自动化专业就业趋势分析报告.docx

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1、自动化专业就业趋势分析报告 自动化专业就业趋势分析报告 学号：*/*/*1姓名：/*/ 自动化工程学院所属的领域都是我国经济发展战略中的重要领域。所培养的各层次人才一直受到国内外科研部门、高新技术企业和大型工矿企业的青睐。由专业性质决定了这些专业的毕业生具有较强的工作适应性，可从事的技术领域囊括了微型计算机应用、仪器仪表、电子技术、信息技术、自动化技术和与之相关的各个领域，可从事的技术工作包括科学研究，产品开发，自动化装置生产、调试，设备成套，工程设计、维护、改造等多个方面。本文最后将结合“十二五”规划中与自动化有关的部分课题作一阐述。 一、就业方向 由于自动化专业的特点，所以自动化学生毕业后

2、能够从事的工作领域非常广。由于自动化专业本身是一个宽口径的专业，与该专业相关的企事业单位不仅数量多、地域分布广，而且规模、层次各异。自动化专业的毕业生就业方向主要有自动控制、嵌入式、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常的宽广，比如高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。近年来，本专业的毕业生的就业去向主要是在系统集成、计算机软件硬件开发和通信等领域。 根据自动化专业教学指导委员会的调查显示，这些学生主要来自单位所在区域或行业的高校他们知识面广，对不同岗位的适应能力较强。特别是有较强的系统

3、分析和综合的能力、自动控制理论知识，了解控制系统的设计方法和国内外先进的仪器仪表，能够围绕企业的要求开展工作。目前企业中自动化专业的学生大多为本科和专科学历，主要从事研发、生产、管理、营销等工作。在许多研究所和外资企业，自动化专业的毕业生主要是硕士和博士，如美国通用电气研发中心实时控制实验室的职工均为硕士、博士；上海旭上电子有限公司职工均为本科 士、硕士、博士；有的单位的组织管理人员大部分来自自动化专业。 在对今后5年各单位对自动化类人才的需求的调查结果显示，约有70左右的企事业单位对自动化学科专业人才的需求呈上升趋势，另外30左右与过去5年持平，且对硕士、博士研究生等高学历、高素质人才的需求

4、有所增长。 二、专业现况 近年来，自动化专业的学生面临着前所未有的激烈竞争。 改革开放以来，我国经济建设取得了辉煌的成就，伴随着经济的发展，我国高等教育事业也得到了蓬勃发展。从1997年开始大幅度逐年扩大高校招生规模，招生数量的增多必然导致毕业生数量的增加。同时，一些非自动化专业学科纷纷开设自动化理论以及相关课程，而且他们对本专业的控制对象十分熟悉，具有一定的优势。相反，自动化专业的学生却缺乏相应的行业背景知识，加之自动化专业涉及的知识领域很广，学生对该专业的研究方向缺乏认识；在学习了多门基础课程以后，并不能真正了解开设这些课的目的，以及在自动控制的应用中能起到何种作用。 再者，专业教育缺乏创

5、新意识，学生的实践能力亟待提高。在教学中普遍存在重教学、轻科研，重理论、轻实践，重课堂教育、轻实验环节等问题，致使学生动手能力差，高分低能现象普遍，毕业生社会适应能力差。 最后，许多人称自动化这个专业是“万金油”，毕业后能有许多不同类型的工作可以选择。但其实选择越多越让人痛苦。一个自动化系的本科毕业生，对许多领域的知识都有所了解，但又不是十分了解，这就让他很难对自己将来要从事的方向作出正确判断。所以，学校应该向学生提供各种条件和机会，进行深入系统的专业教育，使学生扩大视野，能够完成知识、信息与能力之间的转化。 三、自动化专业机遇 1、仪器仪表智能化 专家指出，目前我国仪器仪表产品大多属中低档水

6、平。高档、大型仪器设备几乎全部依赖进口，中档产品以及许多关键零部件，国外公司占有国内市场60 以上的份额。而国产分析仪器占全球市场份额不到千分之三。国产仪器仪表与进口产品的差距显著，主要是：“自动化程度”与“智能化程度”不够。“十二五”规划纲要中明确提出，加强重大技术成套装备研发和产业化，推动装备产品智能化。智能化产业的前行依赖生产仪器、仪表等基础产业的进步，因此，仪器仪表行业应努力开发新产业需要的新型仪器仪表。仪器仪表的高智能化，将成为日后仪器仪表科技与产业的发展主流。 2、控制系统网络化 随着计算机技术、通信技术和网络技术的不断发展。传统的控制领域正经历着一场前所未有的变革，开始向网络化方

7、向发展。控制系统的结构从最初的CCS （计算机集中控制系统），到第二代的DCS（分散控制系统），发展到现在流行的FCS（现场总线控制系统）。21世纪的控制系统将是控制与网络结合的系统。对网络化控制系统(Networked Control System,简称NCS)的研究已经成为当前自动化领域中的前沿课题之一。 3、工业通信无线化 工业通信无线化也是当前自动化领域探讨的热点问题。据分析，到2022年，全球工厂自动化中的无线通信系统应用将每年增加约40%。工控企业已经逐步认识到无线技术将是下一个技术腾飞的基础，将能够大大提升工厂效能与保证用户的安全。 随着无线技术日益普及，各家供应商正在提供一系列

8、软硬件技术，协助在产品中增加通信功能。这些技术支持的通信标准包括蓝牙、Wi-Fi、GPS（全球定位系统）、LTE（长期演进）以及WiMax（全球微波接入互操作）。无线技术进入工业领域的趋势是毋庸置疑的，特别是在有线无法使用的场合，更显得无线具有优势。所以，在近期，工业无线技术仍将是传统有线技术的延伸，目前无线技术的应用范围只能局限在数据的采集与监控方面（SCADA）。但随着可靠性的增强，无线技术将会有更广范围的应用。 4、云计算与自动化 云计算是分布式处理、并行处理和网格计算的发展，或者说是这些计算机科 学概念的商业实现。它的核心是海量数据的存储和计算，特别强调虚拟化技术的应用。简言之,云计算

9、就是一种依托Internet的超级计算模型,将巨大的资源联系在一起为用户提供各种IT服务。 5、“低碳经济“自动化 “低碳经济“自动化是一个重要的课题，它与节能减排关系密切。据测算，我国每创造1美元GDP所消耗的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍，我国的能源利用率仅为美国的26.9%、日本的11.5%。由此可见，在我国企业的产品成本中，能源消耗的成本比较大，同时也说明，我国企业节能的空间十分巨大，完全可以通过节能减排来增加产品的竞争力。“十二五”期间，节能减排的任务将更加艰巨，积极地采用先进的节能技术，实现科学的管理理念、模式、流程是企业节能降耗的重要途径，以技术创新为基础的新技术、新工

10、艺、新材料和新方法的推广应用，可以逐步淘汰低效设备和高耗能产品群在企业生产中的应用，对于实现节能降耗有着重要的推动作用。以高新技术创新来推动节能降耗是装备制造业必需要迈出的步伐。在装备制造业的“节能降耗”中同样贯穿着高科技的支持。例如，电机节能、过程优化、变废为宝、余热利用、企业改造、新能源利用等无不与自动化技术密切相关。展望“十二五”，专家认为，多个区域规划将构筑中国经济多个增长极，引领经济保持适当增速；城镇化的推进、低碳经济以及收入分配制度改革将成为“十二五”期间中国经济的新动力。 四、总结 自动化专业本身的特点决定了自动化毕业生就业方向多样，就业领域宽广。即使是就业环境不容乐观的情况下，

11、自动化毕业生也能找到工作。但这就要求自动化学生动手能力强，学习能力强，创新能力强，不偏科。“十二五”规划提供了自动化专业不少的机遇，也可以说是挑战。这些机遇都是自动化专业今后就业的热点。仪表自动化，云计算，低碳节能等等都是自动化的重要课题，也是当今中国乃至世界的热门课题，其发展潜力不可估量。因此就业趋势可能会往以上方向倾斜。 “四校”招聘会感想 2022年12月1日，四校招聘会在杭州电子科技大学举行，鉴于人数较多且需门票，我与同学就打算趁中午人较少的时候去观看。天空下着蒙蒙细雨，但校园内仍然有许多人穿梭在活动中心与体育馆之间。本届四校招聘会分为三个区，其中A区在体育馆，B区在体育馆副馆，C区在

12、学生活动中心。而理工科类主要集中在A、B区，工商管理等其它类在C区较多。我们先后参观了C区，A 区和B区，人也从少到多。现场有许许多多的企业，由本地杭州的，也有宁波嘉兴等地的，有从事服务业的，也有软件，嵌入式等行业的，甚至还有酒业，银行等招聘。现场十分热闹。从整个会场的招聘信息来看，我发现这些公司对应聘者的要求都差不多，具体要求归纳起来有以下几点：本科或大专以上学历；有良好的英语水平；有良好的口语沟通能力；有良好的团队合作精神，有一定的组织、协调能力；为人诚实，爱岗敬业等等 这是我第一次觉得自己距离就业如此之近，想必那些前来应聘的学长学姐们的心情更是紧张和沉重吧。虽然说机遇就在眼前，但还要看看

13、自己是否有能力抓住它。当然在这次招聘会中我也看到了一些问题，尽管我准备考研，但这些问题是值得思考的，是自己应该注意的，也同时为自己敲响了警钟。 （一）突出自我的核心竞争力。提高自己的综合素质。就业能力是大学生多种素质和能力的综合表现，所以需要全面提高自己的综合素质。但是目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，更多大学生在某一方面比较突出，可是在其它方面就相对落后。专业素质和人文素质两方面是必须兼顾的，两者是相辅相成的。我们还应该培养健全的人格和良好的心理素质，使自己能够面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，以及积极乐观的态度。 （二）不能好高骛远。要树立认真对待基础工作、基层工

14、作的工作态度。在招聘会现场，大企业、名企业的招聘摊位都排起了队，而一些小企业却经常性的无人问津。虽然说小企业民营企业不如大企业工作稳定，但是在其中工作仍可以获得非常丰富的工作经验。对于一个刚刚步入社会的大学生来说，要充分认识到自己能力级别，选择适合自己职位，脚踏实地的工作，努力提升自己的能力，这才是最重要的。 （三）未雨绸缪。机会总是留给有准备的人。我们要把握机会，在招聘会前充分准确获取招聘信息。了解哪些企业集团参加，了解是否有自己心仪的企业。还要准备好两三份不同的简历。简历要突出自己的优势和应聘岗位的关联度，也要结合应聘企业的企业文化，做到有的放矢。 作为即将走向社会的大学生来说，不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我、塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。企业和公司看重的是吃苦耐劳的精神，持之以恒的毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。所以我们应该多多提高自己的综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。