2022年服装生产管理不再雍人自扰 .pdf

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1、工厂生产管理制度1 均衡生产，调度有序1.1 配合公司 , 根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。1.2 负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。1.3 制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。1.4 实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。2 产品质量控制有力2.1 生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。2.2 对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。2.3 新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员

2、工缝制辅导到位，要求组长、 质检人员进行巡检和半成品抽检。2.4 严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制, 并及时向业务部门提供大货样。2.5 各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。2.6 生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前， 以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。3 定员定额、先进合理3.1 生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平，结合自身对车间各班的了解情况，进行合理的分配到

3、位，并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 3.2 因公司分类为不同档次的产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况， 结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品质量：现将车间缝制员工分为A、B两类， A类为缝制素质优等，B类为缝制素质差等，隔开进行有效的安排生产。分别在每年的3、10 两月份开展质量创新活动, 充分发挥员工的动手. 动脑的能力 , 着重从人性化管

4、理上做文章。4 原辅材料，供应及时4.1 生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。4.2 组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。4.3 配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。5 纪律严明、考核严格5.1 严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。5.2 督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。5.3 对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。5.4 车间管理人员薪资

5、实行底薪加抽成和“4+4+2”考核办法相结合的薪资体系。6 设备完好，运转正常6.1 督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用谁保管谁使用”。6.2 督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。6.3 督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。7 安全第一，消除隐患名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 7.1 做好防火、防盗等安全工作，做到

6、安全第一。7.2 做好安全生产消防等方面的宣传工作。7.3 严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。7.4 生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。7.5 下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。7.6 督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。8 堆放整齐，文明生产做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣框；机台保持清洁，场地整洁卫生。8.1 平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整

7、齐，不准随意摆放、挪动或调换。8.2 与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。8.3 要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。8.4 保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。8.5 督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - -

8、- 9 原始记录，齐、准、快、明9.1 做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录，并妥善保管。9.2 现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总各组上交的生产日报表、质检记录，及各项报告按时上报厂长处。9.3 落实有关呈上的报告及生产日报表、质检记录是否准确实际和在看板上公示。9.4 每天下班前处理好当天的日常事务。9.5 负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。10 士气高涨，协调一致10.1 带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性

9、这个目的，使之为公司更好的服务。10.2 调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。10.3 协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。10.4 督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。10.5 督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。11 服务现场，以理服人11.1 负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。11.2 在操作过程中， 加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮

10、食等，使之为公司更好的服务。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 11.3 操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。11.4 负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -