计划项目管理计划机构设置及其管理计划人员配置暂行规定(修订).doc

+\ 陕西建工集团第十一建筑工程有限公司 项目管理机构设置及管理人员配置暂行规定（修订） 第一章 总则 第一条 为了提高项目管理水平，促进项目管理机构设置及管理人员配置的科学化、规范化，制定本规定。 第二条 项目经理部是公司设置的项目管理机构，全面履行公司与建设单位签订的合同，承担项目实施管理任务和目标实现的全面责任。 第三条 项目经理部直属项目经理的领导，接受公司及责任管理单位职能部门的指导、监督、检查、服务和考核，并负责对项目资源进行合理使用和动态管理。 第四条 项目经理部应在项目启动前建立，并在项目竣工验收后或按合同约定解体。 第二章 项目经理的选择与任命 第五条 项目经理的选择根据工程项目规模的大小，采取以下方法确定： （一）基层推荐公司任命：适用于基层自身承揽或公司分配的中、小型规模的项目，项目经理任命需由基层单位填写项目经理任命申请书（见附件一），报公司劳人部，经公司批准后任命。 （二）公司直接任命：适用于公司直管的项目或基层单位管理的大型项目、施工管理难度较大及社会影响较大的项目（符合此条件的项目，公司将以适当方式告知责任管理单位），先由公司及有关方面充分酝酿并提名，经公司批准后任命。 （三）竞聘：为解决公司项目经理不足，增强项目经理的竞争意识和责任心，可采取竞聘方式选择项目经理。由公司劳人部组织，邀请有关部门参加，择优选择，经公司批准后任命。 第六条 项目经理由法定代表人任命，并根据法定代表人授权的范围、期限和内容，履行管理职责，并对项目实施全过程、全面管理。 第三章 项目经理部机构设置及人员配备 第七条 项目经理部机构设置执行公司“管理体系”相关规定，详见附件二。 第八条 项目经理部应设项目经理、生产副经理、技术副经理（项目总工）、行政副经理、安装副经理；技术质量组（员）（质量员、资料员、试验工、测量工）；生产组（员）（施工员、计划统计员或预算员）；安全组（员）（安全员）；材料动力组（员）（材料员、机械管理员）；安装组（员）（专业施工员、专业质量员）；行政后勤组（员）（总务员）；财务劳资组（员）（会计员、劳资员）等。 第九条 项目经理部人员配置应符合下表规定： 序号 岗位名称 任职资格 备注 1 项目经理 大型项目：应取得一级注册建造师证、安B证 中、小型项目：应取得二级注册建造师证、安B证 1、单位工程项目必须配置符合要求的试验工、测量工； 2、项目经理部须明确印章、合同管理人； 3、会计由公司委派； 4、各岗位除满足岗位任职资格外，还须具备和工程规模、难易程度相适应的能力。 2 生产副经理 具备相应能力； 3 技术副经理 （项目总工） 大、中型项目：应取得工程师以上职称 小型项目：应取得助理工程师以上职称 4 行政副经理 具备相应能力 5 安装副经理 大、中型项目：应取得工程师以上职称 小型项目：应取得助理工程师以上职称 6 施工员 应取得施工员上岗证 7 专职安全员 应取得安全员上岗证、安C证 8 专职质量员 应取得质量员上岗证 9 材料员 应取得材料员上岗证 10 机械管理员 具备相应能力 11 会 计 应取得会计资格证 12 劳资员 具备相应能力 13 预算员 应取得造价员证 14 总务员 具备相应能力 15 资料员 应取得资料员上岗证 第十条 项目部管理人员除国家明令不得兼职外，其他人员可兼职。兼职是指项目管理团队内人员一人多职、由责任管理单位人员代管或由社会专业公司代管，以能满足项目管理要求为原则。 第十一条 外聘项目经理或项目其他主要管理人员，须与公司签订聘用合同，聘用合同示范文本见附件三。 第十二条 项目经理部机构设置及人员配备应在基础垫层施工前完成，具体程序如下： （一） 公司直管的项目、基层管理的大型项目以及施工管理难度较大、社会影响较大的项目，由项目经理、责任管理单位、公司劳人部协商提出机构设置、人员配备方案，报请公司批准后，公司以文件形式确认； （二） 其它项目由项目经理、责任管理单位协商提出机构设置、人员配备方案，经责任管理单位研究批准，报公司劳人部备案，公司以文件形式确认； （三） 责任管理单位应在项目经理部管理人员上岗前进行书面交底，并保存交底记录。 第十三条 项目管理团队一旦运行，原则上在工程未竣工之前不得随便更换主要人员，以保持项目管理的连续性；若确实需要更换项目主要管理人员的，需填写项目经理部人员变更申请表（见附表四），根据原审批权限报批，公司劳人部及时通报变更信息。 第四章 项目经理部的解体 第十四条 工程项目竣工验收(或交付建设单位)60日后，项目经理部自行解体。 第十五条 项目经理部解体后的封口闭合管理按公司《工程项目封口闭合管理规定》执行。 第五章 处罚 第十六条 违反本规定擅自组织施工的，停工整顿并处责任方五万元罚款。 第十七条 未按批准文件设置项目管理机构及配备人员的，责令整改并处责任方两万元罚款。 第十八条 未经批准，擅自更换项目主要管理人员的，每人次处责任方五千元罚款。 第六章 附则 第十九条 本规定中项目主要管理人员指：项目经理、项目技术副经理、专职质量员、专职安全员、印章保管员。 第二十条 本规定中工程规模的划分依据建设部颁布的《注册建造师执业工程规模标准》（试行）把工程划分为大、中、小型。 第二十一条 本规定自发布之日起实行，公司原《项目管理机构设置及管理人员配置暂行规定》作废。自发布之日，公司在建项目应按此规定对项目经理、项目管理机构及有关人员以文件形式予以确认。 第二十二条 公司劳动人事部为本规定的主控部门，负责对本规定持续改进及解释。 二〇一二年三月八日 附件一： 项目经理任命申请书 项目名称 建设单位 工程规模 层数 结构质式 工程地点 项目管 理方式 拟任项目经理姓名 年龄 学历 注册建造师证号 安B证号 项目管理特点、难点 项目经理简历、业绩 起止时间 从事工作 岗位 业绩 项目经理对本工程管理的主要思路、信心及决心 （可附页） 项目经理签字： 责任管理单位意见 （盖章）签字： 年 月 日 公司意见 （盖章）签字： 年 月 日 附件三： 编号：_________ 聘用合同 甲 方_____________________________________ 乙 方_____________________________________ 签订日期_______年______月______日 乙方家庭住址___________________________________ 邮政编码________________配偶姓名_______________ 户口所在地_____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以兹共同遵守。 第一条 甲方__________________________________________ 项目部所在地________________________________ 第二条 乙方__________性别______民族______文化程度_____ 居民身份证号___________________电话_______________ 现居住地___________________________________ 有效联系人_________与本人的关系________ 联系电话___________ 第三条 甲方聘用乙方在______________________________工程项目中担任___________工作岗位。乙方上岗证书号码为___________；甲方根据工作需要，可以适当调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的工作区域或者工作地点为：_____________________ 第五条 本合同以完成双方约定的工作任务为劳动合同期限。乙方的岗位工作任务起始和完成的时间标志为：____________________ ___________________________________________________________ 第六条 乙方的岗位工作任务完成之时，即是本合同终止时间。 第七条 甲方按所招聘的岗位职责确定乙方的工作内容。 第八条 乙方应按岗位职责范围和工作标准，按时按质完成任务。 第九条 甲方执行国家标准工时制度。 第十条 甲方根据施工任务情况，安排乙方实行倒休、轮休等弹性假期休假制度。 第十一条 进入施工现场，甲方对乙方进行入场安全教育，并对乙方实行安全教育考核，考核不合格者不得进入施工现场。经再次培训仍考核不合格者，甲方有权解除本合同。 第十二条 根据岗位的需要，甲方按照国家劳动安全、卫生的有关规定采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十三条 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方必须严格遵守劳动安全制度，严禁违章指挥、冒险作业。预防发生事故，降低职业危害。乙方如不遵守劳动安全制度，经教育仍不听从者，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的责任。 第十四条 劳动报酬：乙方工资标准按以下第____项执行 （一） 月工资，标准为____元／月，（包含：岗位工资____元，养老保险企业承担___元，医疗保险企业承担___元，通讯补贴___元。） （二） 日工资，标准为____元／日。（日工资单价构成中包含养老保险及医疗保险的企业承担部分）。 （三） 承包工资，乙方保质保量安全完成工作任务（符合甲方与建设单位签订的质量、安全、进度目标），甲方共计支付乙方_____元（包含甲方为乙方承担的养老保险及医疗保险企业缴纳部分）。期间甲方每月预支乙方生活费____元，待完成岗位后结算补差。 甲乙双方对工资的其他约定________________________________ 第十五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第十六条 自本合同约定的工资发放之日起30日内，乙方未领到工资，应在60日内向甲方劳动人事部举报（电话029-33268141，地址：咸阳市文汇西路7号，邮编：712000），否则，逾期视为乙方放弃向甲方及所属基层单位主张工资待遇的权利。 第十七条 在合同期内，一方若解除合同须提前30日书面通知对方，方可办理工作交接等相关手续，否则，要承担给对方造成的损失。 第十八条 在本合同签订前，乙方已经阅读、了解、熟悉甲方《员工手册》的内容，在履行合同期间，乙方按照《员工手册》的要求，遵守甲方各种规章制度，违反《员工手册》给甲方造成损失的承担赔偿责任。 第十九条 双方因履行本合同发生争议，协商解决。协商不成的向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第二十条 本合同未尽事宜按国家有关规定执行。 第二十一条 本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 委托代理人（签字或盖章） 签订日期___年___月___日 签订日期___年___月___日 附件四： 项目经理部主要人员变更申请表 项目名称 拟变更人员 姓名、岗位 变更原因 拟用人员姓名、岗位名称及证号、简历 项目经理部 意 见 （盖章） 项目经理签字： 责任管理单位意 见 （盖章） 负责人签字： 公司审批意见 （盖章） 领导或部门签字： 备 注 如为外聘人员应及时办理有关手续 12 技术质量组（员） 附件二: 项目经理部管理体系组织机构图 行政后勤组（员） 安装管理组（员） 财务劳资组（员） 材料动力组（员） 安 全 组（员） 生 产 组（员） 行政副经理 安装副经理 生产副经理 技术副经理（总工） 项目经理