*余万元，解决实际问题*余个，共同开展党建活动*余次。二、创新手段，破解管理难不断创新党建工作指导和管理手段，加强机制、队伍、品牌三方面建设，有效解决传统

4、党建工作模式不完全适应新形势下非公企业发展现状的问题。一是加强机制建设。建立县级领导与非公企业之间的“上下联动”机制，由*名县级领导包保联系指导*家重点非公企业党组织，不定期深入企业帮助解决实际问题。建立职能部门与社区党委之间的“左右联动”机制，在企业纳税、登记、年检等工作中由职能部门同步建立党建信息台账，并与各社区党委互通信息、共享资源，做到“非公党组织成立一个，部门和社区就跟进一个”。建立区非公党工委与非公企业之间的“直接联动”机制，对规模较大、代表性较强的非公企业党组织，由区非公党工委直接联系，指导开展党建工作，帮助打造党建品牌。二是加强队伍建设。结合“*”学习教育常态化制度化，在非公企

5、业党组织建立“*辅导学习站”，开展“五个一批行动”“非公党组织书记专题培训”“党员大轮训”“党课进非公”“远程教育进非公”等活动，对全区*余名非公企业党组织书记和党务工作者及*余名非公企业党员进行全员培训，召开政策宣讲会*余场、出资人座谈会*次。实施“*招募计划”，招募非公企业党组织专职副书记*名，并注重在发展党员工作中向非公企业倾斜，*年新发展非公企业党员*名，选树先进典型*个。三是加强品牌建设。实施非公企业党建品牌化策略，破解非公企业对党建工作认同度不高的问题，创建“*”非公企业党建品牌，通过“同联共建、同心助力、同向文化、同城先锋、同行关爱”五大载体，逐步在全区非公企业中提升抓党建工作的

6、关注度和认同度。*年，先后投入经费*余万元，创建非公企业党建工作示范点*个。在区非公企业党建品牌引领带动下，涌现出*“*创优”、*集团“非公党建三平台”、*“*两体系”、*“党建三大行动”、*“红帆领航蓝海破浪”等一批非公企业党建工作的子品牌。三、创新服务，破解发展难始终坚持党建引领，围绕企业发展缺什么，党建工作就促什么，采取“驻点式”“菜单式”“保障式”服务，助力非公企业加快发展。一是“驻点式”服务。建立“职能部门包片联络社区进驻指导”工作机制，围绕企业党建工作、生产发展、依法经营等方面的困难问题，对非公企业开展多层级、立体化的定点服务，推动党建和服务资源下沉。*年，*个职能部门选派*余名包

7、片党建联络员，*个社区下派*名党建指导员定点联系指导*个非公企业，在指导开展党建工作的同时，帮助解决非公企业用地、用电、交通、劳资、知识产权等各类问题*余个，提供建设资金*余万元。二是“菜单式”服务。根据不同发展阶段、行业类型和经营规模的非公企业实际需求，分类设计服务项目。针对“创业型”企业，重点提供证照办理、政策咨询、市场信息、矛盾调解等基础服务；针对“发展型”企业，重点提供拓宽融资渠道，项目资金申报等服务；针对“龙头型”企业，重点提供市场优势项目和政策优势信息服务。*年，指导帮助非公企业获得省、市立项*个，推广*个区级科技项目，获得项目资金扶持*万元，服务业发展引导资金、上限入统奖励资金以

8、及扶贫资金等*万元，发放小额担保贷款*万元；推荐*余家非公企业参加跨境合作交流和招商引资项目。三是“保障式”服务。建立人才、阵地等保障机制，切实解决非公企业普遍存在的领军人才缺乏、活动阵地无场所、开展活动不正常等实际问题。引进非公企业高层次人才*名、国家级团队*支，建立人才培育基地*个，为非公企业技术升级培训人才*余人次，组织*余名企业管理人员参加高级研修班、互联网金融专题培训班和“优秀企业家成长计划”等；开展大数据金融、大健康技术进企业活动*余次；*余名非公企业人士获得创新驱动、科技进步等各类奖项。以共建共用为原则，开展非公企业党组织阵地规范化建设，建立*个社区“非公党建之家”，面向辖区非公企业及党员免费开放，提供组织活动、职业培训、发展交流、心理疏导、联欢联谊等服务，促进非公企业之间的发展共融。