2022年店内规章制度 .pdf
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1、一、店内规章制度1. 按时上班,不得迟到,不得旷工。2. 工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。3. 员工进入门店后,需立更换工装、工帽,工装必须干净整洁。4. 禁止女士涂指甲油,留长指甲,披散发,佩戴首饰,穿裙子,男士不得留长发和胡须,不得穿拖鞋。5. 店内卫生干净整洁,做餐、配料;器具、物料摆放整齐。6. 上班期间不得嬉戏打闹,做与工作无关的事情。7. 个人物品不得随处摆放,前台不允许摆放私人物品8. 合理配料,不得浪费。9. 前台不许玩手机。二,薪资福利及晋升机制1,实习期员工, 三日培训期后,考核达标即进入实习期,实习期是一个月,一个月内无休息,薪资2000 元;2,正式工, 入职
2、 1 个月以上,能熟练操作店内所有机器设备,熟练制作店内所有产品, 熟悉后场所有货品的配比及制作流程,熟练后场做餐和前台售卖 (需店长考核晋级 : 现场操作考核 +试卷考核),薪资:底薪 1800+生活补助 100+全勤奖 100+0.5% 的总业绩。3,培训师: 入职半年以上,沟通能力强,团队意识佳,对待新员工有爱心(需店长考核晋级:半个月的观察期),薪资:底薪1900+生活补助 100+全勤奖 100+0.7% 总业绩;4,店助,入职 1 年以上能独立管理店面(需店长+店面负责人考核晋级:一个月的观察期),薪资:底薪 2000+生活补助 100+助理店长补助 100+全勤奖 100+0.8
3、% 的总业绩;5,店长:能独立管理 2 家以上店面日常工作(需店面负责人考核晋级:一个月的观察期),薪资:底薪 2100+生活补助 100元+店长补助200元+全勤奖 100 元+1% 总业绩。三、工作时间以及假期制度1,员工个人上班次序为早班、中班、晚班。早班为09:0014:00,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 17:0022:00,中班为 12:0022:00,晚班为 13:0023:00. 2,员工若因不
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