2022年应急突发事件处理制度 .pdf
《2022年应急突发事件处理制度 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年应急突发事件处理制度 .pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、1 客旅公司应急突发事件处理制度为加强应对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力,提高紧急救援的快速反应能力和协调水平,确保发生安全生产事故后,立即采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大和滋生次生事故,最大限度减少人员伤亡和财产损失,结合公司实际,特制定本制度。第一条组织领导1、成立预案编制工作组根据国家颁布的生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(GB1T29639-2013)要求,为加强预案编制工作,明确编制责任,保证全面细致地按期完成预案编制工作。经公司生产安全会议研究决定,成立预案编制工作组,工作组组成人员如下:总编: XXX (公司经理)副总编: XXX (生产安全副经理)
2、 、XXX (副经理)编辑: XXX 、XXX 、XXX 、XXX 审稿: XXX 终审: XXX 2、成立“应急指挥部”公司成立“应急指挥部”,指挥长由公司安全生产第一责任人担任,副指挥长由分管生产安全的副经理担任,按照统一指挥、组织有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则,开展安全生产事故应急处置工作(详细信息请见客旅公司安全生产综合应急预案) 。第二条工作原则1、标准规范原则:处理突发事件必须严格按照客旅名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4
3、页 - - - - - - - - - 2 公司安全生产综合应急预案操作,客旅公司安全生产综合应急预案的编制由公司预案编制工作组严格按照生产经 营 单 位 安 全 生 产 事 故 应 急 预 案 编 制 导 则 (GB1T29639-2013)要求,结合公司实际,明确编制任务、职责分工,制定工作计划。2、统一指挥原则:指挥部各成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。3、自动递补原则:各工作小组组长不在岗时,第一成员自动递补、承担应急工作的领导职责。4、自动停休原则:指挥部各成员休假的一律停止休假,主动到单位参加应急工作。5、奉公尽责原则:指挥部各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传
4、递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。第三条应急处置措施结合公司实际,配套制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故应急处置预案和措施,明确组织领导、 部门职责、资源调配和使用、处置责任,确保一旦发生突发性事件或生产安全事故时,能够迅速、有效组织协调有关部门人员,依法妥善处置。第四条生产安全事故报告发生行车安全事故后,客运驾驶员人应及时向事发地的公安部门或单位报告,应急指挥部指挥长或授权人应按规定时间、程序、内容向事故发生地和单位所属地的上安全安监、公安、交通运输等相关职能部门报告事故情况。第五条处置流程( 详细操作请见客旅公司安全生产综合应急预案 )名师资料总结 - - -精品
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年应急突发事件处理制度 2022 应急 突发事件 处理 制度
限制150内