最新培训课件三六精品课件.ppt

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1、进入夏天，少不了一个热字当头，电扇空调陆续登场，每逢此时，总会进入夏天，少不了一个热字当头，电扇空调陆续登场，每逢此时，总会想起那一把蒲扇。蒲扇，是记忆中的农村，夏季经常用的一件物品。记想起那一把蒲扇。蒲扇，是记忆中的农村，夏季经常用的一件物品。记忆中的故乡，每逢进入夏天，集市上最常见的便是蒲扇、凉席，不论男女老忆中的故乡，每逢进入夏天，集市上最常见的便是蒲扇、凉席，不论男女老少，个个手持一把，忽闪忽闪个不停，嘴里叨叨着少，个个手持一把，忽闪忽闪个不停，嘴里叨叨着“怎么这么热怎么这么热”，于是三，于是三五成群，聚在大树下，或站着，或随即坐在石头上，手持那把扇子，边唠嗑五成群，聚在大树下，或站着

2、，或随即坐在石头上，手持那把扇子，边唠嗑边乘凉。孩子们却在周围跑跑跳跳，热得满头大汗，不时听到边乘凉。孩子们却在周围跑跑跳跳，热得满头大汗，不时听到“强子，别跑强子，别跑了，快来我给你扇扇了，快来我给你扇扇”。孩子们才不听这一套，跑个没完，直到累气喘吁吁，。孩子们才不听这一套，跑个没完，直到累气喘吁吁，这才一跑一踮地围过了，这时母亲总是，好似生气的样子，边扇边训，这才一跑一踮地围过了，这时母亲总是，好似生气的样子，边扇边训，“你你看热的，跑什么？看热的，跑什么？”此时这把蒲扇，是那么凉快，那么的温馨幸福，有母亲此时这把蒲扇，是那么凉快，那么的温馨幸福，有母亲的味道！蒲扇是中国传统工艺品，在我国

3、已有三千年多年的历史。取材的味道！蒲扇是中国传统工艺品，在我国已有三千年多年的历史。取材于棕榈树，制作简单，方便携带，且蒲扇的表面光滑，因而，古人常会在上于棕榈树，制作简单，方便携带，且蒲扇的表面光滑，因而，古人常会在上面作画。古有棕扇、葵扇、蒲扇、蕉扇诸名，实即今日的蒲扇，江浙称之为面作画。古有棕扇、葵扇、蒲扇、蕉扇诸名，实即今日的蒲扇，江浙称之为芭蕉扇。六七十年代，人们最常用的就是这种，似圆非圆，轻巧又便宜的蒲芭蕉扇。六七十年代，人们最常用的就是这种，似圆非圆，轻巧又便宜的蒲扇。蒲扇流传至今，我的记忆中，它跨越了半个世纪，也走过了我们的扇。蒲扇流传至今，我的记忆中，它跨越了半个世纪，也走过

4、了我们的半个人生的轨迹，携带着特有的念想，一年年，一天天，流向长长的时间隧半个人生的轨迹，携带着特有的念想，一年年，一天天，流向长长的时间隧道，袅道，袅2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司u人生一世，没有人能逃脱这样那样的责任，不管是对工作、对家庭，还是对社会；责任之心，时刻不忘。u时代需要我们无私奉献、尽职尽责，我们别无选择。只有从自身做起，从身边做起，把责任心落实到行动上，时时处处尽责的人，才会成就一番事业2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n在工作中，每个人都有属于自己的战场，每个人也都是自己的英雄。真正的荣誉，其实不是他人的赞扬和奖赏，而是自己内心深处的满足。荣誉虽然看不见

5、，但它存在于每个人的心里，是一个人的“无价之宝”。它比任何看得见的东西都更值得我们去珍惜、去拥有。工作是一份珍贵的礼物工作不要仅仅是为了薪水学会接受工作的全部学会珍惜眼前的工作用心工作发现并享受工作的乐趣让荣誉证明责任2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n工作需要一种积极主动的精神，成功不会无缘无故地降临。在更高的职位和更多的薪水背后，意味着你要付出比他人更多的辛苦和努力。仔细研究你的工作，设计出新的操作方案，给老板以建设性的提议，要做得前所未有的好，要比你的前任或者同事更加积极、更加敏锐、更加迅速、更加礼貌。把公司当成自己的家在认真工作中提升自己机会要靠自己主动去争取有些事，不必老板交

6、代主动补位，多做些“分外”的工作树立宣传意识，做好公司“代言人”2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n当你停止抱怨、努力工作的时候，你会发现，其实情况根本没有你想象的那么糟，困难也没有你想象的那么严重，只要你积极地去面对困难，就一定可以战胜它们。甚至，你还会发现，那些曾经让你讨厌并叫苦不迭的问题，其实都是“甜蜜的负担”。是你通往成功的必经之路。勤奋的员工最聪明与其胡思乱想，不如实际去行动抱怨工作，不如做好自己摒弃浮躁，脚踏实地干工作时刻为工作做好准备目标要靠一步一步来实现2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n当你进入一家公司，就好像上了一条船，只要你是公司的员工，你就是这条船的主人

7、，你必须以“船员”的心态来管理这条船，而不是以“乘客”的心态渡过茫茫大海。作为“船员”，你要毫无保留地忠诚于公司，将上司和同事视为同舟共济的团队伙伴，与“船”同风雨、共命运。与公司同风雨、共命运坚守道德，决不出卖公司利益把忠诚真正融入你的行动没有完美的个人，只有完美的团队合作是个人成功的源泉摆正工作心态，携手走向双赢谢谢大家大家2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n所有的企业都需要靠业绩生存，而业绩则需要每一个员工去创造，员工的价值，就在于能为企业创造更多的利润。结果永远都是最重要的，对结果负责才是真正的负责。无论过程多么完美无缺，如果没有理想的结果，成功就会大打折扣。作为员工，我们就要

8、创造实实在在的业绩，真正对结果负责。不看过程看结果，不重苦劳重功劳树立结果意识，真正对结果负责不为失败找借口，要为成功找方法把问题留给自己，把业绩带给老板勇担责任，为自己的错误负责相信自己，你能做得更好超链接：超链接：咏梅咏梅2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n富兰克林说：“懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体。”萧伯纳则说：“懒惰就像一把锁，锁住了知识的仓库，使你的智力变得匮乏。”人的惰性是一种可怕的精神腐蚀剂，它可以让人整天无精打采，对生活和工作消极怠惰。n将计划落实在行动中n做事要分清轻重缓急n集中精力，专注工作别游离n改掉拖延和懒惰的恶习2012年5月19日龙口市洼东煤矿

9、有限公司n工作责任心常常与工作投入相联系。工作投入是员工在工作中的深入程度，所花费的时间和精力的多少以及把工作视作整个生活的核心部分的程度。承担有意义的工作并很好地完成，是对自我形象的形成十分重要的。n工作投入高的员工更相信职业道德、显示出高成长需要，喜欢参与指定决策。因而他们很少迟到或缺勤，他们愿意长时间地工作，试图达到高绩效。2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n工作责任心能相当好的预测行为。责任心强的员工能为顾客提供职责要求外的服务，有着极好的工作记录，在工作的各个领域中积极追求卓越。比如自愿承担不属于自己职责范围内的工作，帮助同事，并与之合作完成作业活动。n它主要受人格因素的影响

10、。2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司n当人们进入组织中时，他们的个人性情迥异。一些人乐观、向上、令人愉快、礼貌谦和；他们有着积极的感情。另一些人一般是悲观、忧郁、烦躁，甚至生硬粗暴，他们有着消极的感情。看起来人们对工作负责还是不负责是有预先倾向的，但是，管理者可以部分地影响员工的反应。n态度一般是经过很长一段时间才形成的。工作责任心也是动态的，因为它的下降可能比它的形成还要快。管理者不能现在建立了能带来高责任心的环境，以后就不再管它，因为员工需要可能会剧烈地波动。管理者需要一周又一周，一月又一月，一年又一年地关注员工对工作的态度2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司风雨送春归飞雪迎春到已是悬崖百丈冰犹有花枝俏俏也不争春只把春来报待到山花烂漫时 她在丛中笑2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司2012年5月19日龙口市洼东煤矿有限公司谢谢大家谢谢大家23 结束语结束语