2022年师徒结对方案 2.pdf
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1、“师带徒”师徒结对子帮带活动方案为了加快青年教师成长的步伐, 加大青年教师岗位成才的力度, 我校决定以“师带徒”师徒结对为基本形式,提高青年教师教育教学水平。特制订我校教师师徒结对帮带方案。一、为优化师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,实现学校教育教学工作的持续、健康发展,我校实行师带徒、徒拜师学艺的方法,确定“结对教师对口帮扶”的制度。二、采取“一对一”结对帮扶形式,即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、经验丰富的指导教师作为导师,负责带一个年轻教师,承担一对一的传、帮、带培养任务。不仅要组织他们学习指导教师丰富的教学经验,更为重要的是要让他们
2、掌握当好教师的基本要领,掌握教学艺术。三、受导教师和指导教师双方根据实际情况实行双向选择,相互尊重爱护, 相互承担责任和义务。教龄在3 年及以下的青年教师以及第一年上毕业班必须找一个指导教师给予帮扶指导。四、指导教师职责:全面关心被指导教师的成长。制定切实可行的帮扶计划。接受咨询,解答疑难。指导青年教师开展教育教学研究,形成重实践、重思考、重提炼、重升华的职业习惯。指导青年教师备课、上课。课堂向青年教师开放。全面跟踪青年教师的课堂。指导教师(师父)要毫无保留地把自己的先进教学经验传授给受导教师(徒弟) ,要经常找受导教师座谈,共同探讨行之有效的教育教学方法,提高课堂教学质量。在一个学年内,和被
3、指导老师共同完成至少一个学校小课题。并按课题要求2014年 10 月份向学校教务处上交课题申请表,2015年 6 月份上交课题成果。五、被指导教师要求:明确学习目的,端正学习态度,尊重指导教师,虚心听取指导教师的意见,不名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 定期向指导教师汇报学习情况,工作体会和教学感悟。每学期听指导老师课10 节以上并认真写好听课记录,每学期写一篇上课小总结或小体会,在实践中不断总结经验。重点章节,难
4、教内容应逐堂听课,认真记录,对照自己,取长补短,改进教学。每学期至少举行探讨课、汇报课等1 节以上公开课,向科组、组备课组或年级组展示帮扶效果等。在一个学年内,和指导老师共同完成至少一个学校小课题。并按课题要求2014年 10 月份向学校教务处上交课题申请表,2015 年 6 月份上交课题成果。六、督促与评价:成立以主管教学的副校长为组长的领导小组,由教务处负责实施、督导和检查工作。每学期进行一次全面考核,及时通报帮扶情况,表彰优秀指导教师和被指导教师;积极开展教研活动,定期召开座谈会、经验交流会;开展青年教师公开课、竞赛课活动,全面检阅青年教师教育教学情况;完善激励机制,实行结对子双方“捆绑
5、式”评价。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 新老教师“师带徒”师徒结对子帮带活动协议书经师徒双方协商、报请学校批准,教师、新教师二人签署“师带徒”师徒结对子帮带协议如下:一、 师徒概况:师父姓名:任教学科:参加工作时间:职务:徒弟姓名:任教学科:参加工作时间:职务:二、双方信守事项:1、师父必须做到:真诚、认真、细致;言传身教、诲人不倦、毫不保留;勤听、勤导、勤评、勤示范。2、徒弟必须作到:认真、虚心、诚恳;积极主
6、动、孜孜不倦、学而不厌;勤看、勤学、勤问、勤请教。3、期限:一年。4、预期目标:(1)初级目标:徒弟基本适应教育教学要求,能独立处理教材,胜任教学,并具有初步教学研究能力。(2)中级目标:徒弟有较好的独立处理教材能力,能胜任循环教学,有一定的教学科研能力。5、师徒双方每学期写各一篇小结,协议期满后徒弟要写出拜师学习汇报交教务处6、双方都要保留教和学记录,以及相关跟踪表格,验收结束后交教务处保存。7、双方协议期满,学校进行验收,若效果明显,徒方提前达到预期目标,学校可以提前验收。此协议一式三份,立议人双方各执一份,教务处留一份备案。立议人: (签字)师父:徒弟:签字时间:年月日名师资料总结 -
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